Jurisprudencia sobre Plazo de caducidad.

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Plazo de caducidad
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Plazo de caducidad
Sentencia SOCIAL Nº 133/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 196/2017, 05-03-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca


Ponente: GONZALEZ GONZALEZ, MARIA ANGELES


Nº de sentencia: 133/2018



...fecha en que debe iniciar el computo para el ejercicio de la acción.Tercero.-Por tanto, la primera cuestión a resolver es la referente a la determinación de la fecha de efectos del despido litigioso y el dies a quo del plazo de caducidad de 20 días hábiles que para el ejercicio de la acción de despido establecen el Art. 103 LRJS y 59 ET .A) Para dar respuesta a dicha problemática debemos tener en... ...correspondiente notificación. Debe distinguirse por tanto entre efectos del despido (los decididos por el empresario, siempre que no tengan efecto retroactivo) y efectos de la notificación del despido con los primeros acaba el deber de abonar salario por el trabajo efectivamente realizado, sin perjuicio de que puedan corresponder salarios de tramitación con los segundos comienza el plazo de caducidad de la...
Sentencia SOCIAL Nº 73/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 880/2017, 13-03-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca


Ponente: PANCORBO COLOMO, CRISTINA PATRICIA


Nº de sentencia: 73/2018



...trabajador podrá reclamar contra el despido, dentro de los veinte días hábiles siguientes a aquel en que se hubiera producido', añadiendo que'dicho plazo será de caducidad a todos los efectos'si bien, como indica el apartado tercero del artículo 59ET , este plazo de caducidad'quedará interrumpido por la presentación de la solicitud de conciliación ante el órgano público de mediación, arbitraje y... ...prueba de los hechos determinantes del inicio y el término del plazo ( sentencia de 30 de diciembre de 1982 ) teniendo en cuenta que, como se ha indicado, constituye causa legal de suspensión del plazo la presentación de papeleta de conciliación ante el organismo público competente, si bien dicho acto produce como efecto la apertura de un paréntesis en el cómputo del plazo de caducidad, entendiéndose...
Sentencia SOCIAL Nº 160/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 2, Rec 956/2017, 28-03-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca


Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT


Nº de sentencia: 160/2018



...por infracciones de orden social será de seis meses, que serán computados desde la fecha del acta hasta la fecha en que se dicte la resolución, produciéndose en caso de superación de dicho plazo la caducidad del expediente. Cuando concurran circunstancias excepcionales, podrá acordarse la ampliación de dicho plazo máximo, en los términos previstos en el artículo 42.6 de la Ley 30/1992, de 26 de... ...del Tribunal Supremo, Sala Tercera de 12-11-2001 , recurso de casación en interés de ley núm. 256/2000 aborda la cuestión relativa al cómputo del plazo de caducidad del artículo 20.3 del Reglamento General sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones del orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, precepto que ahora se dice...
Sentencia Social Nº 536/2014, JSO Pamplona/Iruña, Sec. 3, Rec 1026/2012, 03-11-2014

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Pamplona/Iruña


Ponente: GONZALEZ GONZALEZ, CARLOS


Nº de sentencia: 536/2014



...otras medidas urgentes en el orden económico y social, manifestando que presenta la nueva demanda con carácter cautelar, sin perjuicio de la acumulación al anterior proceso, y una vez que el precepto reformado establece que ' el plazo de caducidad para la impugnación individual comenzará a computar desde la firmeza de la sentencia dictada en el proceso colectivo o, en su caso, desde la conciliación... ...previstos en el art. 160, apartado 3, de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , en los que únicamente estarían comprendidos aquéllos trabajadores que hubieran impugnado su despido dentro del plazo de caducidad, sin comprender a los que presentaran la demanda de impugnación de despido con posterioridad al plazo de caducidad.Los hechos declarados probados resultan acreditados con el examen y...
Sentencia SOCIAL Nº 134/2018, JSO - Plasencia, Sec. 3, Rec 395/2017, 22-05-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Plasencia


Ponente: MARIA DEL PILAR RODRIGO DEL HOYO


Nº de sentencia: 134/2018



...que dispone queel ejercicio de la acción contra el despido o resolución de contratos temporales caducará a los veinte días siguientes de aquel en que se hubiera producido. Los días serán hábiles y el plazo de caducidad a todos los efectos.En el presente caso, el despido se produjo el día 15 de mayo de 2017, habiendo transcurrido 1 día hábil hasta el 17 de mayo de 2017, fecha en que la trabajadora... ...presentó la demanda de conciliación, y una vez reanudado el cómputo el día hábil siguiente tras la celebración del acto de conciliación el 31 de mayo de 2017, transcurrieron otros 21 días hábiles hasta la presentación de la demanda (descontando los días 8 y 9 de junio, festivos locales en Plasencia), en total 22 días, por lo que cuando ésta se presentó ya había transcurrido el plazo de caducidad marcado...
Sentencia Social 98/2024 JSO Plasencia, Rec. 82/2024 de 07 de marzo del 2024

