Jurisprudencia sobre Prev...laborales.

Jurisprudencia sobre Prevención de riesgos laborales.

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Prevención de riesgos laborales
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Prevención de riesgos laborales
Sentencia Social Nº 1811/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3005/2008, 02-06-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR


Nº de sentencia: 1811/2009



...riesgo durante el embarazo , y del artículo 26 apartado 3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales .Razona la recurrente que desde una situación de incapacidad temporal, derivada de baja médica por enfermedad común, en la que se encontraba la demandante desde septiembre de 2007, no se puede acceder directamente a una situación de riesgo durante el embarazo , pues la... ...de riesgos laborales y más concretamente en el artículo 26 de la Ley 31/1995 (RCL 1995, 3053 ), y con ella se da lugar al nacimiento de una nueva prestación: la prestación por riesgo durante el embarazo, en el que la situación protegida es el período de suspensión del contrato de trabajo nacido de la imposibilidad técnica o la inexigibilidad del traslado de puesto de trabajo de la trabajadora...
Sentencia Social Nº 1997/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2717/2008, 16-06-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE


Nº de sentencia: 1997/2009



Prevención de Riesgos Laborales D. Carlos Daniel, así como su testifical en el acto del juicio y el informe de accidentabilidad del servicio de prevención ajeno "FREMAP" determinan que el número de bajas por accidentes de trabajo en la empresa demandada, extraídos de los últimos 4 años y en relación al total de la plantilla, no solo de los demandantes, ha sido el siguiente: AÑO2004: 10 accidentes laborales...
Sentencia Social Nº 1323/2005, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1323/2005, 18-07-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: COULLAUT ARIñO, GABRIEL


Nº de sentencia: 1323/2005



...formularse la demanda por el actor la empresa demandada tenía concertada la previsión de riesgos laborales con entidad alguna, citando al efecto los documentos obrantes a los folios 137 a 227, rectificación que tampoco procede porque con independencia de que no parece un incumplimiento grave la ausencia de un plan de prevención de riesgos laborales en una empresa dedicada no a la construcción sino a la...
Sentencia Social Nº 795/2005, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 795/2005, 06-06-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA


Nº de sentencia: 795/2005



...fallecido se le contrató como peón especialista (palista) el 5 de marzo de 2004, mediante contrato eventual por circunstancias de la producción, que no fue sometido a reconocimiento médico, que no se le dió formación ni información en materia de prevención de riesgos laborales para su puesto de trabajo ni consta que poseyera el carnet para manipulación de maquinaria pesada, que el día del accidente, 21 de... ...incluido por la póliza de seguro, que sólo excluye los incumplimientos dolosos, y en base a tal descripción del riesgo cubierto habría de interpretarse el apartado f) de la misma cláusula cuando alude a incumplimiento, sin especificar de qué tipo, de la legislación vigente sobre prevención de riesgos laborales, ello al margen que sería inconcebible cualquier responsabilidad pecuniaria del empleador por...
Sentencia Social Nº 4/2005, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4/2005, 05-12-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO


Nº de sentencia: 4/2005



...correspondiente indemnización si se le hubiera irrogado un daño derivado de un acto antijurídico. Como hemos dicho, la Directiva y su incorporación en la sección 1ª del capítulo X de la Ley 55/2003, de 16 diciembre 2003, que aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, es una norma de prevención de riesgos laborales de cuyo incumplimiento, como ocurre con otras normas de esta... ...turnos y los ritmos de trabajo. Ese constituye el único fundamento de la Directiva comunitaria, siendo título válido y suficiente de atribución competencial a las instituciones europeas para su adopción, de conformidad con el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas en su sentencia de 12 noviembre 1996 (Reino Unido contra el Consejo) en el asunto C- 84/1994.La normativa de prevención de riesgos...
Sentencia Social Nº 165/2004, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 28/2004, 03-03-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: FERNANDEZ ARNAIZ, MARIA LOURDES


