Jurisprudencia sobre Regi...a laboral.

Jurisprudencia sobre Registro de la jornada laboral.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Registro de la jornada laboral

Orden por

Importancia

Voces

Registro de la jornada laboral

Sentencia Social 4397/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 264/2024 de 26 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MIGUEL ANGEL PURCALLA BONILLA

Nº de sentencia: 4397/2024

Sentencia Social 385/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 141/2024 de 02 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOAN AGUSTI MARAGALL

Nº de sentencia: 385/2024

Sentencia Social 2784/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1592/2023 de 05 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 2784/2023

...responde a las exigencias del art 34.9 ET en cuanto a registro de jornada, y es que la testifical le ha delimitado al Juzgador una forma de registro no adecuada al precepto del Estatuto de los Trabajadores, finalmente, el demandante en la prueba requerida a la empresa lo era " registros de las jornadas laborales citadas en el anexo 1..."; y ello no se ha entendido en virtud de las...

Sentencia Social 868/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 622/2024 de 27 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER

Nº de sentencia: 868/2024

Auto Social TS, Rec. 5307/2023 de 11 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

...artículo 35, apartado 5, del Estatuto de los Trabajadores y a la disposición adicional tercera del Real Decreto 1561/1995, un sistema de registro de la jornada laboral diaria que realiza su plantilla, que permita comprobar el cumplimiento, por un lado, de los horarios de trabajo pactados y, por otro, de la obligación de comunicar a los representantes sindicales la información sobre las horas... ...extraordinarias realizadas mensualmente. La Audiencia Nacional indica que, a pesar de las numerosas normas sobre el tiempo de trabajo que se aplican en Deutsche Bank, resultantes de una pluralidad de convenios colectivos sectoriales de ámbito nacional y de pactos de empresa, esta entidad no ha establecido en su seno ningún sistema de registro de la jornada laboral efectiva de su plantilla que permita controlar...