Jurisprudencia sobre Plazo de caducidad.

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Plazo de caducidad
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Plazo de caducidad
Sentencia Administrativo Nº 842/2006, TSJ Aragon, Sala de lo Contencioso, Sec. 1, Rec 333/2005, 30-11-2006

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: ARIAS JUANA, JESUS MARIA


Nº de sentencia: 842/2006



...la referida sentencia del Tribunal Supremo en interés de Ley, que basta la práctica de un intento de notificación para evitar el instituto de la caducidad, y en el presente caso tal intento se produjo antes de cumplirse el plazo de caducidad y respetando todas las exigencias legales. Dicha sentencia declara como doctrina legal que "el inciso intento de notificación debidamente acreditado que emplea...
Sentencia Administrativo Nº 243/2006, TSJ Aragon, Sala de lo Contencioso, Sec. 1, Rec 293/2003, 03-04-2006

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: ZARZUELA BALLESTER, MARIA ISABEL


Nº de sentencia: 243/2006



...jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo común". El plazo de caducidad anteriormente referido ha sido suprimido por la Ley 4/1999 de 13 de enero que modifica la Ley 30/1992 de 26 de noviembre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común ya que el artículo 42. 2 establece que el plazo máximo en el que debe notificarse la... ...marzo de 1.990, 23 de marzo de 1.992, 11 de noviembre de 1.996 y 5 de octubre de 1.998 , entre otras) que el cómputo del plazo de posible caducidad que ha de mediar entre la iniciación del expediente y la resolución que le ponga fin, no puede considerarse válidamente interrumpido en la fecha en que figure adoptada dicha resolución, sino en aquella en que la misma haya sido notificada al interesado...
Sentencia Social Nº 2493/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 442/2009, 21-09-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA


Nº de sentencia: 2493/2010



...especial del artículo 138 Ley de Procedimiento Laboral, el de conflicto colectivo si es que se impugna la práctica empresarial por ese cauce, pero en tal caso sin sometimiento a plazo de caducidad".b) Es decir , "la decisión patronal podrá considerarse como modificación sustancial de condiciones de trabajo a efectos procesales y sustantivos, sólo en la medida en que pueda ser reconocible o identificada... ...como tal, por haberse adoptado cumpliendo las exigencias de forma del artículo 41 Estatuto de los Trabajadores . Entonces si será obligada su impugnación por la modalidad procesal del artículo 138 Ley de Procedimiento Laboral, e incluso estará la acción sujeta al plazo de caducidad fijado por dicho precepto y el artículo 59.4 Estatuto de los Trabajadores y al régimen de carencia de recursos. En caso...
Sentencia Social Nº 2038/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1047/2010, 01-07-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS


Nº de sentencia: 2038/2010



...doctrina unificada así: 1) si no existe solución de continuidad en la secuencia contractual deben ser examinados todos los contratos sucesivos; 2) si se ha producido una interrupción en la secuencia contractual superior a los veinte días previstos como plazo de caducidad para la acción de despido, entonces sólo procede el examen o control de legalidad de los contratos celebrados con posterioridad; 3) en... ...aplicación de la regla precedente, el control de legalidad se ha de atener exclusivamente al último contrato celebrado cuando entre él y el anterior exista una solución de continuidad Superior al plazo de caducidad de la acción de despido y 4) no obstante lo anterior, cabe el examen judicial de toda la serie contractual, sin atender con precisión aritmética a la duración de las interrupciones entre...
Sentencia Social Nº 2171/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1219/2010, 08-07-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: RECUERO SALDAÑA, BENITO


Nº de sentencia: 2171/2010



...aunque es cierto el alegato que hace de que el plazo de caducidad de la acción de despido es un plazo sustantivo y no procesal, lo trascendente es que el trabajador reclame contra el despido dentro de los 20 días hábiles siguientes a aquel en que se hubiera producido , siendo dicho plazo de caducidad a todos los efectos. Y en el caso de autos, el cómputo de días correcto que hace el recurrente hasta la...
Sentencia Social Nº 123/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2269/2009, 19-01-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN


Nº de sentencia: 123/2010



...los 20 días del plazo de caducidad, solo procede examinar la validez del último contrato y es la fecha de inicio de este la computable a efectos del calculo del modulo indemnizatorio; la consecuencia es que tras el reconocimiento de la improcedencia del despido la cantidad ofrecida como indemnización fue la correcta.Contestando a la alegación de la infracción de la jurisprudencia con cita de una...
Sentencia Social Nº 3693/2003, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3561/2003, 27-11-2003

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: DE LA CHICA CARREÑO, FRANCISCO MANUEL


