Jurisprudencia sobre Tabla salarial.

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Sentencia SOCIAL Nº 135/2019, JSO Murcia, Sec. 6, Rec 446/2018, 29-04-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: CLAVO GARCIA, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 135/2019

...vino prestando servicios por cuenta y orden de la empresa demandada como trabajador fijo-discontinuo, con antigüedad de 15 de septiembre de 2014, categoría profesional de 'recolector de cítricos' y salario de 43,82 euros, incluida la parte proporcional de pagas extras, para el año 2017 y a 44,69 euros, en el año 2018 conforme a las Tablas de Actualización Salarial que se incorporan cono Anexo I al... ...lado nada resulta debido al trabajador demandante en concepto de partes proporcionales de pagas extras y vacaciones, habida cuenta de que conforme se desprende de las Tablas Salariales que como Anexo I se incorporan al Convenio Colectivo aplicable, en el salario día o salario hora de los trabajadores fijos-discontinuos y eventuales se encuentran incluidas las partes proporcionales correspondientes a...

Sentencia SOCIAL Nº 460/2022, JSO Oviedo, Sec. 5, Rec 312/2022, 07-10-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA DEL SOL RUBIO ACEBES

Nº de sentencia: 460/2022

...misma Dirección la tabla salarial definitiva para el año 2017. Conforme a sus artículos 1 y 2, se describe el ámbito funcional como el de las empresas dedicadas a la prestación de servicios de mensajería y su personal y territorial el de todo el territorio español. El Convenio Colectivo del Sector de Transportes por carretera del Principado de Asturias (LPAS 2016, 55) es el suscrito con fecha 10 de... ...el Boletín Oficial del Principado de fecha 23 de febrero de 2016 y publicándose a su vez en la misma fecha las tablas salariales para los años 2016 a 2018. Conforme a sus artículos 1 y 2 , dicho Convenio regulará a partir de su entrada en vigor, las condiciones de trabajo del personal y las Empresas de Transportes de Mercancías, Agencias de Transporte y Reparto, Transporte de Viajeros, Urbanos...

Sentencia SOCIAL Nº 192/2020, JSO Oviedo, Sec. 5, Rec 63/2020, 26-06-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA

Nº de sentencia: 192/2020

...que forman parte de la actividad estructural de la Universidad, y eran siempre las mismas. Fija la antigüedad al 1 de agosto de 2010 y la indemnización que procede para el caso de no readmisión en 28.223,98 euros.Además ejercita acción de reclamación de la cantidad de 9.319,33 euros en concepto de diferencias salariales derivadas de la aplicación de las tablas salariales del Convenio Colectivo para... ...servicio.QUINTO.- La primera consecuencia de la declaración de relación 'indefinida no fija' de la actora con la Universidad de Oviedo, es que a la demandante debe reconocérsele el derecho a percibir las mismas retribuciones que perciben los trabajadores incluidos en el Grupo III de las tablas salariales del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Universidad de Oviedo, siendo este Convenio de aplicación...

Sentencia SOCIAL Nº 154/2019, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 113/2019, 28-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA

Nº de sentencia: 154/2019

...del principio 'Non bis in ídem', toda vez que las faltas imputadas en la carta del despido ya habían sido sancionadas. Fijó el salario regulador en 44,01 euros, considerando la tabla salarial correspondiente al año 2019.La empresa se opone a la demanda alegando que se acreditan los hechos imputados, reiteración de dos faltas muy graves de embriaguez, que constituyen falta muy grave y que les... Enjuiciamiento Civil .En el supuesto que se examina, mediante nóminas, acredita el trabajador que prestó servicios por cuenta de la empresa demandada durante el periodo reclamado (enero a marzo de 2018) percibiendo cuantías correspondientes a las tablas salariales del año 2017, sin que se le hayan abonado los meses siguientes las cantidades debidas en aplicación de las tablas salariales correspondientes al...

Sentencia SOCIAL Nº 146/2019, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 87/2019, 13-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR

Nº de sentencia: 146/2019

Sentencia SOCIAL Nº 232/2018, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 2/2018, 02-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES

Nº de sentencia: 232/2018

...carácter de derecho mínimo indisponible, que con una vigencia normativa y obligacional de 1.1.09 a 31.12.2012, subsistía el contenido normativo aun denunciado el convenioen todo casohasta su nueva revisión (art. 4º), que ya en 2011 tenía garantizado el reponedor, conforme a las tablas salariales, salario anual de12.000,20 €:SB 794,51 €P. Transporte 73,09 €Total mensual 867,60 €P.P. pagas extras 132,42...

