Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia Social Nº 155/2015, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5/2015, 05-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

Nº de sentencia: 155/2015

PRIMERO.-Por el Juzgado de lo Social nº 3 de Burgos se dicto sentencia con fecha 18 de Junio de 2014 , Autos nº 353/2014 que estimo la demanda interpuesto por Dª Sabina frente a la mercantil Eulen SA, sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Contra la citada sentencia se interpone recurso de Suplicación por la representación letrada de la mercantil demandada en base a las...

Sentencia Social Nº 8486/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3941/2014, 19-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 8486/2014

...se declare la inexistencia de grupo de empresas a efectos laborales entre la parte recurrente (TVC) y las empresas codemandadas, y convalide la modificación sustancial de las condiciones de trabajo impuesta la actor por considerar justificada la decisión empresarial y no existir vulneración de derecho fundamental alguno ni móvil discriminatorio en la referida modificación, y los importes que haya... ...procedimiento. QUINTO.-Los arts citados no son de aplicación al presente caso en los términos que lo plantea la parte actora en la impugnación del recurso de suplicación ya que se trata de una impugnación de una modificación sustancial colectiva de las condiciones de trabajo sin acuerdo que afecta a 91 trabajadores y entre ellos está el actor y que el actor impugna a titulo individual por vulneración de...

Sentencia Social Nº 1849/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4483/2014, 31-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: FERNANDEZ DE MATA, EMILIO

Nº de sentencia: 1849/2015

PRIMERO.-La sentencia de instancia declara injustificada la modificación sustancial de las condiciones de trabajo comunicada a la actora mediante escrito de fecha 3 de febrero de 2013, reconociendo el derecho de la trabajadora a ser repuesta en sus anteriores condiciones de trabajo y condenando a la demandada a abonar a la actora, en concepto de daños y perjuicios, la cantidad resultante de...

Sentencia Social Nº 244/2015, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 836/2014, 23-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO

Nº de sentencia: 244/2015

FUNDAMENTO PRIMERO.- La sentencia de fecha 11 de abril del 2014, dictada por el juzgado de lo social nº 7 de Murcia en el proceso 921/2013, desestimó la demanda por la que promovía la modalidad procesal por modificación sustancial de condiciones de trabajo, contra la empresa El Pozo alimentación Sl, en virtud de la cual solicitaba la nulidad del cambio e puesto de trabajo ordenado por la... ...empresa el 18/3/2013, cambio que comportaba modificación sustancial de condiciones de trabajo y ser repuesto al puesto de trabajo que ocupaba en un principio, con abono de las diferencias salariales correspondientes. Disconforme con la sentencia, el actor interpone contra la misma recurso de suplicación, solicitando, tanto la revisión de los hechos declarados probados, como la revocación de la...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1481/2014, 12-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL

...previsto fue presentada en el año 2012, girando dos visitas a la empresa los días 16 de febrero y 2 de abril de 2012; como consecuencia de la acción inspectora se extendió acta de infracción a la empresa por vulneración de las normas en materia de jornada y modificación sustancial de condiciones de trabajo (hecho probado segundo). Por último, en lo que aquí interesa, la actora y el empresario don...

Sentencia Social Nº 195/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1/2015, 27-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ASENJO PINILLA, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 195/2015

PRIMERO.- El Sindicato UGT solicitaba en la demanda origen de las actuaciones en curso y presentada el 7 de marzo de 2014, que se declarase que la decisión de la empresa de exigir el nivel b.2 de euskera, en el acceso a la plaza de conductor perceptor, constituía una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que tendría que declararse nula, o subsidiariamente injustificada. La... ...resolución de instancia, infringe lo previsto en el art. 41, del ET , así como en el art. 35, del CC ya relacionado; a lo que Tranvía añade el art. 3.1.b), del mencionado Estatuto. Argumentan que la parte actora carece de acción, ya que no se ha producido una modificación sustancial en las actuales condiciones de los trabajadores; pues no puede tener ese calificativo el cambiar los parámetros exigibles...

Sentencia Social Nº 2651/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 27/2014, 16-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 2651/2014

...una modificación sustancial de condiciones de trabajo, resume los criterios jurisprudenciales interpretativos de la exigencia legal de negociar de buena fe en el marco de un periodo de consultas previo a la modificación sustancial de condiciones de trabajo señalando que: 'Del tenor de los párrafos transcritos se evidencia la trascendencia que el Legislador quiere dar al período de consultas previo a... ...la decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo, configurándolo no como un mero trámite preceptivo, sino como una verdadera negociación colectiva, entre la empresa y la representación legal de los trabajadores, tendente a conseguir un acuerdo, que en la medida de lo posible, evite o reduzca los efectos de la decisión empresarial, así como sobre las medidas...

Sentencia Social Nº 357/2015, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 128/2015, 17-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA

Nº de sentencia: 357/2015

...probados. Por lo expuesto, quedan desestimados los motivos de recurso relativo a la revisión fáctica. TERCERO.-Al amparo del apartado c) del art. 193 de la LRJS la recurrente denuncia la infracción por su no aplicación del art.41.4 del ET , que determina que la decisión de modificación sustancial de las condiciones de trabajo adoptada por la empresa debe declararse nula en aplicación de lo dispuesto... ...sido despedidos. Téngase en cuenta que (como asimismo consta en la fundamentación jurídica de la sentencia a quo) la plantilla de la empresa a 31 de enero de 2014 es de 167 empleados, de los cuales 116 se corresponden con personal de producción. De estos 116 empleados, 19 no se vieron afectados por el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo, en...

Sentencia Social Nº 2292/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2296/2014, 02-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: EGUARAS MENDIRI, FLORENTINO

Nº de sentencia: 2292/2014

PRIMERO.-El Juzgado de lo Social nº 10 de Bilbao dictó sentencia el 26-3-14 en la estimó parcialmente la demanda interpuesta por el Sindicato ELA-STV, entendiendo que se había practicado una modificación sustancial de condiciones de trabajo, en cuanto que la empresa había comunicado en sendos escritos de 30 de julio y 19 de diciembre de 2013 el decaimiento de la vigencia del Convenio Colectivo... ...de la empresa en la que señala el mantenimiento de las condiciones en tanto en cuanto siga la incertidumbre sobre la aplicación normativa de la norma convencional. La parte demandante señala que ello es una modificación sustancial de condiciones de trabajo, y ello es lo que sostiene también la sentencia recurrida. Este es el núcleo del proceso, y no tanto la pretendida ultraactividad del convenio...

Sentencia Social Nº 123/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2579/2014, 20-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ASENJO PINILLA, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 123/2015

PRIMERO.- La Confederación Sindical ELA solicitaba en la demanda origen de las actuaciones en curso y presentada el 16 de septiembre de 2013, en nombre de su afiliado Sr. Baltasar r, que se declarase nula, o subsidiariamente injustificada, la modificación sustancial en las condiciones de trabajo a su juicio operada, y, por ende, el derecho a que les fueran repuestas todas aquellas que venía... ...3, del art. 3, también el art. 86.3, del mencionado ET , y con los arts. 1114 y 1258, del Código Civil Alega que la actuación de la empresa supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ya que la comunicación que entrega a todos los trabajadores supone un cambio en todas las condiciones laborales que hasta ese momento venía aplicando. Afecta especialmente, sigue diciendo...