Jurisprudencia sobre Notificación de la sentencia.

...adelante ET) cuando se ha acordado una medida cautelar que exoneraba al trabajador de la prestación de servicios hasta la notificación de la sentencia de suplicación. En este recurso se discute hasta qué fecha tiene derecho a percibir sus salarios:a) Hasta la fecha del auto del TSJ que tuvo por no preparado el recurso de casación unificadora y declaró la firmeza de la sentencia del TSJ que había... ...de fecha 4 de septiembre de 2018 acordando una medida cautelar que exoneraba al trabajador de la prestación de servicios hasta la notificación de la sentencia que en su día se dictase en suplicación.c) Industrial Ginés SAU interpuso recurso de suplicación contra la sentencia de instancia, que fue desestimado por sentencia del TSJ de Cataluña 122/2019, de 15 de enero. d) Industrial...

Liquidación de intereses sobre Sentencia declarando IPT. Día inicial para el abono de los intereses procesales: la de notificación de la sentencia que contiene la condena, y no la fecha de la propia resolución. ...cuantificó los intereses. II.- La pretensión deducida en el escrito de interposición del recurso, que no ha sido objeto de impugnación por la contraparte, consiste en que los intereses procesales se calculen desde la fecha de notificación de la sentencia que por primera vez condenó a la entidad gestora, y no desde la de su dictado. A tal fin, el Letrado de la Administración de la... .../2006) en el sentido de que el día inicial a tener en cuenta para el abono de los intereses procesales por parte de la Hacienda Pública estatal, en la que se incluye el INSS, que fue parte en dicho proceso, ha de ser la fecha de notificación de la sentencia que contiene la condena, y no la fecha de la propia resolución, doctrina a la que se ha atenido el órgano de casación social en la reciente...

...reiterado incumplimiento de las instrucciones recibidas.Ese mismo día traspasa el negocio a una tercera persona (D. Jose Augusto), que hasta ese momento era empleado en el mismo. 2. Sentencia del Juzgado de lo Social e intento de notificación A) Mediante su sentencia 443/2021 de 17 septiembre el Juzgado de lo Social núm. 10 de Valencia estima la demanda y... ...facultad empresarial de optar por el abono de la indemnización (1.061,94 €) o la readmisión con abono de los salarios (48,27 € diarios) desde el despido hasta la notificación de la sentencia.B) Intentada notificación de la sentencia al ahora demandante, por correo certificado con acuse de recibo en el domicilio que constaba en la demanda, el día 28 de septiembre fue devuelta por el servicio de Correos...

...desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades. La opción por la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá... ...producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo. 2. En caso de que se opte por la readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal...

Trabajadores (BOE 24 de octubre de 2015) conforme al cual "1.- Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario en el plazo de cinco días desde la notificación de la Sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a... ...dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo si tal colocación fuera anterior a la Sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación". 3. En el supuesto de no optar el empresario por la readmisión o la indemnización, se...

Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero , de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que la empresa demandada, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, deberá optar entre la readmisión del trabajador, con abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia o el abono de una... ...indemnización, se entiende que procede la primera. De conformidad con el artículo 110.3 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social la opción deberá ejercitarse mediante escrito o comparecencia ante la Secretaría del Juzgado de lo social, dentro del plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, sin esperar a la firmeza de la misma. TERCERO.- La parte actora...

Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (BOE 24 de octubre de 2015) conforme al cual "1.- Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario en el plazo de cinco días desde la notificación de la Sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose... ...cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo si tal colocación fuera anterior a la Sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación". 3. En el supuesto de no optar el empresario...

...octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (BOE 24 de octubre de 2015) conforme al cual "1.- Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario en el plazo de cinco días desde la notificación de la Sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por... ...tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo si tal colocación fuera anterior a la Sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación". 3. En el...