Sentencia Social 80/2024 JSO Oviedo, Rec. 771/2023 de 27 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MANUEL BARRIL ROBLES

Nº de sentencia: 80/2024

...de trabajos similares a los de otra categoría superior; subsidiariamente y en cuanto a la reclamación salarial está disconforme con los cálculos realizados por la parte actora, ya que según las tablas salariales vigentes que se aportaron, tales diferencias ascenderían a 73,07 € mensuales para el año 2022 y a 75,99 € mensuales para el año 2023, alegando igualmente la excepción de prescripción para...

Sentencia Social 85/2024 JSO Oviedo, Rec. 772/2023 de 29 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MANUEL BARRIL ROBLES

Nº de sentencia: 85/2024

...hecho de que este lo solicite basándose en la realización de trabajos similares a los de otra categoría superior; subsidiariamente y en cuanto a la reclamación salarial está disconforme con los cálculos realizados por la parte actora, ya que según las tablas salariales vigentes que se aportaron, tales diferencias ascenderían a un total de 1.972,19 € para el período reclamado, alegando igualmente la...

Sentencia SOCIAL Nº 181/2019, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 32/2019, 18-06-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 181/2019

...profesional de Técnico Cadena Suministros Nivel 1 (CSU N1).La empresa demandada se muestra conforme con la antigüedad y categoría especificados en la demanda, si bien se opone al salario, que fija en la suma de 1924,21 euros mensuales (23090,53 anuales), conforme al salario fijo del actor según las tablas salariales actualizadas en el momento del despido, y con la inclusión del variable de los doce meses...

Sentencia Social 12/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 170/2022 de 13 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: MARIA DIANA GONZALEZ RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 12/2023

...cantidades, las tablas salariales correspondientes al año 2021 relativas a la categoría profesional de Oficial de 1ª, establecen un salario diario de 40,47€, un plus de transporte de 97,51€; paga extra por importe de 1311,65€, además de un 20% (penosidad). Contrastando los datos de las tablas salariales con las nóminas del trabajador, tenemos que, en enero de 2021, las percepciones del... ...actor fueron (salario base:1239,69€; plus transporte 96,35€; penosidad,247,94€; p.p.110,08€), confirmando una diferencia salarial de (14,88+1,16+2,97+1,32= 20,33€). En febrero de 2021, tomados los importes de la tabla salarial y la nómina, la diferencia entre lo percibido y lo que debió percibir es de 13,44+1,16+2,69+1,20= 18,49€. En marzo de 2021...

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Sentencia SOCIAL Nº 135/2019, JSO Murcia, Sec. 6, Rec 446/2018, 29-04-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: CLAVO GARCIA, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 135/2019

...vino prestando servicios por cuenta y orden de la empresa demandada como trabajador fijo-discontinuo, con antigüedad de 15 de septiembre de 2014, categoría profesional de 'recolector de cítricos' y salario de 43,82 euros, incluida la parte proporcional de pagas extras, para el año 2017 y a 44,69 euros, en el año 2018 conforme a las Tablas de Actualización Salarial que se incorporan cono Anexo I al... ...lado nada resulta debido al trabajador demandante en concepto de partes proporcionales de pagas extras y vacaciones, habida cuenta de que conforme se desprende de las Tablas Salariales que como Anexo I se incorporan al Convenio Colectivo aplicable, en el salario día o salario hora de los trabajadores fijos-discontinuos y eventuales se encuentran incluidas las partes proporcionales correspondientes a...

Sentencia SOCIAL Nº 460/2022, JSO Oviedo, Sec. 5, Rec 312/2022, 07-10-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA DEL SOL RUBIO ACEBES

Nº de sentencia: 460/2022

...misma Dirección la tabla salarial definitiva para el año 2017. Conforme a sus artículos 1 y 2, se describe el ámbito funcional como el de las empresas dedicadas a la prestación de servicios de mensajería y su personal y territorial el de todo el territorio español. El Convenio Colectivo del Sector de Transportes por carretera del Principado de Asturias (LPAS 2016, 55) es el suscrito con fecha 10 de... ...el Boletín Oficial del Principado de fecha 23 de febrero de 2016 y publicándose a su vez en la misma fecha las tablas salariales para los años 2016 a 2018. Conforme a sus artículos 1 y 2 , dicho Convenio regulará a partir de su entrada en vigor, las condiciones de trabajo del personal y las Empresas de Transportes de Mercancías, Agencias de Transporte y Reparto, Transporte de Viajeros, Urbanos...