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Plasencia


Ponente: NURIA SIERRA FERNANDEZ


Nº de sentencia: 98/2024



...el procedimiento de los artículos 40 , 41 y 47 del Estatuto de los Trabajadores . La demanda deberá presentarse en el plazo de caducidad de los veinte días hábiles siguientes a la notificación por escrito de la decisión a los trabajadoreso a sus representantes... Trabajadores ". Por lo que la trabajadora dispone de un plazo de caducidad de veinte días para impugnar la comunicación de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. No ha sido controvertido que la comunicación de la modificación de las condiciones de trabajo se efectuó el 24 de noviembre de 2023. Tras presentarse la papeleta de conciliación el 12 de diciembre de 2023...
Sentencia SOCIAL Nº 8/2021, JSO Salamanca, Sec. 2, Rec 747/2020, 13-01-2021

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca


Ponente: ALONSO HERRERO, MARIA DEL ROSARIO


Nº de sentencia: 8/2021



LEC.El ejercicio de la acción contra el despido o resolución de contratos temporales caducará a los veinte días siguientes de aquel en que se hubiera producido. Los días serán hábiles y el plazo de caducidad a todos los efectos. El plazo de caducidad quedará interrumpido por la presentación de la solicitud de conciliación ante el órgano público de mediación, arbitraje y conciliación competente. Existen... ...numerosos pronunciamientos judiciales que ya han determinado que la formulación de reclamación previa al no ser preceptiva, porque se ha suprimido para los procesos por despido en la redacción dada al art.69.3 LRJS por la Ley 39/2015, no suspende los plazos de caducidad(así reciente STSJ de Castilla y León, sala de Valladolid de 4-11-2020, rec. 1512/2020 o del TS de 4-2-2020 rec 3504/2017).La parte...
Sentencia SOCIAL Nº 237/2018, JSO Salamanca, Sec. 1, Rec 306/2018, 21-06-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca


Ponente: REDONDO GRANADO, INES


Nº de sentencia: 237/2018



Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, establecen un plazo de caducidad de veinte días hábiles para formular la demanda contra el despido, especificando que se empezará a contar desde el día siguiente a 'aquel en que se hubiera producido el despido'. Esta es la regla general, y al respecto la doctrina jurisprudencial ha establecido unos criterios sobre la determinación del 'díes a quo', que se... ...pueden resumir como sigue: 1º) como regla general el plazo de caducidad de la acción comienza a computarse desde el día siguiente a la fecha de efectos de la extinción del contrato de trabajo por despido; 2º) si la fecha de efectos de la extinción y la notificación al trabajador coinciden, ésta será la fecha relevante para comenzar el cómputo para el ejercicio de la acción desde el siguiente día hábil...
Sentencia SOCIAL Nº 6/2018, JSO Salamanca, Sec. 2, Rec 743/2017, 12-01-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca


Ponente: ALONSO HERRERO, MARIA DEL ROSARIO


Nº de sentencia: 6/2018



...demandado no ha comparecido.TERCERO.-La primera cuestión que procede examinar es si la acción se ha ejercitado en plazo ya que conforme al art.59.3 ET el plazo para el ejercicio de la acción es de 20 días desde que se produce, plazo que será de caducidad a todos los efectos. Es cierto que la demandada no ha comparecido sin embargo la excepción de caducidad es apreciable de oficio así se establece en... ...voluntad de las partes e incluso del Tribunal, siendo apreciable incluso de oficio, pues el plazo de caducidad supone el plazo de vida misma del derecho a cuyo término queda extinguido el mismo, sin necesidad de alegación de parte. Este carácter lo declara la doctrina judicial al afirmar que 'la caducidad, a diferencia de la prescripción, no es propiamente una excepción, sino un elemento consustancial...
Sentencia Social 18/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 601/2022 de 19 de enero del 2023

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca


Ponente: INES REDONDO GRANADO


Nº de sentencia: 18/2023



...de agosto de 2017. La empresa demandada en el acto del juicio formuló oposición, invocando con carácter previo las excepciones procesales de caducidad, al haberse formulado la conciliación ante el SERLA una vez transcurrido el plazo de caducidad de veinte días, e incluso el de prescripción de un año, así como la acumulación indebida de acciones, por un lado una acción de impugnación de modificación... ...de trabajo, establece el artículo 138-1 de la citada Ley que: "El proceso se iniciará por demanda de los trabajadores afectados por la decisión empresarial, aunque no se haya seguido el procedimiento de los artículos 40, 41 y 47 del Estatuto de los Trabajadores. La demanda deberá presentarse en el plazo de caducidad de los veinte días hábiles siguientes a la...