Nº de sentencia: 165/2004



...jurídica la Sala lo tendrá por no puesto. A la vista de estos hechos no podemos sino concluir que en el supuesto que nos ocupa, ha habido una omisión por parte de la empresa de las medidas para dotar a la cuchilla de la máquina laminadora de las condiciones mínimas deseguridad que hubieran evitado el accidente, infringiéndose el art. 14 de la Ley de Prevención de riesgos Laborales; de hecho tras el...
Sentencia Social Nº 84/2005, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1869/2003, 21-01-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: CRIADO FERNANDEZ, JOSE ALEJANDRO


Nº de sentencia: 84/2005



Sentencia Social Nº 2345/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 546/2007, 19-09-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO


Nº de sentencia: 2345/2007



...únicamente en los procedimientos en los que se ejerciten potestades sancionadoras y el de imposición del recargo no tiene exactamente esa naturaleza jurídica. Su finalidad es, de una parte, disuasoria para obtener el mayor grado de cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, de otra, incrementar el importe de unas prestaciones debidas en virtud de la relación trabajador empresa cuando...
Sentencia Social Nº 3127/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2975/2007, 14-11-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: OLIET PALA, FERNANDO


Nº de sentencia: 3127/2007



...que respetar la garantía de prioridad de permanencia, en función de la condición del actor de representante unitario y tampoco lo tenia que hacer, como delegado de prevención, ya que el artículo 35 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales contempla la designación de los delegados de prevención por y entre los representantes unitarios. Y tampoco puede entenderse que el actor sea titular o...
Sentencia Social Nº 2726/2004, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2726/2003, 17-05-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: ALVAREZ ANLLO, EMILIO


Nº de sentencia: 2726/2004



..., así como reconocer en el almacén los equipos de instrumentación cuando sea necesario. Asimismo cumplimentar los partes de comunicación de riesgo, para adaptarse a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Realizan cualquier otro cometido que dentro del ámbito de sus aptitudes profesionales y ocupacionales y de acuerdo con la normativa de aplicación, le sea indicado por sus superiores por...

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Prevención de riesgos laborales
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Prevención de riesgos laborales
Sentencia Social Nº 1811/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3005/2008, 02-06-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR


Nº de sentencia: 1811/2009



...riesgo durante el embarazo , y del artículo 26 apartado 3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales .Razona la recurrente que desde una situación de incapacidad temporal, derivada de baja médica por enfermedad común, en la que se encontraba la demandante desde septiembre de 2007, no se puede acceder directamente a una situación de riesgo durante el embarazo , pues la... ...de riesgos laborales y más concretamente en el artículo 26 de la Ley 31/1995 (RCL 1995, 3053 ), y con ella se da lugar al nacimiento de una nueva prestación: la prestación por riesgo durante el embarazo, en el que la situación protegida es el período de suspensión del contrato de trabajo nacido de la imposibilidad técnica o la inexigibilidad del traslado de puesto de trabajo de la trabajadora...
Sentencia Social Nº 1997/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2717/2008, 16-06-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE


Nº de sentencia: 1997/2009



Prevención de Riesgos Laborales D. Carlos Daniel, así como su testifical en el acto del juicio y el informe de accidentabilidad del servicio de prevención ajeno "FREMAP" determinan que el número de bajas por accidentes de trabajo en la empresa demandada, extraídos de los últimos 4 años y en relación al total de la plantilla, no solo de los demandantes, ha sido el siguiente: AÑO2004: 10 accidentes laborales...
Sentencia Social Nº 1323/2005, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1323/2005, 18-07-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: COULLAUT ARIñO, GABRIEL


Nº de sentencia: 1323/2005



...formularse la demanda por el actor la empresa demandada tenía concertada la previsión de riesgos laborales con entidad alguna, citando al efecto los documentos obrantes a los folios 137 a 227, rectificación que tampoco procede porque con independencia de que no parece un incumplimiento grave la ausencia de un plan de prevención de riesgos laborales en una empresa dedicada no a la construcción sino a la...
Sentencia Social Nº 795/2005, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 795/2005, 06-06-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA


