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Jurisprudencia sobre Tabla salarial.
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Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Diez Moro, Javier Ramon
Ramos Real, Eduardo Jesus
Mas Carrillo, Marina
Gonzalez Viñas, Jose Manuel
Barriuso Algar, Felix
Voces
Convenio colectivo
Horas extraordinarias
Recibo de salarios
Tabla salarial
Conflicto colectivo laboral
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Tabla salarial
Sentencia SOCIAL Nº 6/2020, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 1/2019, 28-01-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 6/2020
...justificación el despido de rigor, no abonándose la indemnización de 20 días sin acreditar la falta de liquidez, adoleciendo su cálculo de un error inexcusable, al no aplicar las tablas salariales vigentes y no incluir el devengo del concepto de antigüedad, de tal forma que la indemnización que realmente correspondía era del orden de un 10% superior a la reconocida, sin que tampoco se haya respetado el plazo...
...temporal suficientemente significativo) previo al despido, en el caso de autos nos hallamos con que al importe que le venía abonado la empresa, que incluía el salario base contemplado en el Convenio Colectivo de aplicación, para la Industria Siderometalúrgica de Valladolid y Provincia, tabla salarial para 2018, así como el plus convenio, incentivos (artículo 27), más la parte proporcional de dos pagas...
Sentencia SOCIAL Nº 483/2019, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 462/2019, 30-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 483/2019
...empresas estatutaria, de manera que ha de estarse al 25.06.2018 como fecha de inicio de la relación laboral a los efectos que nos ocupan, de donde deriva que haya de estarse al módulo salarial propuesto por la actora, de 1.226,86 € mensuales, incluida la parte proporcional de pagas extras, que no supera el resultante de la tabla salarial del convenio, considerando los tres trienios que le corresponden, o...
/2016).QUINTO.- Reclamación de cantidad.Por lo que se refiere a la liquidación a fecha 20.04.2019, relativa a los salarios de marzo, 20 días de abril y vacaciones no disfrutadas, por acogerla por los importes solicitados, que no superan los derivados de la tabla salarial aplicable, toda vez que se han devengado y cuyo abono no se ha acreditado por la parte a la que le corresponde tal prueba (la...
Sentencia SOCIAL Nº 302/2019, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 940/2018, 31-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 302/2019
...desempleo posterior al despido, lo que supone, a partir de la tabla salarial del Convenio Colectivo aplicable para 2018 (salario base de 985,34 €, en 14 pagas anuales, antigüedad de 55,56 € -tres trienios-, en 14 pagas, y la mejora voluntaria que le venía pagando la empresa, por importe de 219,12 €, en 12 pagas), un total anual de 17.202,04 €, es decir, 47,13 € diarios, en cómputo anual de 365 días...
Sentencia SOCIAL Nº 125/2019, JSO Valladolid, Sec. 3, Rec 810/2018, 09-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: DE LA TORRE, MARÍA DOLORES ROMÁN
Nº de sentencia: 125/2019
...adscripción del establecimiento según Convenio (Anexo III), lo que obliga a considerar el Grupo IV al afirmarse en la demanda que el actor prestaba servicios en un bar, por más que aquélla manifieste un salario mensual de 1.266,03 euros, que es el que conforme a las tablas salariales , corresponde al Grupo 1 de establecimiento y al nivel salarial II (el de Encargado), sin prueba ni constancia de que el bar...
Sentencia SOCIAL Nº 432/2018, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 274/2018, 17-12-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 432/2018
...enero de 2017, en que resultan los 1.288,32 € indicados (a partir de las nóminas aportadas por la empresa, algunas de las cuales reflejan importes superiores a las que aporta el demandante), pues el actor en la demanda propone el del último mes completo (base de cotización de enero de 2018), sin que pueda atenderse a la modificación que efectúa en el acto del juicio, sobre la base de la nueva tabla ...
