Jurisprudencia sobre Noti...sentencia.

Jurisprudencia sobre Notificación de la sentencia.

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Notificación de la sentencia
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Notificación de la sentencia
Sentencia SOCIAL Nº 124/2018, JSO Gijón, Sec. 3, Rec 315/2017, 26-03-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón


Ponente: ORDOÑEZ DIAZ, CATALINA


Nº de sentencia: 124/2018



...de ocupación efectiva y comunicación alguna a la trabajadora sobre el discurrir de la relación contractual, en fecha 18 de abril de 2017.SEGUNDO.-El artículo 56 del ET (relativo al despido disciplinario) señala que 'cuando el despido sea declarado improcedente,el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajadoro el abono de... ...a los salarios de tramitación, que equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia que declare la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento en los salarios de tramitación. En...
Sentencia SOCIAL Nº 17/2020, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 394/2019, 23-01-2020

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño


Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL


Nº de sentencia: 17/2020



...tendrá efectos.'El artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores señala: ' 1. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador, con abono de los salarios de tramitación previstos en el párrafo b) de este apartado 1, o el abono de las siguientes percepciones económicas que deberán... ...ser fijadas en aquélla: a) Una indemnización de cuarenta y cinco días de salario, por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año hasta un máximo de cuarenta y dos mensualidades. b) Una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la Sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera...
Sentencia SOCIAL Nº 311/2019, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 420/2019, 18-12-2019

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño


Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL


Nº de sentencia: 311/2019



...escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos.'El artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores señala: ' 1. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador, con abono de los salarios de tramitación previstos en el párrafo b) de... ...la notificación de la Sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha Sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación. 2. En el supuesto de que la opción entre readmisión o indemnización correspondiera al empresario, el contrato de trabajo se entenderá extinguido en...
Sentencia SOCIAL Nº 134/2018, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 2/2018, 08-05-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño


Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL


Nº de sentencia: 134/2018



...plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador, con abono de los salarios de tramitación previstos en el párrafo b) de este apartado 1, o el abono de las siguientes percepciones económicas que deberán ser fijadas en aquélla: a) Una indemnización de cuarenta y cinco días de salario, por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de... ...tiempo inferiores a un año hasta un máximo de cuarenta y dos mensualidades. b) Una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la Sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha Sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los...
Sentencia SOCIAL Nº 206/2018, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 45/2018, 11-07-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia


Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 206/2018



...3/2012 de 10 de febrero de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral establece lo siguiente:'1. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por... ...los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación.3. En el supuesto de no optar el empresario por la readmisión o la indemnización, se...
Sentencia SOCIAL Nº 95/2018, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 572/2017, 26-03-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia


Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO


Nº de sentencia: 95/2018



...pronunciamiento, dada la fecha de la extinción (26-10-2017) y la fecha de la contratación ésta posterior a febrero de 2012 habrá de estarse al Art. 56. 1 º y 2º del E.T . y que se concreta en:* Art. 56 E.T .:'1- Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una... ...tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de...
Sentencia SOCIAL Nº 276/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 1064/2017, 29-06-2019

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca


Ponente: LILLO PASTOR, ELENA


Nº de sentencia: 276/2019



...cuerpo vigente en la fecha del despido, esto es,'cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo... ...hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación'. Y así, el importe de la indemnización que corresponde a la actora por la improcedente extinción contractual, asciende a la suma de 885'26...
Sentencia SOCIAL Nº 24/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 672/2018, 11-01-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca


Ponente: MONICA GARCIA BARTOLOME


Nº de sentencia: 24/2019



...establecido en el artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores , con las consecuencias previstas en el artículo 56 del mismo cuerpo , antes transcrito, esto es, 'cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de... . Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación'.La fecha de antigüedad de la Sra...
Sentencia SOCIAL Nº 76/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 739/2016, 26-03-2017

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca


Ponente: LILLO PASTOR, ELENA


Nº de sentencia: 76/2018



...despido, esto es,'cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades... . La opción por la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo. 2. En caso de que se opte por la readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la...
Sentencia SOCIAL Nº 289/2019, JSO Valladolid, Sec. 3, Rec 287/2019, 13-09-2019

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid


Ponente: DE LA TORRE, MARÍA DOLORES ROMÁN


Nº de sentencia: 289/2019



...improcedente, el empresario en el plazo de cinco días desde la notificación de la Sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades.El abono de la indemnización determinará la extinción del... ...contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo.2.- En caso de que se opte por la readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera...