Sentencia SOCIAL Nº 192/2020, JSO Oviedo, Sec. 5, Rec 63/2020, 26-06-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA

Nº de sentencia: 192/2020

...que forman parte de la actividad estructural de la Universidad, y eran siempre las mismas. Fija la antigüedad al 1 de agosto de 2010 y la indemnización que procede para el caso de no readmisión en 28.223,98 euros.Además ejercita acción de reclamación de la cantidad de 9.319,33 euros en concepto de diferencias salariales derivadas de la aplicación de las tablas salariales del Convenio Colectivo para... ...servicio.QUINTO.- La primera consecuencia de la declaración de relación 'indefinida no fija' de la actora con la Universidad de Oviedo, es que a la demandante debe reconocérsele el derecho a percibir las mismas retribuciones que perciben los trabajadores incluidos en el Grupo III de las tablas salariales del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Universidad de Oviedo, siendo este Convenio de aplicación...

Sentencia SOCIAL Nº 154/2019, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 113/2019, 28-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA

Nº de sentencia: 154/2019

...del principio 'Non bis in ídem', toda vez que las faltas imputadas en la carta del despido ya habían sido sancionadas. Fijó el salario regulador en 44,01 euros, considerando la tabla salarial correspondiente al año 2019.La empresa se opone a la demanda alegando que se acreditan los hechos imputados, reiteración de dos faltas muy graves de embriaguez, que constituyen falta muy grave y que les... Enjuiciamiento Civil .En el supuesto que se examina, mediante nóminas, acredita el trabajador que prestó servicios por cuenta de la empresa demandada durante el periodo reclamado (enero a marzo de 2018) percibiendo cuantías correspondientes a las tablas salariales del año 2017, sin que se le hayan abonado los meses siguientes las cantidades debidas en aplicación de las tablas salariales correspondientes al...

Sentencia SOCIAL Nº 146/2019, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 87/2019, 13-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR

Nº de sentencia: 146/2019

Sentencia SOCIAL Nº 232/2018, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 2/2018, 02-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES

Nº de sentencia: 232/2018

...carácter de derecho mínimo indisponible, que con una vigencia normativa y obligacional de 1.1.09 a 31.12.2012, subsistía el contenido normativo aun denunciado el convenioen todo casohasta su nueva revisión (art. 4º), que ya en 2011 tenía garantizado el reponedor, conforme a las tablas salariales, salario anual de12.000,20 €:SB 794,51 €P. Transporte 73,09 €Total mensual 867,60 €P.P. pagas extras 132,42...

Sentencia Social 80/2024 JSO Oviedo, Rec. 771/2023 de 27 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MANUEL BARRIL ROBLES

Nº de sentencia: 80/2024

...de trabajos similares a los de otra categoría superior; subsidiariamente y en cuanto a la reclamación salarial está disconforme con los cálculos realizados por la parte actora, ya que según las tablas salariales vigentes que se aportaron, tales diferencias ascenderían a 73,07 € mensuales para el año 2022 y a 75,99 € mensuales para el año 2023, alegando igualmente la excepción de prescripción para...

Sentencia Social 85/2024 JSO Oviedo, Rec. 772/2023 de 29 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MANUEL BARRIL ROBLES

Nº de sentencia: 85/2024

...hecho de que este lo solicite basándose en la realización de trabajos similares a los de otra categoría superior; subsidiariamente y en cuanto a la reclamación salarial está disconforme con los cálculos realizados por la parte actora, ya que según las tablas salariales vigentes que se aportaron, tales diferencias ascenderían a un total de 1.972,19 € para el período reclamado, alegando igualmente la...

Sentencia SOCIAL Nº 181/2019, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 32/2019, 18-06-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 181/2019

...profesional de Técnico Cadena Suministros Nivel 1 (CSU N1).La empresa demandada se muestra conforme con la antigüedad y categoría especificados en la demanda, si bien se opone al salario, que fija en la suma de 1924,21 euros mensuales (23090,53 anuales), conforme al salario fijo del actor según las tablas salariales actualizadas en el momento del despido, y con la inclusión del variable de los doce meses...

Sentencia Social 12/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 170/2022 de 13 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: MARIA DIANA GONZALEZ RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 12/2023

...cantidades, las tablas salariales correspondientes al año 2021 relativas a la categoría profesional de Oficial de 1ª, establecen un salario diario de 40,47€, un plus de transporte de 97,51€; paga extra por importe de 1311,65€, además de un 20% (penosidad). Contrastando los datos de las tablas salariales con las nóminas del trabajador, tenemos que, en enero de 2021, las percepciones del... ...actor fueron (salario base:1239,69€; plus transporte 96,35€; penosidad,247,94€; p.p.110,08€), confirmando una diferencia salarial de (14,88+1,16+2,97+1,32= 20,33€). En febrero de 2021, tomados los importes de la tabla salarial y la nómina, la diferencia entre lo percibido y lo que debió percibir es de 13,44+1,16+2,69+1,20= 18,49€. En marzo de 2021...

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