Jurisprudencia sobre Tabla salarial

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Tabla salarial

Sentencia SOCIAL Nº 167/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 2, Rec 606/2019, 08-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: CRESPO RUIZ, RAQUEL

Nº de sentencia: 167/2020

...ciertos le es enteramente perjudicial y la documental aportada por la parte actora, así como la obrante en las actuaciones que se dio por reproducida.La relación laboral y su extinción resultan de la documentación aportada consistente hoja de liquidación y finiquito, carta de despido, certificado de vida laboral.En cuanto al salario se establece atendiendo a la tabla salarial. Incluyendo salario base y...

Sentencia SOCIAL Nº 308/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 148/2018, 12-07-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT

Nº de sentencia: 308/2019

..., comunicación de la modificación de jornada, el informe de vida laboral y la carta de despido puede establecerse el inicio de la relación laboral, así como su extinción.El tipo de relación contractual, indefinida, se extrae también de la documentación indicada. El salario se ha fijado con la tabla salarial del convenio colectivo de aplicación, en razón del porcentaje de jornada invocado, pese a lo indicado en...

Sentencia SOCIAL Nº 290/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 1121/2017, 08-07-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: LILLO PASTOR, ELENA

Nº de sentencia: 290/2019

PRIMERO.-Los hechos anteriormente declarados probados resultan de la documental aportada el día del juicio por la parte actora; y ello, teniendo en cuenta que el salario indicado en el Hecho primero es el que resulta en la Tabla Salarial del Convenio colectivo del sector de la construcción de las Illes Balears publicada el 11 de junio de 2016, y que Hecho tercero se extrae del informe de vida...

Sentencia SOCIAL Nº 157/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 2, Rec 1069/2017, 13-05-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: ANIORTE CONESA, HELENA

Nº de sentencia: 157/2019

...se trataba de una relación laboral indefinida. En base a ello solicita que se declare la improcedencia de su despido y además que se condene a la demandada a abonarle 502,49 euros en concepto de vacaciones no disfrutadas y 233,73 euros en concepto de diferencias salariales derivadas de la tabla salarial del convenio colectivo del sector del metal, así como el recargo del 15% previsto en la norma...

Sentencia SOCIAL Nº 134/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 1105/2017, 19-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT

Nº de sentencia: 134/2019

Sentencia SOCIAL Nº 139/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 1104/2017, 19-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT

Nº de sentencia: 139/2019

Sentencia SOCIAL Nº 255/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 5, Rec 439/2018, 27-12-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 255/2018

Convenio Colectivo de Trabajo en el Campo. En las nóminas se reflejan los importes que se señalan en el ordinal quinto de la demanda, importes que no fueron objeto de controversia en juicio.El hecho probado décimo primero resulta de las tablas salariales del Convenio Colectivo de Hostelería de les Illes Balears, reflejo de las cuales es la redacción del ordinal primero de la demanda. Se acoge el importe... ...de las diferencias salariales desglosado en eh ordinal quinto de la demanda, que se corresponde con el derivado de las cantidades percibidas por la trabajadora y de aquellas que hubiera debido percibir de entenderse que la trabajadora hubiera debido ser retribuida conforme a la tabla salarial del Convenio Colectivo de Hostelería de les Illes Balears. Se han excluido las cantidades que pudieran...

Sentencia SOCIAL Nº 402/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 757/2016, 20-07-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: PABLO FITO GONZALEZ

Nº de sentencia: 402/2018

...por Carretera de Baleares (BOIB, 17 de septiembre de 2008) en relación con las tablas salariales (BOIB, 2 de marzo de 2010) al trabajador por una jornada a tiempo completo le corresponde una retribución de 1.375,68 euros brutos mensuales más tres pagas extras anuales (15 x 1.375,68 euros/ 365= 56,65 euros brutos diarios). No se ha tenido en cuenta el plus trasporte previsto en el art 36 del Convenio...

Sentencia SOCIAL Nº 365/2021, JSO Pamplona/Iruña, Sec. 2, Rec 800/2017, 24-11-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Pamplona/Iruña

Ponente: URRETAVIZCAYA ARDANAZ, LEYRE

Nº de sentencia: 365/2021

...absorbible bruto'.Frente a la legación efectuada por la empresa codemandada debe aludirse al artículo 41 del convenio colectivo de aplicación que, en efecto, prevé para el año 2015, la aplicación exclusivamente al Salario Garantizado de las tablas salariales un incremento igual al 1% mientras que para el año 2016 se prevé la aplicación exclusiva al Salario Garantizado de las tablas salariales de un... ...incrementos en esos porcentajes no es sobre los salarios reales que venían percibiendo cada trabajador, sino sobre lo que denomina el convenio Salario Garantizado, el importe de este es el que figura en las tablas salariales según el grupo profesional al que pertenezca cada trabajador. Pero a su vez, debe tenerse en cuenta que esta normativa convencional expresamente señala en relación al incremento de cada...

Sentencia SOCIAL Nº 2/2018, JSO - Plasencia, Sec. 3, Rec 598/2017, 16-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Plasencia

Ponente: MARIA DEL PILAR RODRIGO DEL HOYO

Nº de sentencia: 2/2018

...a un promedio frente al criterio general de atender al salario del último mes completo dados los ingresos irregulares que percibía el trabajador.En este caso, aplicada dicha doctrina, la empresa no hace alusión a la percepción de ingresos irregulares, sino que realiza el cálculo de la indemnización sobre la aplicación de las tablas salariales del Convenio Colectivo, sin aportar además las nóminas...