Nº de sentencia: 3693/2003



...garantías del procedimiento, con indefensión, concretándolas en los artículos 103, 65.1 y 63 de la Ley de Procedimiento Laboral (Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril ), por cuanto, erróneamente, no se ha descontado el tiempo de tramitación de la conciliación administrativa previa, durante el cual estuvo suspendido el plazo de caducidad de la acción de despido; descontado el cual, la acción... ...presentación de la papeleta de conciliación y la celebración del acto conciliatorio dicho plazo de caducidad estuvo suspendido conforme prescribe el art. 65.1 de la L.P.L ., descontado lo cual se aprecia que la demanda sí se presentó en plazo. Al no haberlo así entendido la sentencia de instancia, se impone su total anulación -no la parcial, a partir del fundamento de derecho tercero, como sin fundamento...
Sentencia Administrativo TSJ Andalucia, Sala de lo Contencioso, Sec. 3, Rec 915/2002, 26-03-2007

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: SANCHEZ UGENA, JOAQUIN



..., puesto que de ser estimado este motivo, devendría innecesario el examen de los restantes.Según consta, el expediente fue incoado el 3 de septiembre de 1998, esto es, cuando ya había entrado en vigor el Decreto autonómico 155/1998, cuyo articulo 21.1 establecía un plazo de caducidad de 18 meses. Comoquiera que en el caso que nos ocupa el expediente ha tardado hasta 28 meses en ser concluido, ninguna...
Sentencia Social Nº 1415/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3656/2006, 09-05-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA


Nº de sentencia: 1415/2007



Tribunal le quedan dos opciones:1º) Resolver el Recurso en la forma que ha sido solicitado por cuanto, en esto lleva razón quien recurre, el plazo de caducidad de los 20 días hábiles establecidos para el despido no son de aplicación a éste caso. El Juzgador, al igual que otros Órganos Judiciales de Instancia ha debido entrar a resolver el fondo del proceso, es decir, si procede mayor antigüedad de la que...
Sentencia Social Nº 2516/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4470/2006, 20-07-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS


Nº de sentencia: 2516/2007



...expresamente a cada partido, de conocimiento público su celebración, que el trabajador hubiera preguntado a la empresa en aquella fecha, las causas de su falta de llamamiento y no posponerlo hasta pasados 8 días, desde el siguiente partido en el que no fue convocado.Veinte días es el plazo de caducidad que establece el artº. 59. 3 del ET , desde la fecha del despido hasta la presentación de la demanda, plazo... ...fatal de caducidad que es institución jurídica que actúa automáticamente, siendo aplicable incluso de oficio, para determinar la pérdida de un derecho o acción por su no ejercicio durante el plazo marcado por la Ley, sin que las partes ni los Tribunales puedan contener su actividad y consecuencias extintivas, que se producen simplemente por el mero transcurso del tiempo, dada su específica finalidad...

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Plazo de caducidad
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Plazo de caducidad
Sentencia Administrativo Nº 842/2006, TSJ Aragon, Sala de lo Contencioso, Sec. 1, Rec 333/2005, 30-11-2006

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: ARIAS JUANA, JESUS MARIA


Nº de sentencia: 842/2006



...la referida sentencia del Tribunal Supremo en interés de Ley, que basta la práctica de un intento de notificación para evitar el instituto de la caducidad, y en el presente caso tal intento se produjo antes de cumplirse el plazo de caducidad y respetando todas las exigencias legales. Dicha sentencia declara como doctrina legal que "el inciso intento de notificación debidamente acreditado que emplea...
Sentencia Administrativo Nº 243/2006, TSJ Aragon, Sala de lo Contencioso, Sec. 1, Rec 293/2003, 03-04-2006

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: ZARZUELA BALLESTER, MARIA ISABEL


Nº de sentencia: 243/2006



...jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo común". El plazo de caducidad anteriormente referido ha sido suprimido por la Ley 4/1999 de 13 de enero que modifica la Ley 30/1992 de 26 de noviembre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común ya que el artículo 42. 2 establece que el plazo máximo en el que debe notificarse la... ...marzo de 1.990, 23 de marzo de 1.992, 11 de noviembre de 1.996 y 5 de octubre de 1.998 , entre otras) que el cómputo del plazo de posible caducidad que ha de mediar entre la iniciación del expediente y la resolución que le ponga fin, no puede considerarse válidamente interrumpido en la fecha en que figure adoptada dicha resolución, sino en aquella en que la misma haya sido notificada al interesado...
Sentencia Social Nº 2493/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 442/2009, 21-09-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA


Nº de sentencia: 2493/2010



...especial del artículo 138 Ley de Procedimiento Laboral, el de conflicto colectivo si es que se impugna la práctica empresarial por ese cauce, pero en tal caso sin sometimiento a plazo de caducidad".b) Es decir , "la decisión patronal podrá considerarse como modificación sustancial de condiciones de trabajo a efectos procesales y sustantivos, sólo en la medida en que pueda ser reconocible o identificada... ...como tal, por haberse adoptado cumpliendo las exigencias de forma del artículo 41 Estatuto de los Trabajadores . Entonces si será obligada su impugnación por la modalidad procesal del artículo 138 Ley de Procedimiento Laboral, e incluso estará la acción sujeta al plazo de caducidad fijado por dicho precepto y el artículo 59.4 Estatuto de los Trabajadores y al régimen de carencia de recursos. En caso...
Sentencia Social Nº 2038/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1047/2010, 01-07-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS


