Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 3519/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3603/2018, 05-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 3519/2018

...tratarse de demanda por la que se impugnaba una modificación sustancial de condiciones de trabajo acordada por la empresa demandada.En supuestos como el presente, sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo individual, en los que por el trabajador se invocaba la vulneración de derechos fundamentales ya ha resuelto el Tribunal Supremo entendiendo que procede recurso de suplicación (Sentencias... ...empresa no comunicó al actor una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo el 1-04-16, sino que lo que hace es retornar al trabajador a sus funciones, adaptadas a su discapacidad conforme a las limitaciones de su cuadro clínico.Que ni la papeleta de conciliación al CMAC ni el documento presentado por el actor al Comité de Empresa fueron notificados a la empresa hasta el 4 y 6-04-16...

Sentencia SOCIAL Nº 1014/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 195/2019, 29-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRAGÁN MORALES, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 1014/2019

...modificación sustancial de condiciones de trabajo formulada por el demandante frente a la empresa demandada el 20 de febrero de 2017 (folios 111 a 113). No obstante, se desestima la misma por tratarse de una reiteración del referido hecho probado en el que se dan por reproducidas las indicadas comunicaciones de 25 de noviembre de 2016 y 23 de enero de 2017.La adición propuesta del cuarto de los nuevos hechos... ...procedimiento judicial que haya llegado a la conclusión de que se produjo modificación sustancial de las condiciones de trabajo, habiendo desistido el demandante de todas las reclamaciones formuladas, además de argumentar que el supuesto impago de un complemento retributivo no reviste la gravedad exigida por el aludido precepto; que tampoco ha infringido los artículos 54.1 y 55.5 del Estatuto de los...

Sentencia SOCIAL Nº 2639/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1517/2018, 15-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CAPILLA RUIZ COELLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 2639/2018

...recurrido a su despido objetivo, haber acudido a otros mecanismos, como el de la modificación sustancial de condiciones de trabajo, o el de su movilidad geográfica, que podrían haberse justificado, y que hubieran dado lugar a su aceptación por parte del trabajador o a la extinción indemnizada de la relación laboral a opción del trabajador, con una indemnización topada a 9 meses de salario, inferior a los... ...las que desempeñaba, sin ser necesario, y con un sueldo muy por encima del que le correspondería según Convenio (30.000 € frente a 22.650 € al año), cuando perfectamente podría, en lugar de haber recurrido a su despido objetivo, haber acudido a otros mecanismos, como el de la modificación sustancial de condiciones de trabajo, o el de su movilidad geográfica, que podrían haberse justificado, y que...

Sentencia SOCIAL Nº 652/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 45/2019, 29-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GARCIA FERNANDEZ, MARIA CRISTINA

Nº de sentencia: 652/2019

...este hecho probado'.Basa la modificación en los documentos obrantes a los folios 16, 17 y 43. Con ella pretende destacar que el cálculo de la base reguladora diaria de la prestación se alcanzó teniendo en cuenta la reducción de jornada como modificación sustancial de las condiciones de trabajo que fue impugnada.El hecho 5º de la sentencia contiene todos los datos que la recurrente pretende modificar...

Sentencia SOCIAL Nº 2735/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3044/2017, 04-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: LOZANO MORENO, LUIS

Nº de sentencia: 2735/2018

...tampoco afectó a los ERES citados.DÉCIMOPRIMERO.- El día 20/07/15 se presentaron las papeletas en CMAC y el día 10/08/15 tuvo lugar el preceptivo acto de conciliación previa, sin lograrse avenencia.DÉCIMOPRIMERO.- El día 13/10/15 se firmó el acta de finalización el periodo de consultas con Acuerdo del Procedimiento de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo PANRICO SAU en Puente Genil - cuya...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 573/2019, 16-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la demanda interpuesta por el actor, denegando la resolución de su contrato de trabajo por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, absolviendo a las mercantiles demandadas AUTOMATIZACION INDUSTRIAL Y SERVICIOS, S.L. y DEXIBERICA SOLUCIONES INTEGRALES, S.A., de las pretensiones en su contra deducidas. Contra este pronunciamiento... ...tipo de indefensión material al recurrente, dado que, de una parte, la Magistrada de instancia disponía de otros medios de prueba para acreditar la cuestión de fondo que se planteaba en la demanda sobre rescisión de contrato por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, tal como se evidencia de la fundamentación jurídica de la resolución cuya nulidad se pretende; y, de otra parte, no hay...

Sentencia SOCIAL Nº 2661/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 790/2018, 15-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 2661/2018

..., se refieren a las acciones derivadas del contrato de trabajo que no tengan señalado otro plazo especial, destinando reglas para los distintos supuestos, como el de exigir percepciones económicas, cumplimiento de obligaciones de tracto único, despido, resolución del contrato temporal o impugnación de las decisiones empresariales en materia de movilidad geográfica y modificación sustancial de las... ...condiciones de trabajo, y se asientan en el Derecho laboral' (TS 4ª 2-7-04; 21-10-04, EDJ 160296; 25-10-05, EDJ 197788; 15-11-06, EDJ 319315).59.2 b.- En cuanto a las características y finalidad. 'La prescripción es una institución en la que, en virtud del tiempo transcurrido, se hace prevalecer la seguridad sobre la justicia, para así obtener un mínimo de certeza en las relaciones jurídicas por encima de...

Sentencia SOCIAL Nº 101/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 367/2018, 07-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PRIETO FERNÁNDEZ, MARÍA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 101/2019

Sentencia 514/2016 , señala la caducidad de la acción cuando no ha existido una notificación fehaciente a los trabajadores o a sus representantes de la modificación sustancial.Así el art. 138.1 de la LRJS , en relación con el proceso de movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo establece lo siguiente: 'El proceso se iniciará por demanda de los trabajadores afectados por...

Sentencia SOCIAL Nº 125/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2371/2018, 15-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA

Nº de sentencia: 125/2019

...comunicación formal de modificación sustancial de condiciones de trabajo, ni la misma se remitió individualmente a los trabajadores afectados. Por último, tales datos aparecen ya reflejados en el hecho probado cuarto, que erróneamente se refiere al 13 de septiembre de 2017.A continuación solicita añadir al hecho probado sexto que 'la actora mantuvo su inicial demanda frente al Ayuntamiento de Barakaldo hasta... ...motivo del recurso denuncia la infracción del artículo 41 del ET y la jurisprudencia que cita así como los artículos 26.3 , 82.4 , 85.1 y 86.4 del ET .Entiende la demandada que no estamos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo del artículo 41 del ET sino ante la consecuencia obligada de un acuerdo colectivo, concretamente, de la adhesión al Convenio Udalhitz, que habilita a la...

Sentencia SOCIAL Nº 265/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2895/2018, 19-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 265/2019

...que con efecto del día 27 de febrero de 2013 el trabajador opto por la extinción del contrato como consecuencia de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo al amparo de lo dispuesto en el Art. 41.3 del Estatuto de los Trabajadores , por lo que no se alcanza a ver el error en que ha podido incurrir el Juzgador de instancia en el ejercicio de las facultades que tiene legalmente... ...modificación sustancial de las condiciones de trabajo existen supuestos de hecho distintos, tienen consecuencias jurídicas diversas y la indemnización prevista no es igual en ambos casos, así mientras que en el supuesto de traslado se equipara a la prevista en el despido objetivo, en el caso del Art. 41.3 del ET asciende a 20 día por año con tope de 9 mensualidades.Por otra parte, sigue diciendo, el STJUE...