Jurisprudencia sobre Tabla salarial

Inicio

Jurisprudencia sobre Tabla salarial.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Tabla salarial

Orden por

Importancia

Voces

Tabla salarial

Sentencia Social 1838/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 1998/2024 de 11 de septiembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FERNANDO OLIET PALA

Nº de sentencia: 1838/2025

...la demanda en el que consta las Tablas Salariales para los años 2020, 2021 y 2022 del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de viajeros de Jaén publicado en el BOP de 18 de noviembre de 2022 .Asi como el hecho de las propias nominas aportadas por la empresa demandada como documentos nº 5 y 6 de su ramo de prueba ,en las que se aprecia incluso una base superior a la... ...por el concepto salarial de antigüedad, conforme lo dispuesto en el artículo 20 del Convenio Colectivo sectorial para Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén, ni los atrasos de convenio conforme las tablas salariales para 2020, 2021 y 2022 (BOP de 18 de noviembre de 2022), en fecha 28 de noviembre de 2022 se requirió a la empresa la cotización por las diferencias...

Sentencia Social 4248/2025 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 1762/2025 de 23 de septiembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: EMILIO FERNANDEZ DE MATA

Nº de sentencia: 4248/2025

...acciones acumulables, como son la de extinción de contrato y la reclamación de los salarios adeudados, pero analizando el contenido del hecho segundo de la demanda, la parte reclama, además de "los conceptos de vacaciones no disfrutadas ni retribuidas y las diferencias salariales de CC. de aplicación por su categoría/grupo nivel profesional y la actualización de las tablas salariales con el...

Sentencia Social 682/2025 Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León . Sala de lo Social, Rec. 439/2025 de 12 de septiembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA JOSE RENEDO JUAREZ

Nº de sentencia: 682/2025

...mismas adicionando a la remuneración prevista para cada año por el Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas de la Provincia de Burgos en sus tablas salariales, más antigüedad consolidada, todos aquellos conceptos, que, en su promedio, se perciban al menos durante 6 meses de los 11 meses anteriores al disfrute de las vacaciones, y condeno a las codemandadas a abonar solidariamente 542,65 €en... ...acude a su puesto de trabajo superando los 217 días marcados en las tablas salariales", y en relación con el artículo 32 (plus de asistencia) "sobre si los días de trabajo efectivo son todos los días que el trabajador acude a su puesto de trabajo superando los 217 días marcados en las tablas salariales, sea entre diario o en fin de semana". En dichas actas la Comisión paritaria por unanimidad...

Sentencia Social 4982/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 2477/2025 de 03 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: AMADOR GARCIA ROS

Nº de sentencia: 4982/2025

...nuevo, que ocuparía el lugar del 11º), denuncia, a través del apartado de censura jurídica en cuatro motivos más:a) La infracción del art. 55.1 y 2 del TRLET. b) La infracción del art. 54.2 del TRLET. c) La inaplicación de las tablas salariales de la empresa BR OBRA PÚBLICA e infracción de los artículos 82.3, 90.2 y 90.3 del... ...diciembre de 2025 y fijando nuevas tablas salariales, que se publicó en el BOE de 27 de diciembre de 2021. En fecha 30 de diciembre de 2022, el sindicato USOC y la empresa demandada acordaron un descuelgue salarial con efectos del 1 de enero de 2023 y hasta el 31 de diciembre de 2023 respecto de los convenios colectivos sectoriales aplicables en materia de tablas salariales a raíz de la...

Sentencia Social 878/2025 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 576/2025 de 12 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA

Nº de sentencia: 878/2025

...regulador a considerar para el cálculo de las indemnizaciones y las diferencias salariales reclamadas. El pronunciamiento impugnado resolvió que, al no validarse el descuelgue, se debía aplicar el salario conforme a las tablas salariales del convenio de hostelería, reconociendo un importe de 51,78 euros diarios con prorrateo.Además, la resolución combatida señaló obiter dicta que, incluso si el descuelgue...

