Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia
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Tiempo de presencia
Sentencia SOCIAL Nº 149/2020, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 76/2020, 22-10-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARÍA JOSÉ


Nº de sentencia: 149/2020



...permanencia de la trabajadora en el centro de trabajo rebasaba ampliamente su jornada diaria de 8 horas, en el particularismo del caso, son elemento suficientemente acreditativo de que el tiempo efectivo de trabajo superó el citado tope, por cuanto, siendo cierto que no todo el tiempo de presencia tiene la consideración de tiempo efectivo de trabajo, era la empresa demandada, en tanto en cuanto parte de la... ...relación laboral legalmente obligada a contar con una herramienta de control la jornada de los trabajadores de su plantilla, que, por tal motivo, se encuentra en una posición que le permite demostrar con notoria mayor facilidad dicho extremo, el litigante sobre el que recaía la carga de probar qué parte de ese tiempo de presencia se correspondía con tiempo de trabajo efectivo, y cual era imputable a...
Sentencia SOCIAL Nº 939/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 555/2019, 11-11-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS


Nº de sentencia: 939/2019



Sentencia SOCIAL Nº 2259/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 450/2019, 03-10-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: BENITO RABOSO DEL AMO


Nº de sentencia: 2259/2019



...tiempo de servicios efectivamente prestados por el trabajador como pago de su deuda de actividad: el tiempo que 'en cómputo diario, semanal o anual, dedica el trabajador a su cometido laboral propio'. Mientras que el concepto sociológico de jornada alude a todo el tiempo de presencia física del trabajador en la empresa o centro de trabajo, por lo que la jornada diaria, que no la 'jornada de trabajo...
Sentencia SOCIAL Nº 1410/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6213/2019, 12-03-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS


Nº de sentencia: 1410/2020



...tercer apartado viene a señalar que 'De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 8 a 12 del Real Decreto 1561/1995, para el cómputo de la jornada de actividad de los trabajadores móviles se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia, cuyo régimen será el previsto en los citados artículos, con las siguientes particularidades:a)Sin perjuicio del respeto a la duración máxima de... ...de la jornada ordinaria, diaria o semanal, fijada en este II Acuerdo general , convenios colectivos o acuerdos de empresa, computada en los términos que en cada caso se establezca (...) La empresa informará, como legalmente proceda, el número de horas extraordinarias realizadas'Bajo el epígrafe 'tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia' el artículo 8.1 del mencionado RD viene a establecer...
Sentencia SOCIAL Nº 1262/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 783/2019, 29-11-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: MAS CARRILLO, MARINA


Nº de sentencia: 1262/2019



Sentencia SOCIAL Nº 175/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1398/2019, 26-02-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO


Nº de sentencia: 175/2020



...sido preciso acreditar de contrario no solamente los periodos de emisión de los programas o los tiempos de presencia en el centro de trabajo, sino determinar su evolución, disponibilidad y el tiempo de preparación de los programas, todo ello además en términos anuales, que es el periodo de cómputo legal de la jornada conforme al artículo 34.1 del Estatuto de los Trabajadores desde la reforma...
Sentencia SOCIAL Nº 2250/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1933/2019, 16-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR


Nº de sentencia: 2250/2020



Sentencia SOCIAL Nº 169/2020, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 615/2019, 05-02-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Murcia


Ponente: ALONSO SAURA, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 169/2020



Sentencia SOCIAL Nº 1222/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 959/2019, 22-07-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha


Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA


Nº de sentencia: 1222/2020



...fue la acogida en la sentencia.En cuanto a la alegada infracción de la normativa sobre valoración del tiempo de 'presencia' (o 'disponibilidad'), la sentencia recurrida llega a la convicción de que es el trabajador el que selecciona en el tacógrafo el modo 'disponibilidad' y 'otros trabajos', por lo que dichos tiempos no pueden tener la misma credibilidad que el reconocido como 'tiempo de conducción...
Sentencia SOCIAL Nº 3308/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1839/2019, 29-10-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: LOZANO MORENO, LUIS


Nº de sentencia: 3308/2020



...proceso morboso, al provocar una subida de la tensión arterial. Debe recordarse que, conforme alartículo 8-1 del R.D. 1561/1995, de 21 de septiembre, se considera 'tiempo de presencia aquél en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar servicio efectivo, por razones de ... comidas en ruta u otras similares'. Por ello, bien se estime que la parada realizada por el actor... ...a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad, realizando las funciones propias de la conducción del vehículo o medio de transporte u otros trabajos durante el tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga.Se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se...

