Jurisprudencia sobre Redu...rda legal.

Jurisprudencia sobre Reducción de jornada por guarda legal.

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Reducción de jornada por guarda legal
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Reducción de jornada por guarda legal
Sentencia Social Nº 58/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6034/2014, 12-01-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA


Nº de sentencia: 58/2015



Sentencia Social Nº 471/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 271/2015, 11-06-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cantabria


Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS


Nº de sentencia: 471/2015



Sentencia Social Nº 229/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 21/2015, 03-02-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: ASENJO PINILLA, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 229/2015



Sentencia Social Nº 579/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 254/2014, 19-03-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE


Nº de sentencia: 579/2014



Sentencia Social Nº 5882/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3591/2014, 15-09-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS


Nº de sentencia: 5882/2014



Sentencia Social Nº 3485/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5820/2013, 13-05-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO


Nº de sentencia: 3485/2014



...de jornada por guarda legal, paros y ausencias....'. La pretensión no puede, entendemos, ser aceptada. No cabe sino advertir que la recurrente no refiere en lugar alguna la inexactitud o falsedad del dato al que remite, para suprimirlo, su petición de revisión de la relación de hechos. Solo indica que dicho dato no puede justificar la falta de abono de las cantidades reclamadas o que no hay prueba... ...una situación de maternidad en el período referido en el mismo apartado. Existe, dirá, una contradicción 'ya que tal situación no es causa de descuento de las cantidades correspondientes al plan de objetivos.....(y que) no consta en la documental ni de la parte actora ni de la parte demandada parte alguno de baja médica por IT lo que corrobora que los descuentos efectuados....se deben a la reducción...
Sentencia Social Nº 216/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 213/2012, 24-05-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL


Nº de sentencia: 216/2012



...empresa porque ésta podría, solventando las dificultades organizativas que alega, sustituir a las dos empleadas (de las cuatro que hay en el comercio que constituye el centro de trabajo) con personal interino, lo que no ha hecho, y no puede pretender mantener elmismo servicio teniendo a dos de las cuatro empleadas del comercio en reducción de jornada por guarda legal, sin que la situación económica de... Ley), establece la modalidad procesal por la que se encauza la reclamación de la concreción horaria por reducción de jornada por guarda legal, y en su apartado 1 b), determina de un modo expreso, que 'Contra la misma(la sentencia dictada en ese procedimiento)no procederá recurso, salvo cuando se haya acumulado pretensión de resarcimiento de perjuicios que por su cuantía pudiera dar lugar a recurso...
Sentencia Social Nº 400/2013, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 248/2013, 22-05-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cantabria


Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES


Nº de sentencia: 400/2013



Sentencia Social Nº 304/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1716/2011, 05-03-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS


Nº de sentencia: 304/2012



Sentencia Social Nº 1184/2013, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 790/2013, 11-10-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA


Nº de sentencia: 1184/2013



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Reducción de jornada por guarda legal
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Reducción de jornada por guarda legal
Sentencia Social Nº 58/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6034/2014, 12-01-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA


Nº de sentencia: 58/2015



Sentencia Social Nº 471/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 271/2015, 11-06-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cantabria


Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS


Nº de sentencia: 471/2015



Sentencia Social Nº 229/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 21/2015, 03-02-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: ASENJO PINILLA, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 229/2015



Sentencia Social Nº 579/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 254/2014, 19-03-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE


Nº de sentencia: 579/2014



Sentencia Social Nº 5882/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3591/2014, 15-09-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS


Nº de sentencia: 5882/2014



Sentencia Social Nº 3485/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5820/2013, 13-05-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO


Nº de sentencia: 3485/2014



...de jornada por guarda legal, paros y ausencias....'. La pretensión no puede, entendemos, ser aceptada. No cabe sino advertir que la recurrente no refiere en lugar alguna la inexactitud o falsedad del dato al que remite, para suprimirlo, su petición de revisión de la relación de hechos. Solo indica que dicho dato no puede justificar la falta de abono de las cantidades reclamadas o que no hay prueba... ...una situación de maternidad en el período referido en el mismo apartado. Existe, dirá, una contradicción 'ya que tal situación no es causa de descuento de las cantidades correspondientes al plan de objetivos.....(y que) no consta en la documental ni de la parte actora ni de la parte demandada parte alguno de baja médica por IT lo que corrobora que los descuentos efectuados....se deben a la reducción...
Sentencia Social Nº 216/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 213/2012, 24-05-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL


Nº de sentencia: 216/2012



...empresa porque ésta podría, solventando las dificultades organizativas que alega, sustituir a las dos empleadas (de las cuatro que hay en el comercio que constituye el centro de trabajo) con personal interino, lo que no ha hecho, y no puede pretender mantener elmismo servicio teniendo a dos de las cuatro empleadas del comercio en reducción de jornada por guarda legal, sin que la situación económica de... Ley), establece la modalidad procesal por la que se encauza la reclamación de la concreción horaria por reducción de jornada por guarda legal, y en su apartado 1 b), determina de un modo expreso, que 'Contra la misma(la sentencia dictada en ese procedimiento)no procederá recurso, salvo cuando se haya acumulado pretensión de resarcimiento de perjuicios que por su cuantía pudiera dar lugar a recurso...
Sentencia Social Nº 400/2013, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 248/2013, 22-05-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cantabria


Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES


Nº de sentencia: 400/2013



Sentencia Social Nº 304/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1716/2011, 05-03-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS


Nº de sentencia: 304/2012



Sentencia Social Nº 1184/2013, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 790/2013, 11-10-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA


Nº de sentencia: 1184/2013



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