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Sentencia SOCIAL Nº 133/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 196/2017, 05-03-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca


Ponente: GONZALEZ GONZALEZ, MARIA ANGELES


Nº de sentencia: 133/2018



...fecha en que debe iniciar el computo para el ejercicio de la acción.Tercero.-Por tanto, la primera cuestión a resolver es la referente a la determinación de la fecha de efectos del despido litigioso y el dies a quo del plazo de caducidad de 20 días hábiles que para el ejercicio de la acción de despido establecen el Art. 103 LRJS y 59 ET .A) Para dar respuesta a dicha problemática debemos tener en... ...correspondiente notificación. Debe distinguirse por tanto entre efectos del despido (los decididos por el empresario, siempre que no tengan efecto retroactivo) y efectos de la notificación del despido con los primeros acaba el deber de abonar salario por el trabajo efectivamente realizado, sin perjuicio de que puedan corresponder salarios de tramitación con los segundos comienza el plazo de caducidad de la...
Sentencia SOCIAL Nº 73/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 880/2017, 13-03-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca


Ponente: PANCORBO COLOMO, CRISTINA PATRICIA


Nº de sentencia: 73/2018



...trabajador podrá reclamar contra el despido, dentro de los veinte días hábiles siguientes a aquel en que se hubiera producido', añadiendo que'dicho plazo será de caducidad a todos los efectos'si bien, como indica el apartado tercero del artículo 59ET , este plazo de caducidad'quedará interrumpido por la presentación de la solicitud de conciliación ante el órgano público de mediación, arbitraje y... ...prueba de los hechos determinantes del inicio y el término del plazo ( sentencia de 30 de diciembre de 1982 ) teniendo en cuenta que, como se ha indicado, constituye causa legal de suspensión del plazo la presentación de papeleta de conciliación ante el organismo público competente, si bien dicho acto produce como efecto la apertura de un paréntesis en el cómputo del plazo de caducidad, entendiéndose...
Sentencia SOCIAL Nº 160/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 2, Rec 956/2017, 28-03-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca


Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT


Nº de sentencia: 160/2018



...por infracciones de orden social será de seis meses, que serán computados desde la fecha del acta hasta la fecha en que se dicte la resolución, produciéndose en caso de superación de dicho plazo la caducidad del expediente. Cuando concurran circunstancias excepcionales, podrá acordarse la ampliación de dicho plazo máximo, en los términos previstos en el artículo 42.6 de la Ley 30/1992, de 26 de... ...del Tribunal Supremo, Sala Tercera de 12-11-2001 , recurso de casación en interés de ley núm. 256/2000 aborda la cuestión relativa al cómputo del plazo de caducidad del artículo 20.3 del Reglamento General sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones del orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, precepto que ahora se dice...
Sentencia Social Nº 536/2014, JSO Pamplona/Iruña, Sec. 3, Rec 1026/2012, 03-11-2014

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Pamplona/Iruña


Ponente: GONZALEZ GONZALEZ, CARLOS


Nº de sentencia: 536/2014



...otras medidas urgentes en el orden económico y social, manifestando que presenta la nueva demanda con carácter cautelar, sin perjuicio de la acumulación al anterior proceso, y una vez que el precepto reformado establece que ' el plazo de caducidad para la impugnación individual comenzará a computar desde la firmeza de la sentencia dictada en el proceso colectivo o, en su caso, desde la conciliación... ...previstos en el art. 160, apartado 3, de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , en los que únicamente estarían comprendidos aquéllos trabajadores que hubieran impugnado su despido dentro del plazo de caducidad, sin comprender a los que presentaran la demanda de impugnación de despido con posterioridad al plazo de caducidad.Los hechos declarados probados resultan acreditados con el examen y...
Sentencia SOCIAL Nº 134/2018, JSO - Plasencia, Sec. 3, Rec 395/2017, 22-05-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Plasencia


Ponente: MARIA DEL PILAR RODRIGO DEL HOYO


Nº de sentencia: 134/2018



...que dispone queel ejercicio de la acción contra el despido o resolución de contratos temporales caducará a los veinte días siguientes de aquel en que se hubiera producido. Los días serán hábiles y el plazo de caducidad a todos los efectos.En el presente caso, el despido se produjo el día 15 de mayo de 2017, habiendo transcurrido 1 día hábil hasta el 17 de mayo de 2017, fecha en que la trabajadora... ...presentó la demanda de conciliación, y una vez reanudado el cómputo el día hábil siguiente tras la celebración del acto de conciliación el 31 de mayo de 2017, transcurrieron otros 21 días hábiles hasta la presentación de la demanda (descontando los días 8 y 9 de junio, festivos locales en Plasencia), en total 22 días, por lo que cuando ésta se presentó ya había transcurrido el plazo de caducidad marcado...
Sentencia Social 98/2024 JSO Plasencia, Rec. 82/2024 de 07 de marzo del 2024

