Jurisprudencia sobre Tabla salarial

Inicio

Jurisprudencia sobre Tabla salarial.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Tabla salarial

Orden por

Importancia

Voces

Tabla salarial

Sentencia Social 837/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 261/2025 de 13 de noviembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 837/2025

...depende exclusivamente de la efectiva prestación del trabajo en el puesto asignado, o bien, en la modalidad o circunstancia que se retribuye específicamente, por lo que no tendrá carácter consolidable". El art. 23, al regular los incrementos salariales y tablas salariales refiere: "1.- Salario base de los grupos profesionales de aplicación desde el 01 de noviembre hasta el 31 de diciembre del año 2017... ...los conceptos de salario base de grupo y, en su caso, complemento de antigüedad, calculados sobre las tablas salariales definitivas de 2017, un incremento del 3%. Dicha tabla figura en el Anexo II. 3.- Salario de aplicación desde el día 1 de enero hasta el 31 de diciembre del año 2019:a.- Incremento: Será el resultante de aplicar a los conceptos de salario base de grupo y, en su caso, complemento de...

Sentencia Social 804/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 243/2025 de 03 de noviembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 804/2025

...en aras a realizar el cálculo sobre la retribución fija mínima percibida por las mismas y ello con independencia de que se incluyan como salario base en la nómina o como complemento ad personam (o la nomenclatura que sea, la cuestión es que es un salario fijo que RYANAIR y luego AZUL HANDLING SIEMPRE HAN RESPETADO). Y alega que si con la suma de los conceptos fijos se llegan a las tablas salariales... ...establecido en las actas de la Comisión Paritaria a las que se refiere la sentencia recurrida se cumplió conforme se expone en el hecho probado Sexto de la sentencia, y así se desprende de las tablas salariales del V Convenio Colectivo de Handling.2. Conforme al relato fáctico de la sentencia el actor vino prestando servicios para la mercantil SWISSPORT- HANDLING MADRID UTE hasta el 26 octubre de 2014...

Sentencia Social 369/2025 Juzgado de lo Social de Valladolid nº 2, Rec. 1133/2024 de 01 de septiembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: CAROLINA FELIZ DE CASTRO

Nº de sentencia: 369/2025

...tablas salariales del Convenio colectivo de aplicación, invocando el cumplimiento de todos los requisitos establecidos en la Orden PRE/1366/2023, de 22 de noviembre, por la que se convoca el proceso ordinario de acceso a la carrera profesional horizontal, categoría profesional I, correspondiente al año 2023, previsto en el Decreto 49/2022, de 22 de diciembre, por el que se desarrolla la carrera...

Sentencia Social 790/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cantabria . Sala de lo Social, Rec. 717/2025 de 10 de noviembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ELENA PEREZ PEREZ

Nº de sentencia: 790/2025

...€ netos (que se razona corresponden al trabajador en el fundamento de derecho 3º, y que son 2093 brutos).También se ha pagado mucho menos de lo que correspondería incluso por convenio: Según tablas salariales del 2023 que constan en folio 370, el salario diario (y la base reguladora diaria) en el 2023 es de 61,07 día conforme convenio, (y siendo el salario de 63,05, el correspondiente al 2024, según... ...en Hecho Probado 1º, 2º y 4º y que consta razonado en Fundamento de Derecho), y conforme salario convenio, (partiendo respecto del 2024 del indicado en el Hecho Probado 1º de la Sentencia en el que consta salario convenio del 2024, y partiendo respecto del 2022 de la base diaria de 59,23 fijada para el 2022 en las tablas salariales del 2022 y que constan en folio 361, y partiendo respecto del 2023...

Sentencia Social 178/2025 Juzgado de lo Social de Logroño nº 3, Rec. 268/2024 de 29 de agosto del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: EMMA PORTO GARCIA

Nº de sentencia: 178/2025

. Así y en su art. 18 remitía el Convenio de aplicación al establecer el salario que los trabajadores afectados por su ámbito personal debían percibir a las tablas salariales contenidas en Anexo que fijaban según módulo diario y por los conceptos de salario base y plus carencia de incentivos el mismo, especificando sin embargo un montante anual cuyo detalle de cálculo concuerda con el aplicado por la...