...salarial del Convenio para 2018, en cuanto se publicó en el BOE el 28.02.2018, es decir, con anterioridad tanto a la presentación de la papeleta de conciliación como de la demanda.SEGUNDO.- El actor impugna el despido alegando no ser ciertos los hechos que se aducen en la carta, así como, en todo caso, la desproporción del castigo impuesto con cualquier conducta sancionable del actor.La empresa se opone...
Sentencia SOCIAL Nº 191/2018, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 132/2018, 11-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 191/2018
...del despido la indemnización ha de ser calculada sobre el salario efectivamente percibido -o debido percibir, de ser superior, en su caso- en la fecha del despido (así, S.TS. -4ª- de 25.02.1993 y 11.12.2001, o del TSJ como Extremadura de 14.07.1993), razón por la que se está al que debía percibir en 2018 de acuerdo con las tablas salariales publicadas para tal año, sin incluir el plus de...
Sentencia Social 269/2023 JSO Valladolid, Rec. 181/2023 de 27 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: ANA ISABEL LOPEZ PEREZ
Nº de sentencia: 269/2023
...extraordinarias que el trabajador pudiera realizar de forma voluntaria. La aplicación de esta forma de distribución irregular de la jornada mensual no implicará variación alguna respecto de la forma en que se devengan y abonan las remuneraciones ordinarias pactadas en el convenio, debiendo percibirse la remuneración de las tablas salariales fijadas en el convenio, con independencia del número de horas...
Sentencia Social 160/2025 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 332/2025 de 09 de diciembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: RAMON GALLO LLANOS
Nº de sentencia: 160/2025
...conceptos retributivos (sueldos, complementos fijos, complementos variables y beneficios sociales), tomando como referencia los vigentes al 31 de diciembre de 2019. A estos efectos, los valores de la tabla salarial del anexo I y del resto de conceptos retributivos recogidos en el presente convenio ya incluyen el incremento del 0,7?% correspondiente al año 2020 y servirán de base para fijar los valores del...
...la suma del IPC general anual de los cinco años de vigencia del XVIII Convenio colectivo fuera superior a la suma de los incrementos anuales pactados en dicho periodo (incluida la revisión al 75?% del IPC general), la tabla salarial de 2025 tendrá en cuenta lo siguiente: I. Si el resultado Neto Ajustado del Grupo Repsol del año 2024 es igual o superior a 2.600.000.000 de euros e...
Sentencia Social 119/2025 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 200/2025 de 12 de septiembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: RAMON GALLO LLANOS
Nº de sentencia: 119/2025
...indicadores a dicho año, y todo ello conforme a los siguientes criterios y escalas: - Se acuerda aplicar un incremento salarial inicial del 0,8 %, con efecto de 1 de enero de 2023 sobre las tablas salariales definitivas de 2022. - Si el PIB es superior a 0 % y resulta igual o inferior al 1,5 %, el incremento salarial base será del 1 %. - Si el PIB es igual o superior al 1,6 % e igual o inferior al 2,5 %, el...
...aplicación del porcentaje de incremento que se deriva de la anterior escala, y su abono como revisión salarial en una sola paga en el periodo de los dos meses siguientes a la constatación de dichos datos por la Comisión Mixta de Interpretación del Convenio que procederá a la aprobación de las correspondientes tablas y conceptos salariales resultantes de dicha constatación. 5. Como cláusula de salvaguarda...
Sentencia Social 115/2025 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 129/2025 de 23 de julio del 2025
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI
Nº de sentencia: 115/2025
...la citada comisión en fecha 19-5-2023 se celebraron un total de dieciséis reuniones, en las que se fijaron los objetivos de la futura negociación, se abordó la clasificación de los grupos profesionales, tablas salariales , equiparación de los salarios a las tablas salariales aprobadas y la distribución salarial por puestos, número de empleados afectados y año.Además de lo anterior, y una vez...
...jornada laboral de 35 horas semanales en 2024.5. Se ha de añadir además que esta Sala no puede obviar que Mutua Maz cuenta con un plan de igualdad, debidamente registrado, que contiene en su Anexo II la auditoría retributiva. Dicha auditoria contiene específicamente las tablas salariales agrupadas por cada nivel de puesto y desagregadas por sexos y la descripción del salario en importes efectivos...