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Sentencia SOCIAL Nº 124/2018, JSO Gijón, Sec. 3, Rec 315/2017, 26-03-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón


Ponente: ORDOÑEZ DIAZ, CATALINA


Nº de sentencia: 124/2018



...de ocupación efectiva y comunicación alguna a la trabajadora sobre el discurrir de la relación contractual, en fecha 18 de abril de 2017.SEGUNDO.-El artículo 56 del ET (relativo al despido disciplinario) señala que 'cuando el despido sea declarado improcedente,el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajadoro el abono de... ...a los salarios de tramitación, que equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia que declare la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento en los salarios de tramitación. En...
Sentencia SOCIAL Nº 17/2020, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 394/2019, 23-01-2020

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño


Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL


Nº de sentencia: 17/2020



...tendrá efectos.'El artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores señala: ' 1. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador, con abono de los salarios de tramitación previstos en el párrafo b) de este apartado 1, o el abono de las siguientes percepciones económicas que deberán... ...ser fijadas en aquélla: a) Una indemnización de cuarenta y cinco días de salario, por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año hasta un máximo de cuarenta y dos mensualidades. b) Una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la Sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera...
Sentencia SOCIAL Nº 311/2019, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 420/2019, 18-12-2019

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño


Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL


Nº de sentencia: 311/2019



...escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos.'El artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores señala: ' 1. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador, con abono de los salarios de tramitación previstos en el párrafo b) de... ...la notificación de la Sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha Sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación. 2. En el supuesto de que la opción entre readmisión o indemnización correspondiera al empresario, el contrato de trabajo se entenderá extinguido en...
Sentencia SOCIAL Nº 134/2018, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 2/2018, 08-05-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño


Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL


Nº de sentencia: 134/2018



...plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador, con abono de los salarios de tramitación previstos en el párrafo b) de este apartado 1, o el abono de las siguientes percepciones económicas que deberán ser fijadas en aquélla: a) Una indemnización de cuarenta y cinco días de salario, por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de... ...tiempo inferiores a un año hasta un máximo de cuarenta y dos mensualidades. b) Una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la Sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha Sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los...
Sentencia SOCIAL Nº 206/2018, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 45/2018, 11-07-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia


Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 206/2018



...3/2012 de 10 de febrero de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral establece lo siguiente:'1. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por... ...los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación.3. En el supuesto de no optar el empresario por la readmisión o la indemnización, se...
Sentencia SOCIAL Nº 95/2018, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 572/2017, 26-03-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia


Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO


Nº de sentencia: 95/2018



...pronunciamiento, dada la fecha de la extinción (26-10-2017) y la fecha de la contratación ésta posterior a febrero de 2012 habrá de estarse al Art. 56. 1 º y 2º del E.T . y que se concreta en:* Art. 56 E.T .:'1- Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una... ...tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de...
Sentencia SOCIAL Nº 276/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 1064/2017, 29-06-2019

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca


Ponente: LILLO PASTOR, ELENA


Nº de sentencia: 276/2019



...cuerpo vigente en la fecha del despido, esto es,'cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo... ...hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación'. Y así, el importe de la indemnización que corresponde a la actora por la improcedente extinción contractual, asciende a la suma de 885'26...
Sentencia SOCIAL Nº 24/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 672/2018, 11-01-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca


Ponente: MONICA GARCIA BARTOLOME


Nº de sentencia: 24/2019



...establecido en el artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores , con las consecuencias previstas en el artículo 56 del mismo cuerpo , antes transcrito, esto es, 'cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de... . Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación'.La fecha de antigüedad de la Sra...
Sentencia SOCIAL Nº 76/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 739/2016, 26-03-2017

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca


Ponente: LILLO PASTOR, ELENA


Nº de sentencia: 76/2018



...despido, esto es,'cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades... . La opción por la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo. 2. En caso de que se opte por la readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la...
Sentencia SOCIAL Nº 289/2019, JSO Valladolid, Sec. 3, Rec 287/2019, 13-09-2019

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid


Ponente: DE LA TORRE, MARÍA DOLORES ROMÁN


Nº de sentencia: 289/2019



...improcedente, el empresario en el plazo de cinco días desde la notificación de la Sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades.El abono de la indemnización determinará la extinción del... ...contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo.2.- En caso de que se opte por la readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera...

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