Jurisprudencia sobre Prev...laborales.

Jurisprudencia sobre Prevención de riesgos laborales.

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Prevención de riesgos laborales

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Prevención de riesgos laborales

Sentencia Social Nº 1233/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1105/2014, 06-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GUTIERREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA

Nº de sentencia: 1233/2014

...Única de la Ley 31/1995, 8 noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales), reitera el carácter nocivo de tales actividades, excluyendo a los referidos colectivos de trabajos que considera 'nocivos' (conforme se explica en su Preámbulo), incluyendo entre las actividades prohibidas el 'Asbesto, amianto (extracción, trabajo y molienda)', siendo el motivo de la prohibición el 'polvo nocivo' y centrado en...

Sentencia Social Nº 78/2014, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 77/2014, 15-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: OLIVER ALBUERNE, MARIA DE LA MERCEDES

Nº de sentencia: 78/2014

...que, consecuentemente con ello, con prestación del trabajo de un modo continuo y de acuerdo con la jornada laboral que sea la ordinaria en el sector de actividad o en la empresa concreta; no debiendo de implicar un incremento del riesgo físico propio (contrario a la necesaria prestación del trabajo acogida a condiciones de una adecuada seguridad, conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales...

Sentencia Social Nº 1660/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1329/2012, 12-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL

Nº de sentencia: 1660/2012

...en un 50% y del dorsolumbar en un 60%, según resulta del contenido de su informe, aportado en su ramo de prueba. La Sala tampoco lo admite, aunque el informe en cuestión así lo señala, pero no hay constancia de que lo haya elaborado en condición de facultativo del servicio de prevención de riesgos laborales de la empresa en donde el demandante presta sus servicios, ya que no hay dato alguno, en su...

Sentencia Social Nº 916/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 443/2014, 05-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ESCÁMEZ, RAÚL PÁEZ

Nº de sentencia: 916/2014

...salud y seguridad de los trabajadores. Y es que en efecto, el artículo 19 del Estatuto de los Trabajadores impone a los empresarios, respecto de sus trabajadores, una deuda de seguridad que, sin duda aparece reforzada de los artículos 14 y 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 8 de noviembre de 1995, preceptos en los que, además de declarar el derecho del trabajador a la protección...

Sentencia Social Nº 881/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 483/2014, 24-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: TERRON MONTERO, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 881/2014

...porta en su uniforme un chapa que la identifica como SELLV HAUSADAME, esto es, subgobernanta'. 'SÉPTIMO.- En el año 2006 la actora participio en un curso de formación de gobernante de hotel, con duración de 50 horas; en el año 2007, un curso de también formativo de gobernanta, con una duración de 75 horas; y en el año 2008 ha realizado diversos cursos formativos sobre prevención de riesgos laborales...

Sentencia Social Nº 359/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 131/2013, 19-02-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIñE

Nº de sentencia: 359/2013

...incorporación de esta prestación ha traído como consecuencia la modificación del artículo 26.4 Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales , que ahora prevé la protección de las trabajadoras frente a la situación de riesgo durante la lactancia natural cuando las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto. El marco de regulación...

Sentencia Social Nº 419/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 141/2014, 25-02-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL

Nº de sentencia: 419/2014

...sido factor causal del mismo. Entre los deberes preventivos de los empresarios que trabajan conjuntamente en un mismo centro de trabajo se encuentra el de cooperar entre ellos en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, a cuyo fin han de establecer los medios de coordinación necesarios para la protección y prevención de esos riesgos ( art. 24.1 LPRL ), cuya concreta... ...obtener esa condena, puesto que ello puede permitirlas que el pago final del recargo sea menor para ellas. TERCERO.- A) Denuncia dicha demandante, en el motivo inicial, que la sentencia, al no extender la condena a dichas demandadas, ha infringido el art. 123 del vigente texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), en relación con el art. 24 de la Ley de Prevención de Riesgos...

Sentencia Social Nº 240/2011, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1920/2013, 14-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 240/2011

...erigiéndose en 'una medida racional en términos de eficacia productiva' ( STS de 30 septiembre 1998 y 31 de mayo 2006 ); la reducción, terminación y pérdida de contratas opera como causa organizativa y productiva ( SSTS de 7 junio 2007 , 31 enero 2008 , 12 diciembre 2008 , 16 septiembre 2009 y 16 mayo 2011 ); es también causa organizativa la externalización del servicio de prevención de riesgos... ...laborales que justifica la amortización del puesto de trabajo de médico de empresa ( STS de 4 octubre 2000 ). No es necesario que con el despido objetivo del trabajador se eliminen también las funciones que éste ejercía, que pueden seguir siendo necesarias y pasar a ser desempeñadas por otro trabajador o incluso por el empresario cuando tal medida supone una mejor organización de los recursos ( STS de...

Sentencia Social Nº 1685/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3812/2013, 04-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA

Nº de sentencia: 1685/2014

...causahabientes' ( SSTS 17/5/2004 -rec. 3259/03 - y 25/10/2005 -rec. 3552/04 -); y también se ha venido manteniendo que su finalidad es, de una parte, disuasoria para obtener el mayor grado de cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales; y de otra, incrementar el importe de unas prestaciones debidas en virtud de la relación trabajador empresa cuando esta no ha dispensado las medidas de...

Sentencia Social Nº 110/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1388/2013, 17-02-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 110/2014

...una reincorporación a un puesto bajo la dependencia de un superior que había sido denunciado por la trabajadora, constituyen un riesgo para la integridad física y por ello se considera que las órdenes respectivas lesionan el derecho a la integridad física de la empleada. Se da dimensión constitucional a las obligaciones que al empleador impone la ley de Prevención de Riesgos Laborales respecto a la... ...materia de prevención de riesgos laborales poniendo en peligro la salud de la trabajadora al destinarla a determinados puestos. Pero a la vista de la doctrina constitucional - brevemente reseñada - no es posible encontrar una conexión entre el derecho a la integridad física y la actuación de un empresario que despide a un trabajador con motivo de una situación de incapacidad temporal. De un lado, el...