Nº de sentencia: 2038/2010



...doctrina unificada así: 1) si no existe solución de continuidad en la secuencia contractual deben ser examinados todos los contratos sucesivos; 2) si se ha producido una interrupción en la secuencia contractual superior a los veinte días previstos como plazo de caducidad para la acción de despido, entonces sólo procede el examen o control de legalidad de los contratos celebrados con posterioridad; 3) en... ...aplicación de la regla precedente, el control de legalidad se ha de atener exclusivamente al último contrato celebrado cuando entre él y el anterior exista una solución de continuidad Superior al plazo de caducidad de la acción de despido y 4) no obstante lo anterior, cabe el examen judicial de toda la serie contractual, sin atender con precisión aritmética a la duración de las interrupciones entre...
Sentencia Social Nº 2171/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1219/2010, 08-07-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: RECUERO SALDAÑA, BENITO


Nº de sentencia: 2171/2010



...aunque es cierto el alegato que hace de que el plazo de caducidad de la acción de despido es un plazo sustantivo y no procesal, lo trascendente es que el trabajador reclame contra el despido dentro de los 20 días hábiles siguientes a aquel en que se hubiera producido , siendo dicho plazo de caducidad a todos los efectos. Y en el caso de autos, el cómputo de días correcto que hace el recurrente hasta la...
Sentencia Social Nº 123/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2269/2009, 19-01-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN


Nº de sentencia: 123/2010



...los 20 días del plazo de caducidad, solo procede examinar la validez del último contrato y es la fecha de inicio de este la computable a efectos del calculo del modulo indemnizatorio; la consecuencia es que tras el reconocimiento de la improcedencia del despido la cantidad ofrecida como indemnización fue la correcta.Contestando a la alegación de la infracción de la jurisprudencia con cita de una...
Sentencia Social Nº 3693/2003, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3561/2003, 27-11-2003

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: DE LA CHICA CARREÑO, FRANCISCO MANUEL


Nº de sentencia: 3693/2003



...garantías del procedimiento, con indefensión, concretándolas en los artículos 103, 65.1 y 63 de la Ley de Procedimiento Laboral (Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril ), por cuanto, erróneamente, no se ha descontado el tiempo de tramitación de la conciliación administrativa previa, durante el cual estuvo suspendido el plazo de caducidad de la acción de despido; descontado el cual, la acción... ...presentación de la papeleta de conciliación y la celebración del acto conciliatorio dicho plazo de caducidad estuvo suspendido conforme prescribe el art. 65.1 de la L.P.L ., descontado lo cual se aprecia que la demanda sí se presentó en plazo. Al no haberlo así entendido la sentencia de instancia, se impone su total anulación -no la parcial, a partir del fundamento de derecho tercero, como sin fundamento...
Sentencia Administrativo TSJ Andalucia, Sala de lo Contencioso, Sec. 3, Rec 915/2002, 26-03-2007

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: SANCHEZ UGENA, JOAQUIN



..., puesto que de ser estimado este motivo, devendría innecesario el examen de los restantes.Según consta, el expediente fue incoado el 3 de septiembre de 1998, esto es, cuando ya había entrado en vigor el Decreto autonómico 155/1998, cuyo articulo 21.1 establecía un plazo de caducidad de 18 meses. Comoquiera que en el caso que nos ocupa el expediente ha tardado hasta 28 meses en ser concluido, ninguna...
Sentencia Social Nº 1415/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3656/2006, 09-05-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA


Nº de sentencia: 1415/2007



Tribunal le quedan dos opciones:1º) Resolver el Recurso en la forma que ha sido solicitado por cuanto, en esto lleva razón quien recurre, el plazo de caducidad de los 20 días hábiles establecidos para el despido no son de aplicación a éste caso. El Juzgador, al igual que otros Órganos Judiciales de Instancia ha debido entrar a resolver el fondo del proceso, es decir, si procede mayor antigüedad de la que...
Sentencia Social Nº 2516/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4470/2006, 20-07-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS


Nº de sentencia: 2516/2007



...expresamente a cada partido, de conocimiento público su celebración, que el trabajador hubiera preguntado a la empresa en aquella fecha, las causas de su falta de llamamiento y no posponerlo hasta pasados 8 días, desde el siguiente partido en el que no fue convocado.Veinte días es el plazo de caducidad que establece el artº. 59. 3 del ET , desde la fecha del despido hasta la presentación de la demanda, plazo... ...fatal de caducidad que es institución jurídica que actúa automáticamente, siendo aplicable incluso de oficio, para determinar la pérdida de un derecho o acción por su no ejercicio durante el plazo marcado por la Ley, sin que las partes ni los Tribunales puedan contener su actividad y consecuencias extintivas, que se producen simplemente por el mero transcurso del tiempo, dada su específica finalidad...

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