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Jurisprudencia sobre Notificación de la sentencia.

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Notificación de la sentencia

Sentencia Social 364/2023 TSJ Navarra, Rec. 290/2023 de 26 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: MIGUEL AZAGRA SOLANO

Nº de sentencia: 364/2023

...sentencia, a razón de 123,16 € diarios, con la advertencia de que la opción a la que se refiere la resolución deberá efectuarse en el plazo de los cinco días siguientes a la notificación de la sentencia, y que, de no hacerlo, se entiende que el Servicio demandado opta por la readmisión.En el procedimiento ha intervenido el MINISTERIO FISCAL.El tenor de la sentencia a la que nos referimos no se comparte... ...02/10/2022, y condena a este último a que, a su elección, readmita a la Sra. Celia en su puesto de trabajo o le indemnice con la cantidad de 74.758,12 €. De igual modo, la sentencia del juzgado establece que, para el caso de que el SNS-O opte por la readmisión, deberá abonar a la demandante los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido y hasta la notificación de la...

Sentencia Social 373/2023 TSJ Navarra, Rec. 259/2023 de 09 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: MIGUEL AZAGRA SOLANO

Nº de sentencia: 373/2023

...despido y hasta la notificación de la sentencia, a razón de 104,39 € diarios, con la advertencia de que la opción a la que se refiere la resolución deberá efectuarse en el plazo de los cinco días siguientes a la notificación de la sentencia, y que, de no hacerlo, se entiende que el Servicio demandado opta por la readmisión.En el procedimiento ha intervenido el MINISTERIO FISCAL.El tenor de la sentencia...

Sentencia Social 268/2023 Juzgado de lo Social Oviedo, Rec. 77/2023 de 11 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA TERESA MAGDALENA ANDA

Nº de sentencia: 268/2023

...efectivo en el trabajo. 2. En caso de que se opte por la readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha... ...preferente su opción frente a la del FOGASA ( sentencia del TS 4-4-2019), estando acreditado que no es realizable la readmisión. Por lo que procede la declaración de improcedencia del despido y con las consecuencias indicadas, recordando que dispone el art 56 del ET que: "1. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la...

Sentencia Social 206/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 82/2023 de 31 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MARIA JOSE PEREZ SEVILLANO

Nº de sentencia: 206/2023

...empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades.La opción por la indemnización determinará la extinción del contrato de... ...trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo.2. En caso de que se opte por la readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro...

Sentencia Social 205/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 89/2023 de 31 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MARIA JOSE PEREZ SEVILLANO

Nº de sentencia: 205/2023

...de los Trabajadores, declarar que con fecha 27/02/23 el trabajador ha sido objeto de un despido improcedente. TERCERO.- El artículo 56 TRLET establece lo siguiente: "1. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de... ...trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los...

Sentencia Social 152/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 480/2022 de 30 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MARIA DOLORES ROMAN DE LA TORRE

Nº de sentencia: 152/2023

...cual "1.- Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario en el plazo de cinco días desde la notificación de la Sentencia podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro... ...notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo si tal colocación fuera anterior a la Sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación". 3. En el supuesto de no optar el empresario por la readmisión o la indemnización, se entiende que procede la primera" Asimismo debe...

Sentencia Social 188/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 107/2023 de 07 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MARIA JOSE PEREZ SEVILLANO

Nº de sentencia: 188/2023

...artículo 56 TRLET establece lo siguiente: "1. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un... ...hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación.3. En el supuesto de no optar el empresario por la readmisión o la indemnización, se entiende que procede la primera.4. Si el despedido fuera un...

Sentencia Social 219/2023 Juzgado de lo Social Zamora, Rec. 249/2023 de 01 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Zamora

Ponente: CRISTINA MARIA FERNANDEZ VIFORCOS

Nº de sentencia: 219/2023

. TERCERO.- El artículo 56 TRLET establece lo siguiente: "1. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores... ...desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación.3. En el supuesto de no optar el empresario por la readmisión o la indemnización, se entiende que procede la primera.4...

Sentencia Social 106/2023 Juzgado de lo Social Albacete, Rec. 443/2022 de 26 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA

Nº de sentencia: 106/2023

...tercero, de la L.R.J.S., procede declarar improcedente el despido del actor, y de conformidad con el artículo 56.1 del E.T., y con lo dispuesto en el artículo 110 de la L.R.J.S., condenar a la empresa demandada a que en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, opte entre la readmisión del actor, con abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha de... ...efectos del despido (18 de abril de 2.022) hasta la notificación de la sentencia, a razón de 55,93 €/día, o el abono de una indemnización en cuantía equivalente a 33 días de salario por año de servicio desde el inicio de la relación laboral (el 19 de febrero de 2.021) y hasta la referida extinción del contrato de trabajo, resultando una cuantía indemnizatoria de 2.153,30 € (según los cálculos realizados...

Sentencia Social 131/2023 Juzgado de lo Social Albacete, Rec. 773/2022 de 12 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA

Nº de sentencia: 131/2023

...condenar a la empresa demandada (o el órgano correspondiente con capacidad de decisión sobre el particular) a que en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia opte entre la readmisión del actor, con abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia, a razón de 47,44 €/día, o el abono de una indemnización en cuantía equivalente a... Social, dentro del plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia. En el supuesto de no optar por la readmisión o la indemnización, se entiende que procede la primera. CUARTO.- Además, acreditándose el devengo de los salarios reclamados por el actor durante los meses de mayo a septiembre de 2.022 (ambos inclusive e íntegros), pero no así su abono, total o parcial...