Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

Sentencia SOCIAL Nº 3141/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 657/2020, 30-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OLMOS PARES, ISABEL

Nº de sentencia: 3141/2020

...efecto prevé el art 26,4 del Convenio colectivo el plus en cuestión 'es el complemento que retribuye el tiempo de presencia del conductor/a por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicios, averías, comidas en ruta y otras similares, en las que el conductor/a se encuentra a disposición de la Xunta de Galicia'; criterio seguido por esta sala no solo en la sentencia más...

Sentencia SOCIAL Nº 2099/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 250/2019, 02-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS

Nº de sentencia: 2099/2020

Sentencia SOCIAL Nº 810/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1286/2019, 26-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 810/2020

...cuando se recurre a un método de equivalencia ( STJUE de 1 de diciembre de 2006, C-14/04, Dellas).* La Directiva 93/104 (tiempo de trabajo) exige que los tiempos de presencia del personal sanitario computen como trabajo, pero no se opone a la retribución diferenciada según haya habido o no efectiva actividad productiva durante esas guardias ( ATJUE de 11 de enero de 2007, C-437/05, Vorel).* La tarea... ...conclusiones útiles para abordar la cuestión ahora debatida:* No es la intensidad de la actividad o el carácter directamente productivo de la misma lo que determina la naturaleza del tiempo en cuestión.* Cuando la persona no es libre para elegir su ubicación o actividad, sino que está a disposición de la empresa surge una importante presunción de que estamos ante tiempo de trabajo.* La presencia en...

Sentencia SOCIAL Nº 1661/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5705/2019, 25-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 1661/2020

Sentencia SOCIAL Nº 962/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 430/2020, 04-11-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Nº de sentencia: 962/2020

...(que en el recurso se cita incorrectamente), califica como tiempo de presencia y no de trabajo efectivo 'la formación continuada distinta de la formación práctica de trabajo prevista en el párrafo anterior u otras similares'. La que sí tiene consideración de tiempo de trabajo efectivo es 'la formación práctica de trabajo usando simuladores y las evaluaciones correspondientes', que no incluye aquella...

Sentencia SOCIAL Nº 682/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 159/2019, 16-09-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 682/2019

...cercanas, en los que existe tiempo de descanso o tiempo de presencia/espera entre trayecto y trayecto, no diciendo tampoco nada el convenio de jornada continua, por lo que entiende que no se devengan dietas ni tampoco tendría que compensar ningún gastos porque no se han acreditado no habiendo probado el actor que haya comido o cenado fuera de su casa, por lo que no se ha producido el gasto, aludiendo a... ...la sentencia de esta Sala de 23 de abril de 2018 que desestima la petición de unos compañeros del actor. Pone de manifiesto que el artículo 35 del convenio establece que cuando se abone dieta no se computará el tiempo de espera o presencia para realizar la comida y que la recurrente en el caso del actor computa todo el tiempo de conducción y de presencia para el cómputo de la jornada, no restando...

Sentencia SOCIAL Nº 3059/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2913/2019, 05-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 3059/2019

...ejercerse en el puesto de trabajo y en la jornada laboral y no fuera de la misma y sin presencia en el puesto, ya que entonces se está desnaturalizando dicho concepto.El concepto amplio de jornada puede deducirse del propio art. 34.4 ET pues si en la jornada, y jornada equivale a todo el tiempo de presencia física del trabajador en la empresa o centro de trabajo, siendo normal hablar de jornada de tantas... ...centro, distribuyéndose de la siguiente forma: a la entrada se habrán computado 20 minutos de cortesía, dejando 10 minutos para la salida. La jornada laboral se cumple con las 7 horas de presencia. Si el tiempo de presencia es inferior a 7 horas, no se disfrutará del margen de cortesía de la salida (10 minutos), de manera que el resultado será semejante al tiempo de 7 horas y 10 minutos que había que...

Sentencia SOCIAL Nº 772/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5379/2019, 10-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 772/2020

...que el trabajador debiera acreditar, fuera del tiempo de conducción, cuál era el dedicado diariamente a esperas o tiempo de presencia, sin conducción, puesto que los tacógrafos son aparatos de control, cuya principal razón de ser radica en registrar los bloques de tiempo contemplados en el Reglamento CEE 3820/1985, de 20 de diciembre (EDL 1985/10007), debiendo registrar diferenciadamente los tiempos...

Sentencia SOCIAL Nº 16/2020, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2101/2019, 07-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRÓN OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 16/2020

...estaba en el ejercicio de su actividad para con la reclamación de conceptos retributivos y cómputos, y si bien la doctrina judicial a veces ha determinado que la falta de prueba efectiva puntual y exigible, en materias como las horas extraordinarias u otras, lleva a discusiones y matizaciones, no solo sobre el trabajo efectivamente realizado (expectativas, tiempo de presencia, esperas u otros) sino...

Sentencia SOCIAL Nº 149/2020, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 76/2020, 22-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARÍA JOSÉ

Nº de sentencia: 149/2020

...permanencia de la trabajadora en el centro de trabajo rebasaba ampliamente su jornada diaria de 8 horas, en el particularismo del caso, son elemento suficientemente acreditativo de que el tiempo efectivo de trabajo superó el citado tope, por cuanto, siendo cierto que no todo el tiempo de presencia tiene la consideración de tiempo efectivo de trabajo, era la empresa demandada, en tanto en cuanto parte de la... ...relación laboral legalmente obligada a contar con una herramienta de control la jornada de los trabajadores de su plantilla, que, por tal motivo, se encuentra en una posición que le permite demostrar con notoria mayor facilidad dicho extremo, el litigante sobre el que recaía la carga de probar qué parte de ese tiempo de presencia se correspondía con tiempo de trabajo efectivo, y cual era imputable a...