Jurisprudencia sobre Pact...n empresa.

Jurisprudencia sobre Pacto de permanencia en empresa.

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Pacto de permanencia en empresa
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Pacto de permanencia en empresa
Sentencia Social Nº 1037/2004, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 751/2001, 10-02-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: QUETCUTI MIGUEL, JOSE


Nº de sentencia: 1037/2004



Sentencia Social Nº 3221/2003, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Rec 6030/2002, 20-05-2003

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SOLER FERRER, FELIPE


Nº de sentencia: 3221/2003



...incumplimiento de un pacto de permanencia en la empresa; 2ª) Por desentenderse dicho trabajador de la gestión de la empresa en el aspecto económico y, 3ª) Porque el demandado desarticuló buena parte de la organización de la empresa, suprimiendo Directores de Departamento, sustituyendo Consultores preparados y con experiencia por otros nuevos a los que no dio formación adecuada, porque también habría... ...escritos o en el acto del juicio; C) Finalmente, se pide una adición al hecho probado primero, que también se ha de rechazar, pues el documento invocado (contrato de arrendamiento) no es útil ni idóneo para acreditar una supuesto pacto de permanencia en la empresa, adicional al contrato de trabajo suscrito entre las partes, debiendo señalarse, frente a la alegación de la recurrente de que tal compromiso... ...indemnización de daños y perjuicios por tres razones: 1ª) Por incumplimiento de un pacto de permanencia en la empresa. Se alegaba en la demanda que el demandado se comprometió a permanecer cinco años en la empresa demandante, pese a lo cual causó baja voluntaria antes de cumplir dos años en la misma. Sin embargo, no consta en el relato de hechos probados que las partes hubieran suscrito tal compromiso, por lo...
Sentencia Social Nº 1896/2004, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 786/2001, 05-03-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA


Nº de sentencia: 1896/2004



Sentencia Social Nº 5125/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2573/2008, 25-06-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: VALLE MUÑOZ, FRANCISCO ANDRES


Nº de sentencia: 5125/2009



..., resulta que existen diversos motivos que impiden otorgar eficacia a la cláusula de permanencia pactada entre la empresa y el trabajador. Así, pactándose en la cláusula 6.2 que el piloto no podría extinguir su contrato durante los dos años siguientes: "a la fecha de inicio del período de "Estancia mínima", ésta se define en la cláusula 5.3 como "cada período de dos años que transcurra desde que se... ...de la única formación alegada por la empresa que justificaría el pacto de permanencia, que, por lo expuesto, en ningún caso tendría el carácter de especialización profesional, sino de mera verificación, no habiendo facilitado la empresa formación para la obtención por el actor de su licencia o curso de habilitación alguno para pilotar ciertas aeronaves de la compañía. En consecuencia, la...
Sentencia Social Nº 584/2009, TSJ Madrid, Rec 3335/2009, 21-09-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS


Nº de sentencia: 584/2009



Sentencia Social Nº 511/2003, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 07-02-2003

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 511/2003



Sentencia Social Nº 870/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 3881/2008, 18-11-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: NAVARRO FAJARDO, JUAN JOSE


Nº de sentencia: 870/2008



Sentencia Social Nº 1784/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2269/2007, 30-05-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE


Nº de sentencia: 1784/2008



Sentencia Social Nº 1762/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8320/2005, 24-02-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 1762/2006



Sentencia Social TS, Rec 3924/2005, 19-10-2006

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: GIL SUAREZ, LUIS



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Pacto de permanencia en empresa
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Pacto de permanencia en empresa
Sentencia Social Nº 1037/2004, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 751/2001, 10-02-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: QUETCUTI MIGUEL, JOSE


Nº de sentencia: 1037/2004



Sentencia Social Nº 3221/2003, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Rec 6030/2002, 20-05-2003

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SOLER FERRER, FELIPE


Nº de sentencia: 3221/2003



...incumplimiento de un pacto de permanencia en la empresa; 2ª) Por desentenderse dicho trabajador de la gestión de la empresa en el aspecto económico y, 3ª) Porque el demandado desarticuló buena parte de la organización de la empresa, suprimiendo Directores de Departamento, sustituyendo Consultores preparados y con experiencia por otros nuevos a los que no dio formación adecuada, porque también habría... ...escritos o en el acto del juicio; C) Finalmente, se pide una adición al hecho probado primero, que también se ha de rechazar, pues el documento invocado (contrato de arrendamiento) no es útil ni idóneo para acreditar una supuesto pacto de permanencia en la empresa, adicional al contrato de trabajo suscrito entre las partes, debiendo señalarse, frente a la alegación de la recurrente de que tal compromiso... ...indemnización de daños y perjuicios por tres razones: 1ª) Por incumplimiento de un pacto de permanencia en la empresa. Se alegaba en la demanda que el demandado se comprometió a permanecer cinco años en la empresa demandante, pese a lo cual causó baja voluntaria antes de cumplir dos años en la misma. Sin embargo, no consta en el relato de hechos probados que las partes hubieran suscrito tal compromiso, por lo...
Sentencia Social Nº 1896/2004, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 786/2001, 05-03-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA


Nº de sentencia: 1896/2004



Sentencia Social Nº 5125/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2573/2008, 25-06-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: VALLE MUÑOZ, FRANCISCO ANDRES


Nº de sentencia: 5125/2009



..., resulta que existen diversos motivos que impiden otorgar eficacia a la cláusula de permanencia pactada entre la empresa y el trabajador. Así, pactándose en la cláusula 6.2 que el piloto no podría extinguir su contrato durante los dos años siguientes: "a la fecha de inicio del período de "Estancia mínima", ésta se define en la cláusula 5.3 como "cada período de dos años que transcurra desde que se... ...de la única formación alegada por la empresa que justificaría el pacto de permanencia, que, por lo expuesto, en ningún caso tendría el carácter de especialización profesional, sino de mera verificación, no habiendo facilitado la empresa formación para la obtención por el actor de su licencia o curso de habilitación alguno para pilotar ciertas aeronaves de la compañía. En consecuencia, la...
Sentencia Social Nº 584/2009, TSJ Madrid, Rec 3335/2009, 21-09-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS


Nº de sentencia: 584/2009



Sentencia Social Nº 511/2003, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 07-02-2003

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 511/2003



Sentencia Social Nº 870/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 3881/2008, 18-11-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: NAVARRO FAJARDO, JUAN JOSE


Nº de sentencia: 870/2008



Sentencia Social Nº 1784/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2269/2007, 30-05-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE


Nº de sentencia: 1784/2008



Sentencia Social Nº 1762/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8320/2005, 24-02-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 1762/2006



Sentencia Social TS, Rec 3924/2005, 19-10-2006

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: GIL SUAREZ, LUIS



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