Sentencia Social 334/2025 Juzgado de lo Social de Guadalajara nº 2, Rec. 131/2025 de 31 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: JULIO CESAR DE LA PEÑA MUÑOZ

Nº de sentencia: 334/2025

...administrativas y prescripciones técnicas en que se sustenta la adjudicación del servicio a la entidad demandada son claros, fijando que el importe a abonar a los trabajadores en concepto de salario, incluidos los subrogados, no puede ser inferior a la Tabla Salarial vigente y actualizada del Convenio colectivo de aplicación.Esta disposición del pliego de condiciones ha sido incumplida por la empresa...

Sentencia Social 289/2025 Juzgado de lo Social de Cartagena nº 1, Rec. 1039/2024 de 04 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL

Nº de sentencia: 289/2025

...el nivel E9 desde agosto de 2023 y cifró las diferencias respecto al nivel E8 en 13.118,25 euros. En cualquier caso, si la demanda resultara estimada las diferencias retributivas serán calculadas con arreglo a las tablas salariales del Convenio colectivo de la empresa vigentes en cada uno de los años que abarca el período reclamado, calculando la diferencias entre las retribuciones del nivel E8 y... ...sistema de clasificación profesional, encomendando a la comisión de política salarial y promoción profesional, creada por la disposición adicional primera, las tareas de realizar el encuadramiento del personal en la nueva estructura de clasificación profesional y en la nueva tabla salarial en un plazo de nueve meses, lo que se ha realizado respecto a los grupos profesionales 1 y 2 pero no para los...

Sentencia Social 288/2025 Juzgado de lo Social de Cartagena nº 1, Rec. 1040/2024 de 04 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL

Nº de sentencia: 288/2025

..., respecto al nivel E00, y en 8.504,12 € respecto al nivel E.. Con carácter previo, hay que aclarar que se ha declarado probado el importe de las diferencias reflejado en el hecho probado octavo se ha obtenido en virtud de las nóminas aportadas y las tablas salariales del convenio colectivo. SEGUNDO.Sentado lo anterior, frente a las pretensiones de la parte actora la demandada se... ...criterio meramente orientativo. De hecho, el propio convenio dejó pendiente de desarrollo la aplicación del nuevo sistema de clasificación profesional, encomendando a la comisión de política salarial y promoción profesional, creada por la disposición adicional primera, las tareas de realizar el encuadramiento del personal en la nueva estructura de clasificación profesional y en la nueva tabla salarial en...

Sentencia Social 287/2025 Juzgado de lo Social de Cartagena nº 1, Rec. 1046/2024 de 04 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL

Nº de sentencia: 287/2025

..., desde enero de 2022 y hasta mayo de 2025. Con carácter previo, hay que aclarar que se ha declarado probado el importe de las diferencias alegadas por la parte actora en virtud de las nóminas aportadas y las tablas salariales del convenio colectivo, y dado que las nóminas aportadas por la parte demandada, en base a las cuales se ha realizado el cálculo alternativo, llegan hasta mayo de 2024... ...clasificación profesional y en la nueva tabla salarial en un plazo de nueve meses, lo que se ha realizado respecto a los grupos profesionales 1 y 2 pero no para los grupos 3 y 4, al no haberse alcanzado un acuerdo.En cuanto a la alegación de que ha finalizado el plazo establecido para que la comisión finalizase su tarea, hay que indicar que eso no implica que quede abierta la posibilidad de que cada...

Sentencia Social 225/2025 Juzgado de lo Social de Ponferrada nº 1, Rec. 69/2025 de 09 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: ROBERTO ALVAREZ HERRERO

Nº de sentencia: 225/2025

...de mayo de 2007). Fue la redacción del Convenio colectivo 2008-2012 (BOP de 15 de julio de 2011) la que incorporó una disociación entre la redacción genérica o general del artículo 25 y la singularizada e individualizada de la Tabla salarial en el Anexo. El art. 25 incluía una redacción introductoria que decía: "Las retribuciones para el personal laboral acogido al presente Convenio vendrán... ...asimismo especificadas en las tablas retributivas de los Anexos I y II del presente Convenio." Incorporó la siguiente redacción para el Complemento de convenio: "Se considera un complemento fijo mensual de la misma cuantía para todo el personal laboral acogido al presente Convenio Colectivo." Sin embargo, las tablas salariales en su Anexo limitaban el reconocimiento del complemento retributivo...