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Tiempo de presencia
Sentencia SOCIAL Nº 149/2020, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 76/2020, 22-10-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARÍA JOSÉ


Nº de sentencia: 149/2020



...permanencia de la trabajadora en el centro de trabajo rebasaba ampliamente su jornada diaria de 8 horas, en el particularismo del caso, son elemento suficientemente acreditativo de que el tiempo efectivo de trabajo superó el citado tope, por cuanto, siendo cierto que no todo el tiempo de presencia tiene la consideración de tiempo efectivo de trabajo, era la empresa demandada, en tanto en cuanto parte de la... ...relación laboral legalmente obligada a contar con una herramienta de control la jornada de los trabajadores de su plantilla, que, por tal motivo, se encuentra en una posición que le permite demostrar con notoria mayor facilidad dicho extremo, el litigante sobre el que recaía la carga de probar qué parte de ese tiempo de presencia se correspondía con tiempo de trabajo efectivo, y cual era imputable a...
Sentencia SOCIAL Nº 939/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 555/2019, 11-11-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS


Nº de sentencia: 939/2019



Sentencia SOCIAL Nº 2259/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 450/2019, 03-10-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: BENITO RABOSO DEL AMO


Nº de sentencia: 2259/2019



...tiempo de servicios efectivamente prestados por el trabajador como pago de su deuda de actividad: el tiempo que 'en cómputo diario, semanal o anual, dedica el trabajador a su cometido laboral propio'. Mientras que el concepto sociológico de jornada alude a todo el tiempo de presencia física del trabajador en la empresa o centro de trabajo, por lo que la jornada diaria, que no la 'jornada de trabajo...
Sentencia SOCIAL Nº 1410/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6213/2019, 12-03-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS


Nº de sentencia: 1410/2020



...tercer apartado viene a señalar que 'De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 8 a 12 del Real Decreto 1561/1995, para el cómputo de la jornada de actividad de los trabajadores móviles se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia, cuyo régimen será el previsto en los citados artículos, con las siguientes particularidades:a)Sin perjuicio del respeto a la duración máxima de... ...de la jornada ordinaria, diaria o semanal, fijada en este II Acuerdo general , convenios colectivos o acuerdos de empresa, computada en los términos que en cada caso se establezca (...) La empresa informará, como legalmente proceda, el número de horas extraordinarias realizadas'Bajo el epígrafe 'tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia' el artículo 8.1 del mencionado RD viene a establecer...
Sentencia SOCIAL Nº 1262/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 783/2019, 29-11-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: MAS CARRILLO, MARINA


Nº de sentencia: 1262/2019



Sentencia SOCIAL Nº 175/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1398/2019, 26-02-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO


Nº de sentencia: 175/2020



...sido preciso acreditar de contrario no solamente los periodos de emisión de los programas o los tiempos de presencia en el centro de trabajo, sino determinar su evolución, disponibilidad y el tiempo de preparación de los programas, todo ello además en términos anuales, que es el periodo de cómputo legal de la jornada conforme al artículo 34.1 del Estatuto de los Trabajadores desde la reforma...
Sentencia SOCIAL Nº 2250/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1933/2019, 16-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR


Nº de sentencia: 2250/2020



Sentencia SOCIAL Nº 169/2020, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 615/2019, 05-02-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Murcia


Ponente: ALONSO SAURA, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 169/2020



Sentencia SOCIAL Nº 1222/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 959/2019, 22-07-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha


Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA


Nº de sentencia: 1222/2020



...fue la acogida en la sentencia.En cuanto a la alegada infracción de la normativa sobre valoración del tiempo de 'presencia' (o 'disponibilidad'), la sentencia recurrida llega a la convicción de que es el trabajador el que selecciona en el tacógrafo el modo 'disponibilidad' y 'otros trabajos', por lo que dichos tiempos no pueden tener la misma credibilidad que el reconocido como 'tiempo de conducción...
Sentencia SOCIAL Nº 3308/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1839/2019, 29-10-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: LOZANO MORENO, LUIS


Nº de sentencia: 3308/2020



...proceso morboso, al provocar una subida de la tensión arterial. Debe recordarse que, conforme alartículo 8-1 del R.D. 1561/1995, de 21 de septiembre, se considera 'tiempo de presencia aquél en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar servicio efectivo, por razones de ... comidas en ruta u otras similares'. Por ello, bien se estime que la parada realizada por el actor... ...a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad, realizando las funciones propias de la conducción del vehículo o medio de transporte u otros trabajos durante el tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga.Se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se...

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