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Tabla salarial
Sentencia SOCIAL Nº 6/2020, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 1/2019, 28-01-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 6/2020
...justificación el despido de rigor, no abonándose la indemnización de 20 días sin acreditar la falta de liquidez, adoleciendo su cálculo de un error inexcusable, al no aplicar las tablas salariales vigentes y no incluir el devengo del concepto de antigüedad, de tal forma que la indemnización que realmente correspondía era del orden de un 10% superior a la reconocida, sin que tampoco se haya respetado el plazo...
...temporal suficientemente significativo) previo al despido, en el caso de autos nos hallamos con que al importe que le venía abonado la empresa, que incluía el salario base contemplado en el Convenio Colectivo de aplicación, para la Industria Siderometalúrgica de Valladolid y Provincia, tabla salarial para 2018, así como el plus convenio, incentivos (artículo 27), más la parte proporcional de dos pagas...
Sentencia SOCIAL Nº 483/2019, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 462/2019, 30-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 483/2019
...empresas estatutaria, de manera que ha de estarse al 25.06.2018 como fecha de inicio de la relación laboral a los efectos que nos ocupan, de donde deriva que haya de estarse al módulo salarial propuesto por la actora, de 1.226,86 € mensuales, incluida la parte proporcional de pagas extras, que no supera el resultante de la tabla salarial del convenio, considerando los tres trienios que le corresponden, o...
/2016).QUINTO.- Reclamación de cantidad.Por lo que se refiere a la liquidación a fecha 20.04.2019, relativa a los salarios de marzo, 20 días de abril y vacaciones no disfrutadas, por acogerla por los importes solicitados, que no superan los derivados de la tabla salarial aplicable, toda vez que se han devengado y cuyo abono no se ha acreditado por la parte a la que le corresponde tal prueba (la...
Sentencia SOCIAL Nº 302/2019, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 940/2018, 31-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 302/2019
...desempleo posterior al despido, lo que supone, a partir de la tabla salarial del Convenio Colectivo aplicable para 2018 (salario base de 985,34 €, en 14 pagas anuales, antigüedad de 55,56 € -tres trienios-, en 14 pagas, y la mejora voluntaria que le venía pagando la empresa, por importe de 219,12 €, en 12 pagas), un total anual de 17.202,04 €, es decir, 47,13 € diarios, en cómputo anual de 365 días...
Sentencia SOCIAL Nº 125/2019, JSO Valladolid, Sec. 3, Rec 810/2018, 09-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: DE LA TORRE, MARÍA DOLORES ROMÁN
Nº de sentencia: 125/2019
...adscripción del establecimiento según Convenio (Anexo III), lo que obliga a considerar el Grupo IV al afirmarse en la demanda que el actor prestaba servicios en un bar, por más que aquélla manifieste un salario mensual de 1.266,03 euros, que es el que conforme a las tablas salariales , corresponde al Grupo 1 de establecimiento y al nivel salarial II (el de Encargado), sin prueba ni constancia de que el bar...
Sentencia SOCIAL Nº 432/2018, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 274/2018, 17-12-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 432/2018
...enero de 2017, en que resultan los 1.288,32 € indicados (a partir de las nóminas aportadas por la empresa, algunas de las cuales reflejan importes superiores a las que aporta el demandante), pues el actor en la demanda propone el del último mes completo (base de cotización de enero de 2018), sin que pueda atenderse a la modificación que efectúa en el acto del juicio, sobre la base de la nueva tabla ...
...salarial del Convenio para 2018, en cuanto se publicó en el BOE el 28.02.2018, es decir, con anterioridad tanto a la presentación de la papeleta de conciliación como de la demanda.SEGUNDO.- El actor impugna el despido alegando no ser ciertos los hechos que se aducen en la carta, así como, en todo caso, la desproporción del castigo impuesto con cualquier conducta sancionable del actor.La empresa se opone...
