Jurisprudencia sobre Prev...laborales.

Jurisprudencia sobre Prevención de riesgos laborales.

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Prevención de riesgos laborales

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Prevención de riesgos laborales

Sentencia SOCIAL Nº 40/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1725/2016, 12-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 40/2017

.-'La empresa desde el año 2011 tenía concertado el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales mancomunado con FAECA-ACA GRANADA. Se aporta certificados de FAECA de fecha 28 de mayo de 2014 sobre relación de trabajadores que recibieron formación sobre riesgos inherentes en el desarrollo de su trabajo, folios 16 y 18 de los autos y 206 a 215 de los autos que recoge la formación y los equipos... ...el empresario recurrente la norma contenida en el artículo 14.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , que obliga al empresario a garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo para lo cual está obligado a la adopción 'de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores...

Sentencia SOCIAL Nº 966/2017, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1103/2016, 04-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS

Nº de sentencia: 966/2017

...la realización de esa teórica actividad, no debe de implicar un incremento del riesgo físico propio (contrario a la necesaria prestación del trabajo acogida a condiciones de una adecuada seguridad, conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales), o ajeno, ni de compañeros de trabajo o de terceros, conforme se ha señalado en diversas Sentencias de esta misma Sala, entre otras, de fechas 22-9... ...-92 , 5-11-93 , 22-2-94 , 25-4-95 , 14-3-96 , 26-5-96 o 18-9-03 , según deriva de los artículos 4,2,d) ET , y 14 y 15 de la vigente Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 8-11-95, entre otros.g) Finalmente, encontrándonos ante un litigio sobre revisión de un anterior grado invalidante reconocido en su momento, debe de concurrir, de una parte, la existencia de una agravación de la situación que...

Sentencia SOCIAL Nº 349/2017, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 259/2017, 25-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: VILLALBA LAVA, MERCENARIO

Nº de sentencia: 349/2017

...limitación el 33% de discapacidad, y si fue despedido de la empresa por ineptitud al haberse declarado no apto por el servicio de prevención de riesgos laborales de la empresa, tal dato por sí solo no permite alcanzar conclusión contraria, ya que la declaración de falta de aptitud se produce en función de las limitaciones funcionales diferentes a las que han sido valoradas en el expediente evaluador del...

Sentencia SOCIAL Nº 171/2017, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 135/2017, 19-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: ROA NONIDE, ALEJANDRO

Nº de sentencia: 171/2017

Y TELECOMUNICACIONES SL, TELECOMUNICACIONES INTELKA SL o ARGANTEL MALLORCA SL para terminar señalando que constan en uno de los expedientes un e-mail del técnico de prevención de riesgos laborales de la empresa Teleco donde se indica el número de cuenta en el que los trabajadores cesados deben abonar a la empresa ESOC (servicio de prevención) en concepto de formación de certificación médica...

Sentencia SOCIAL Nº 6984/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5211/2016, 25-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 6984/2016

...contrato de Ayudante Doctor, en contra del criterio de Manuela . Pero la persistencia de los hechos y el agotamiento de la actora hacen que se active el Protocolo de Prevención y Solución de Conflictos en materia de Conductas Violentas, Discriminatorias o de Acoso, que forma parte del Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la UPF.Ello culmina con un informe que considera que ha existido acoso...

Sentencia SOCIAL Nº 596/2017, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 738/2016, 27-04-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: LIBRAN SAINZ DE BARANDA, PEDRO

Nº de sentencia: 596/2017

..., ni desde luego en el mínimo del 33% previsto en la ley.Consecuentemente con lo anterior, el demandante deberá utilizar protecciones auditivas -tapones y/o cascos-, que es lo aconsejable médicamente y en aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales, pero lo cierto es que aquél no está limitado de forma importante para sus tareas habituales (en un 33% o más), ni está sometido a...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 65/2017, 03-04-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN

...artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , se denuncia por la parte recurrente la infracción de lo establecido en el artículo 123 de la Ley General de la Seguridad Social , en relación con el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el artículo 4 del Real Decreto 171/2004 , así como la jurisprudencia y doctrina jurisprudencial que los interpreta. Asimismo, hace...

Sentencia SOCIAL Nº 7685/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5219/2016, 29-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 7685/2016

...el art. 127 de la Ley general de la Seguridad Social y en el art. 24 de la Ley de prevención de riesgos laborales '.QUART.Aplicant la doctrina abans citada al present litigi, el motiu s'haurà d'estimar. Com hem dit abans, el magistrat d'instància fonamenta la seva decisió d'estimar la demanda afirmant que en el cas present no existeix cap tipus 'esquirolatge extern', com el contemplat en la...

Sentencia SOCIAL Nº 2202/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7777/2016, 31-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 2202/2017

...capacidad sancionadora del empresario para el caso de incumplimiento de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales-, al hacer dejación de sus obligaciones inexcusables por no haber establecido medios de control y, en su caso, medidas coercitivas (en aplicación del régimen disciplinario que le habilita, tanto el TRLET, como los artículos del convenio colectivo en materia de sanciones... ..., referencia que ha de recogerse en la fundamentación jurídica de la sentencia, no en su relato histórico, y, de otra, porque se refiere que la empresa infringe de forma sistemática esa normativa de prevención de riesgos laborales, lo que es una conclusión jurídica impropia del 'factum', y cuya sede ha de corresponderse con la motivación o fundamentación jurídica del recurso. La STS 30-1-2017 señala que los...

Sentencia SOCIAL Nº 2084/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2013/2016, 29-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 2084/2017

...considera situación protegida aquella en que se encuentra la trabajadora embarazada durante el periodo de suspensión del contrato de trabajo en los supuestos en que, debiendo ésta cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su estado, en los términos previstos en el artículo 26.2 y 3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales , dicho cambio de puesto no resulte... ...supuesto de solicitud de prestación de riesgos durante la lactancia:'La exigencia de la evaluación de los riesgos a efectos de su prevención se contiene, en esencia, en los artículos 14 y siguientes de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ( RCL 1995, 3053) , especialmente en el 16 . Más específicamente, esa evaluación ha de tener una especial dimensión en supuestos especiales, como los de la...