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Plasencia


Ponente: NURIA SIERRA FERNANDEZ


Nº de sentencia: 98/2024



...el procedimiento de los artículos 40 , 41 y 47 del Estatuto de los Trabajadores . La demanda deberá presentarse en el plazo de caducidad de los veinte días hábiles siguientes a la notificación por escrito de la decisión a los trabajadoreso a sus representantes... Trabajadores ". Por lo que la trabajadora dispone de un plazo de caducidad de veinte días para impugnar la comunicación de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. No ha sido controvertido que la comunicación de la modificación de las condiciones de trabajo se efectuó el 24 de noviembre de 2023. Tras presentarse la papeleta de conciliación el 12 de diciembre de 2023...
Sentencia SOCIAL Nº 8/2021, JSO Salamanca, Sec. 2, Rec 747/2020, 13-01-2021

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca


Ponente: ALONSO HERRERO, MARIA DEL ROSARIO


Nº de sentencia: 8/2021



LEC.El ejercicio de la acción contra el despido o resolución de contratos temporales caducará a los veinte días siguientes de aquel en que se hubiera producido. Los días serán hábiles y el plazo de caducidad a todos los efectos. El plazo de caducidad quedará interrumpido por la presentación de la solicitud de conciliación ante el órgano público de mediación, arbitraje y conciliación competente. Existen... ...numerosos pronunciamientos judiciales que ya han determinado que la formulación de reclamación previa al no ser preceptiva, porque se ha suprimido para los procesos por despido en la redacción dada al art.69.3 LRJS por la Ley 39/2015, no suspende los plazos de caducidad(así reciente STSJ de Castilla y León, sala de Valladolid de 4-11-2020, rec. 1512/2020 o del TS de 4-2-2020 rec 3504/2017).La parte...
Sentencia SOCIAL Nº 237/2018, JSO Salamanca, Sec. 1, Rec 306/2018, 21-06-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca


Ponente: REDONDO GRANADO, INES


Nº de sentencia: 237/2018



Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, establecen un plazo de caducidad de veinte días hábiles para formular la demanda contra el despido, especificando que se empezará a contar desde el día siguiente a 'aquel en que se hubiera producido el despido'. Esta es la regla general, y al respecto la doctrina jurisprudencial ha establecido unos criterios sobre la determinación del 'díes a quo', que se... ...pueden resumir como sigue: 1º) como regla general el plazo de caducidad de la acción comienza a computarse desde el día siguiente a la fecha de efectos de la extinción del contrato de trabajo por despido; 2º) si la fecha de efectos de la extinción y la notificación al trabajador coinciden, ésta será la fecha relevante para comenzar el cómputo para el ejercicio de la acción desde el siguiente día hábil...
Sentencia SOCIAL Nº 6/2018, JSO Salamanca, Sec. 2, Rec 743/2017, 12-01-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca


Ponente: ALONSO HERRERO, MARIA DEL ROSARIO


Nº de sentencia: 6/2018



...demandado no ha comparecido.TERCERO.-La primera cuestión que procede examinar es si la acción se ha ejercitado en plazo ya que conforme al art.59.3 ET el plazo para el ejercicio de la acción es de 20 días desde que se produce, plazo que será de caducidad a todos los efectos. Es cierto que la demandada no ha comparecido sin embargo la excepción de caducidad es apreciable de oficio así se establece en... ...voluntad de las partes e incluso del Tribunal, siendo apreciable incluso de oficio, pues el plazo de caducidad supone el plazo de vida misma del derecho a cuyo término queda extinguido el mismo, sin necesidad de alegación de parte. Este carácter lo declara la doctrina judicial al afirmar que 'la caducidad, a diferencia de la prescripción, no es propiamente una excepción, sino un elemento consustancial...
Sentencia Social 18/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 601/2022 de 19 de enero del 2023

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca


Ponente: INES REDONDO GRANADO


Nº de sentencia: 18/2023



...de agosto de 2017. La empresa demandada en el acto del juicio formuló oposición, invocando con carácter previo las excepciones procesales de caducidad, al haberse formulado la conciliación ante el SERLA una vez transcurrido el plazo de caducidad de veinte días, e incluso el de prescripción de un año, así como la acumulación indebida de acciones, por un lado una acción de impugnación de modificación... ...de trabajo, establece el artículo 138-1 de la citada Ley que: "El proceso se iniciará por demanda de los trabajadores afectados por la decisión empresarial, aunque no se haya seguido el procedimiento de los artículos 40, 41 y 47 del Estatuto de los Trabajadores. La demanda deberá presentarse en el plazo de caducidad de los veinte días hábiles siguientes a la...

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