Nº de sentencia: 795/2005



...fallecido se le contrató como peón especialista (palista) el 5 de marzo de 2004, mediante contrato eventual por circunstancias de la producción, que no fue sometido a reconocimiento médico, que no se le dió formación ni información en materia de prevención de riesgos laborales para su puesto de trabajo ni consta que poseyera el carnet para manipulación de maquinaria pesada, que el día del accidente, 21 de... ...incluido por la póliza de seguro, que sólo excluye los incumplimientos dolosos, y en base a tal descripción del riesgo cubierto habría de interpretarse el apartado f) de la misma cláusula cuando alude a incumplimiento, sin especificar de qué tipo, de la legislación vigente sobre prevención de riesgos laborales, ello al margen que sería inconcebible cualquier responsabilidad pecuniaria del empleador por...
Sentencia Social Nº 4/2005, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4/2005, 05-12-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO


Nº de sentencia: 4/2005



...correspondiente indemnización si se le hubiera irrogado un daño derivado de un acto antijurídico. Como hemos dicho, la Directiva y su incorporación en la sección 1ª del capítulo X de la Ley 55/2003, de 16 diciembre 2003, que aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, es una norma de prevención de riesgos laborales de cuyo incumplimiento, como ocurre con otras normas de esta... ...turnos y los ritmos de trabajo. Ese constituye el único fundamento de la Directiva comunitaria, siendo título válido y suficiente de atribución competencial a las instituciones europeas para su adopción, de conformidad con el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas en su sentencia de 12 noviembre 1996 (Reino Unido contra el Consejo) en el asunto C- 84/1994.La normativa de prevención de riesgos...
Sentencia Social Nº 165/2004, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 28/2004, 03-03-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: FERNANDEZ ARNAIZ, MARIA LOURDES


Nº de sentencia: 165/2004



...jurídica la Sala lo tendrá por no puesto. A la vista de estos hechos no podemos sino concluir que en el supuesto que nos ocupa, ha habido una omisión por parte de la empresa de las medidas para dotar a la cuchilla de la máquina laminadora de las condiciones mínimas deseguridad que hubieran evitado el accidente, infringiéndose el art. 14 de la Ley de Prevención de riesgos Laborales; de hecho tras el...
Sentencia Social Nº 84/2005, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1869/2003, 21-01-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: CRIADO FERNANDEZ, JOSE ALEJANDRO


Nº de sentencia: 84/2005



Sentencia Social Nº 2345/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 546/2007, 19-09-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO


Nº de sentencia: 2345/2007



...únicamente en los procedimientos en los que se ejerciten potestades sancionadoras y el de imposición del recargo no tiene exactamente esa naturaleza jurídica. Su finalidad es, de una parte, disuasoria para obtener el mayor grado de cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, de otra, incrementar el importe de unas prestaciones debidas en virtud de la relación trabajador empresa cuando...
Sentencia Social Nº 3127/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2975/2007, 14-11-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: OLIET PALA, FERNANDO


Nº de sentencia: 3127/2007



...que respetar la garantía de prioridad de permanencia, en función de la condición del actor de representante unitario y tampoco lo tenia que hacer, como delegado de prevención, ya que el artículo 35 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales contempla la designación de los delegados de prevención por y entre los representantes unitarios. Y tampoco puede entenderse que el actor sea titular o...
Sentencia Social Nº 2726/2004, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2726/2003, 17-05-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: ALVAREZ ANLLO, EMILIO


Nº de sentencia: 2726/2004



..., así como reconocer en el almacén los equipos de instrumentación cuando sea necesario. Asimismo cumplimentar los partes de comunicación de riesgo, para adaptarse a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Realizan cualquier otro cometido que dentro del ámbito de sus aptitudes profesionales y ocupacionales y de acuerdo con la normativa de aplicación, le sea indicado por sus superiores por...

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