Sentencia Social 857/2025 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 384/2025 de 05 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: OSCAR GONZALEZ PRIETO

Nº de sentencia: 857/2025

...personal, realicen uno o varios servicios, actividades o tareas de los prestados en cualquier establecimiento sujeto al ámbito funcional de este Convenio Colectivo, debiéndose en estos supuestos aplicar al personal puesto a disposición y durante el tiempo que éstos se encuentren prestando tales servicios, las condiciones generales contenidas en el mismo y en particular la tabla salarial que corresponda a... ...personal, realicen uno o varios servicios, actividades o tareas de los prestados en cualquier establecimiento sujeto al ámbito funcional de este Convenio Colectivo, debiéndose en estos supuestos aplicar al personal puesto a disposición y durante el tiempo que éstos se encuentren prestando tales servicios, las condiciones generales contenidas en el mismo y en particular la tabla salarial que corresponda a...

Sentencia Social 2238/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2169/2025 de 10 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DEL CARMEN PEREZ SIBON

Nº de sentencia: 2238/2025

...recibidas en sustitución del servicio de economato, o por el contrario, si se han de aplicar a partir de 2021 los porcentajes pactados en las Tablas salariales del Convenio Colectivo, como defiende la empresa.En segundo lugar se alega por la empleadora que el conflicto no es actual porque la fórmula utilizada para actualizar el importe anual de la paga sustitutoria del economato, no se ha modificado nunca... ..., aplicándose las tablas salariales del convenio, y no como mantiene la parte actora, que esta separación del IPC se produzca solo en los años 2022 y 2023.Lo cierto es que, sea como fuere, tal extremo es un hecho sobre el que discrepan las partes y que en todo caso, en el Pacto se hace una referencia expresa al IPC en relación con el año 2021, lo que su redacción lo hace cuando menos discutible y necesitado...

Sentencia Social 530/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Sexta, Rec. 216/2025 de 14 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta

Ponente: ELENA BURGOS HERRERA

Nº de sentencia: 530/2025

...salario de un encargado; con mayor motivo teniendo en cuenta que el actor no propugna el salario anual que percibe o el que figura para tal categoría en el convenio, sino que combina ambos, citando para respaldarlo la tabla salarial del convenio (folio 212) y sus nóminas (folios 180 a 192), por lo que nuevamente estamos ante hechos que no se desprendan de forma directa, clara y patente, sin necesidad de...

Sentencia Social 560/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 1195/2024 de 17 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 560/2025

...complemento es de índole funcional y su percepción depende exclusivamente de la efectiva prestación del trabajo en el puesto asignado, o bien, en la modalidad o circunstancia que se retribuye específicamente, por lo que no tendrá carácter consolidable". El art. 23, al regular los incrementos salariales y tablas salariales refiere: "1.- Salario base de los grupos profesionales de aplicación desde el 01 de... .- Incremento: Será el resultante de aplicar a los conceptos de salario base de grupo y, en su caso, complemento de antigüedad, calculados sobre las tablas salariales definitivas de 2017, un incremento del 3%. Dicha tabla figura en el Anexo II. 3.- Salario de aplicación desde el día 1 de enero hasta el 31 de diciembre del año 2019:a.- Incremento: Será el resultante de aplicar a los conceptos de salario base...

Sentencia Social 234/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 205/2025 de 04 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: FERNANDO RUIZ LLORENTE

Nº de sentencia: 234/2025

...encargados a su cargo. No lo es menos, sin embargo, que dicho acuerdo resultó derogado, si bien debe tenerse en cuenta como referencia, habida cuenta de que las tablas salariales del convenio provincial se ajustan a las categorías definidas en aquel. También debe tenerse en cuenta que el propio acuerdo marco manifiesta que las funciones enumeradas no son un numerus claususy sus definiciones son...