Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 191/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4046/2017, 18-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: RODRIGUEZ ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 191/2018

...casación para la unificación de doctrina núm. 26/2016 ), cuya doctrina comparte integralmente la Sala y a la que nos remitimos, lo que implica que no es posible aceptar la caducidad de la acción para impugnar la modificación sustancial de las condiciones de trabajo acordada por la demandada, lo que obliga a rechazar la censura jurídica que efectúa la recurrente en el motivo de recurso estudiado.Por el... ...que, no siendo exigible para impugnar modificación sustancial de las condiciones de trabajo, reclamación previa conforme se extrae del artículo 70.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , puede efectuar la alegación en acto de juicio como efectivamente realizó, debiendo haber sido estimada tal excepción por la sentencia recurrida Ciertamente como la recurrente expone, no es necesaria...

Sentencia SOCIAL Nº 4705/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1852/2017, 13-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA

Nº de sentencia: 4705/2017

...la del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores pues aquél precepto se refiere a la ejecución de la sentencia recaída en el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo, lo que no era el caso.Debe partirse de que en materia de 'modificación sustancial de condiciones de trabajo' nos encontramos con que el trabajador puede obtener la extinción indemnizada de su contrato de... Estatuto de los Trabajadores -, en los supuestos de modificación sustancial de condiciones de trabajo, no se reconoce al trabajador disconforme con dicha modificación un derecho individual a rescindir su contrato de trabajo, sino que únicamente en los supuestos previstos en los apartados 41.1.a) a d) y f) del Estatuto de los Trabajadores, si el trabajador resultase perjudicado por la modificación...

Sentencia SOCIAL Nº 130/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 388/2017, 12-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 130/2018

...para la modificación sustancial de las condiciones del contrato ( STS 21 de marzo de 2001 ) .Por lo tanto la mera homogeneización salarial ,sin que concurran otros factores no es por si misma una de las causas previstas en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores que habiliten la modificación sustancial de condiciones de trabajo .Así pues conforme a la doctrina jurprudencial expuesta se... ...que el objeto del procedimiento es determinar si existen causas objetivas para proceder a la supresión del plus de responsabilidad que se trata de una condición más beneficiosa . Indica que dicho plus no remunera unas especiales funciones de responsabilidad desarrolladas por el actor , y por ello se trata de examinar si las causas alegadas en el escrito de modificación sustancial de las condiciones...

Sentencia SOCIAL Nº 28/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 720/2017, 18-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RODRIGUEZ CASTRO, CARMEN MARIA

Nº de sentencia: 28/2018

...interpuesta ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional por el cauce de la impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo. Para el sindicato actor, que hoy es parte recurrente, tal modificación sustancial de condiciones de trabajo se ha producido en el caso, con infracción de los requisitos de procedimiento establecidos en el art. 41 del Estatuto de los... ...conflicto colectivo colectivo en la que se cuestionaba que la valoración de billetes gratuitos con reserva de plaza a efectos de la aplicación y retenciones del impuesto sobre la renta de las personas físicas constituía una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo al llevar a cabo la empresa una determinada valoración a efectos tributarios que eran retribuciones en especie...

Sentencia SOCIAL Nº 1425/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1707/2017, 10-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 1425/2018

...prestación de servicios.La sentencia de instancia desestimó su demanda declarando que la reducción salarial operada no era una modificación sustancial de las condiciones de trabajo del actor, sino una medida justificada por el artículo 32 del Estatuto Básico del Empleado Público, para salvaguardar el interés público y facilitar la aplicación del Plan de Ajuste aprobado por el Ayuntamiento para mejorar el... PRIMERO.- El presente recurso de suplicación lo interpone el actor, al amparo del artículo 193 c) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , contra la sentencia de instancia que desestimó su demanda en la que solicitada la extinción del contrato de trabajo que le vinculaba a la empresa 'Aguas de Jerez, Empresa Municipal S.A. (AJEMSA)', por haberse producido una modificación sustancial de...