Sentencia SOCIAL Nº 191/2018, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 132/2018, 11-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 191/2018
...del despido la indemnización ha de ser calculada sobre el salario efectivamente percibido -o debido percibir, de ser superior, en su caso- en la fecha del despido (así, S.TS. -4ª- de 25.02.1993 y 11.12.2001, o del TSJ como Extremadura de 14.07.1993), razón por la que se está al que debía percibir en 2018 de acuerdo con las tablas salariales publicadas para tal año, sin incluir el plus de...
Sentencia Social 269/2023 JSO Valladolid, Rec. 181/2023 de 27 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: ANA ISABEL LOPEZ PEREZ
Nº de sentencia: 269/2023
...extraordinarias que el trabajador pudiera realizar de forma voluntaria. La aplicación de esta forma de distribución irregular de la jornada mensual no implicará variación alguna respecto de la forma en que se devengan y abonan las remuneraciones ordinarias pactadas en el convenio, debiendo percibirse la remuneración de las tablas salariales fijadas en el convenio, con independencia del número de horas...
Sentencia Social 160/2025 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 332/2025 de 09 de diciembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: RAMON GALLO LLANOS
Nº de sentencia: 160/2025
...conceptos retributivos (sueldos, complementos fijos, complementos variables y beneficios sociales), tomando como referencia los vigentes al 31 de diciembre de 2019. A estos efectos, los valores de la tabla salarial del anexo I y del resto de conceptos retributivos recogidos en el presente convenio ya incluyen el incremento del 0,7?% correspondiente al año 2020 y servirán de base para fijar los valores del...
...la suma del IPC general anual de los cinco años de vigencia del XVIII Convenio colectivo fuera superior a la suma de los incrementos anuales pactados en dicho periodo (incluida la revisión al 75?% del IPC general), la tabla salarial de 2025 tendrá en cuenta lo siguiente: I. Si el resultado Neto Ajustado del Grupo Repsol del año 2024 es igual o superior a 2.600.000.000 de euros e...
Sentencia Social 119/2025 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 200/2025 de 12 de septiembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: RAMON GALLO LLANOS
Nº de sentencia: 119/2025
...indicadores a dicho año, y todo ello conforme a los siguientes criterios y escalas: - Se acuerda aplicar un incremento salarial inicial del 0,8 %, con efecto de 1 de enero de 2023 sobre las tablas salariales definitivas de 2022. - Si el PIB es superior a 0 % y resulta igual o inferior al 1,5 %, el incremento salarial base será del 1 %. - Si el PIB es igual o superior al 1,6 % e igual o inferior al 2,5 %, el...
...aplicación del porcentaje de incremento que se deriva de la anterior escala, y su abono como revisión salarial en una sola paga en el periodo de los dos meses siguientes a la constatación de dichos datos por la Comisión Mixta de Interpretación del Convenio que procederá a la aprobación de las correspondientes tablas y conceptos salariales resultantes de dicha constatación. 5. Como cláusula de salvaguarda...
Sentencia Social 115/2025 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 129/2025 de 23 de julio del 2025
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI
Nº de sentencia: 115/2025
...la citada comisión en fecha 19-5-2023 se celebraron un total de dieciséis reuniones, en las que se fijaron los objetivos de la futura negociación, se abordó la clasificación de los grupos profesionales, tablas salariales , equiparación de los salarios a las tablas salariales aprobadas y la distribución salarial por puestos, número de empleados afectados y año.Además de lo anterior, y una vez...
...jornada laboral de 35 horas semanales en 2024.5. Se ha de añadir además que esta Sala no puede obviar que Mutua Maz cuenta con un plan de igualdad, debidamente registrado, que contiene en su Anexo II la auditoría retributiva. Dicha auditoria contiene específicamente las tablas salariales agrupadas por cada nivel de puesto y desagregadas por sexos y la descripción del salario en importes efectivos...