Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia Social Nº 2863/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 329/2015, 30-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 2863/2015

22-01-2015 : 'En cuanto a la alegada 'laxitud' de las causas justificativas hay que recordar que el art. 41 LET prevé la posibilidad de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo cuando 'existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción', aclarando después que '[s]e consideran como tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u...

Sentencia Social Nº 2436/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6141/2014, 09-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 2436/2015

...modificación sustancial de las condiciones de trabajo, por lo que al estimar la sentencia de instancia la inadecuación de procedimiento supone evitar una resolución fundada en derecho sobre el fondo de las dos acciones acumuladas que se plantean e implica que la sentencia de instancia adolece del vicio de la incongruencia omisiva. Partiendo del inalterado relato fáctico de la sentencia de instancia que se... ...relación causal con la acción que ejercita la parte actora en la demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ello determina el que en este procedimiento si se tenga que analizar en primer lugar la vulneración de derechos fundamentales que alega la parte actora en la demanda, y se pueda examinar de forma independiente la constitucionalidad de la formula que la empresa aplica, sea la...

Sentencia Social Nº 1504/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5257/2014, 06-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARIÑO COTELO, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 1504/2015

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia, que desestimó la demanda sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo formulada por Dª Pura contra la empresa María Isabel Bello - Play Escola Música a la que absolvió de las pretensiones allí contenidas - se alza en suplicación la parte actora y, al efecto, articula su recurso con amparo en el artículo 191.3.a ) y d) de la Ley... ...dentro de los límites de la suplicación, la sentencia resolverá solo sobre el defecto procesal invocado', siendo así que, el presente supuesto, no es incardinable en los apartados del artículo 191 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social que invoca, pues la cuestión litigiosa versa sobre materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo (movilidad funcional) como proclama la parte...

Sentencia Social Nº 1564/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5262/2014, 18-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: REY EIBE, MARIA ANTONIA

Nº de sentencia: 1564/2015

...cosas, frente a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, regulada en el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores , y movilidad geográfica pueden interponerse dos tipos de acciones: impugnación por los cauces establecidos para el conflicto colectivo, interpuesta por quienes están legitimados para ello y la acción individual o plural, por los afectados por la medida. En el primer caso...

Sentencia Social Nº 1198/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4334/2014, 25-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OLMOS PARES, ISABEL

Nº de sentencia: 1198/2015

...indemnización por despido y/o extinción del contrato. b) Que se modifique el hecho probado séptimo añadiendo un nuevo párrafo para decir que: ' En escrito de alegaciones presentado por el trabajador de fecha 26 de julio de 2013, el trabajador reitera la comunicación relativa a la extinción del contrato de trabajo por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, con la indemnización legal que le... ...la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Como ambos motivos están íntimamente unidos serán resueltos de forma conjunta. El art. 50 del ET contempla la extinción, en determinados supuestos y con la imposición de concretos requisitos, del contrato de trabajo, entre ellos, por la modificación de condiciones sustanciales de contrato de trabajo que redunde en perjuicio de la dignidad...

Sentencia Social Nº 131/2015, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1665/2014, 05-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE

Nº de sentencia: 131/2015

...modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo que redunden en menoscabo de la dignidad del trabajador (desde la modificación del precepto por el art. 12.2 del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero ). La jurisprudencia es unánime al resaltar el doble condicionamiento al que se sujeta el juego de esta causa resolutoria: 1°) que se produzca una modificación sustancial de condiciones de trabajo... ...mayo de 1991 y 8 de febrero de 1993 ), pues la simple modificación sustancial de las condiciones de trabajo, si no redunda en perjuicio de formación profesional o menoscabo de su dignidad, simplemente da lugar a la aplicación del art. 41.3 ET conforme al cual: 'En los supuestos previstos en los párrafos a), b), c), d) y f) del apartado 1 de este artículo, si el trabajador resultase perjudicado por...

Sentencia Social Nº 137/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 367/2014, 25-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL

Nº de sentencia: 137/2015

...proponer a la parte social que busque alternativas a las medidas propuestas. La parte social manifiesta que ha presentado un escrito el día 7 de marzo, y que entiende que las modificaciones planteadas son una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, dando ' por concluido el expediente elevando informe negativo del mismo'. En el citado escrito de 8 de marzo de 2013 se solicitaba a FCC...

Sentencia Social Nº 2579/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2423/2014, 05-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GUTIERREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA

Nº de sentencia: 2579/2014

PRIMERO.- La sentencia de instancia estima la demanda formulada por don Aureliano , don Lucas , don Secundino , don Juan Luis y don Ernesto , contra la empresa Junquera Bobes S.A. y la administración concursal de la empresa (entidad AEA Concursales S.L.P.), y declara nula la modificación sustancial (colectiva) de las condiciones de trabajo del personal demandante, relativa al sistema de... ...unos complementos que no percibían y a los que no tienen derecho, ya que el pacto suscrito en noviembre de 2011, y revalidado en enero de 2012, lo que hace es suprimirlos y tal supresión no es una modificación sustancial de condiciones de trabajo, pues no se pueden modificar unas condiciones que nunca fueron aplicadas por la empresa. Otra cosa es que consideren los trabajadores que se les debe abonar...

Sentencia Social Nº 91/2015, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 63/2015, 25-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 91/2015

...artículo 8.5 de la Ley Estatutaria , y que, en todo caso, la consecuencia que se derivaría del incumplimiento del deber de información nunca sería la reposición a los trabajadores en sus anteriores condiciones de jornada y salario. Pues bien, compartimos el criterio de instancia en relación sobre la inexistencia de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, tesis respaldada por varios... ...efectúa sin necesidad de acudir a las normas sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo establecidas en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores , puesto que, en realidad, no se trata de una modificación sustancial sino del cumplimiento de una característica de este tipo de contratos, cual es la variabilidad de la jornada, en atención a las necesidades de los centros'. En...

Sentencia Social Nº 2578/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2424/2014, 05-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GUTIERREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA

Nº de sentencia: 2578/2014

PRIMERO.- La sentencia de instancia estima la demanda formulada por don Primitivo , don Carlos Daniel , don Artemio , doña Gabriela y don Fausto , contra la empresa Junquera Bobes S.A. y la administración concursal de la empresa (entidad AEA Concursales S.L.P.), y declara nula la modificación sustancial (colectiva) de las condiciones de trabajo del personal demandante, relativa al sistema de... ...unos complementos que no percibían y a los que no tienen derecho, ya que el pacto suscrito en noviembre de 2011, y revalidado en enero de 2012, lo que hace es suprimirlos y tal supresión no es una modificación sustancial de condiciones de trabajo, pues no se pueden modificar unas condiciones que nunca fueron aplicadas por la empresa. Otra cosa es que consideren los trabajadores que se les debe abonar...