Sentencia SOCIAL Nº 1578/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 31/2017, 22-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 1578/2017

...tenía una cuantía de aproximadamente 5.100 euros. Fundación Centro Tecnológico Andaluz de la Piedra (CTAP) ha mantenido ininterrumpidamente el alta del trabajador en seguridad social con efectos desde el día 27.5.2004 hasta el día 12.3.2015 en que el trabajador no aceptó la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Las nóminas que emitió Fundación Centro Tecnológico Andaluz de la Piedra... ...aceptado la modificación sustancial de las condiciones de trabajo cuando el salario es 5.125, 02 euros y la antigüedad desde 18.3.2012 hasta el 11.3.2015 (60 días de trabajo).Sin embargo manteniendo el relato de hechos probados tal y como figura en la sentencia que se recurre pone de manifiesto hecho probado sexto en donde se dice 'el 28.3.2012 el actor y la Fundación Centro andaluz Tecnológico de la...

Sentencia SOCIAL Nº 208/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4041/2017, 24-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA

Nº de sentencia: 208/2018

...la caducidad, que 'lo previsto en el apartado anterior será de aplicación a las acciones contra las decisiones empresariales en materia de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo. El plazo se computará desde el día siguiente a la fecha de notificación de la decisión empresarial, tras la finalización, en su caso, del período de consultas'. Pues bien, debe destacarse... ...del Ayuntamiento demandado. Sin embargo, la afectación general en estos supuestos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo no impide el ejercicio de la acción de impugnación de la modificación con carácter individual. Así se extrae del artículo 41.5 del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, ya derogado, pero aplicable al caso de...

Sentencia SOCIAL Nº 150/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1268/2016, 21-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 150/2018

...julio 1986 y 3 de diciembre de 1987 , volvió a declarar 'que por modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en la lista «ad exemplum» del art. 41.2 pasando a ser otras distintas, de un modo notorio, mientras que cuando se trata de simples... ...régimen de uso privado del vehículo de la empresa fuera de la jornada laboral ( Sentencia de 29/12/97 -rec. 2183/97 EDJ 1997/21323-); y se ha calificado de sustancial la supresión del servicio gratuito de autocar ( Sentencia de 16/04/99 -RCUD 2865/98 -).Con posterioridad la STS de 22 de enero de 2014 ha considerado que no es modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino ejercicio del 'ius...

Sentencia SOCIAL Nº 245/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4058/2017, 24-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: RODRIGUEZ ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 245/2018

...unificación de doctrina núm. 26/2016 ), cuya doctrina comparte integralmente la Sala y a la que nos remitimos, lo que implica que no es posible aceptar la caducidad de la acción para impugnar la modificación sustancial de las condiciones de trabajo acordada por la demandada, lo que obliga a rechazar la censura jurídica que efectúa la recurrente en el motivo de recurso estudiado.Por el mismo tramite procesal... ...para impugnar modificación sustancial de las condiciones de trabajo, reclamación previa conforme se extrae del artículo 70.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , puede efectuar la alegación en acto de juicio como efectivamente realizó, debiendo haber sido estimada tal excepción por la sentencia recurrida Ciertamente como la recurrente expone, no es necesaria conciliación ni reclamación...

Sentencia SOCIAL Nº 693/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1031/2017, 22-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 693/2018

...cual se opone al mismo, pide que se desestime, y se confirme la sentencia de instancia.TERCERO.- La Consejería recurrente denuncia en el único motivo de su recurso infracción de los artículos 39 y 41 del Estatuto de los Trabajadores en relación al 138 Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, alegando que al haber transcurrido el plazo para impugnar la modificación sustancial de las condiciones de... ...trabajo y movilidad geográfica sin haber formulado reclamación alguno, ha devenido firme la asignación de destino a la trabajadora y consolidada una situación firme desde hacía cinco meses. Tras esta alegación, no deducida en instancia y sin relación aparente con todo lo que fue objeto de litigio, indica la recurrente que la actora en realidad no denuncia irregularidad en el llamamiento en Gran Canaria...