Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

Sentencia Social Nº 2900/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4853/2008, 11-05-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO

Nº de sentencia: 2900/2012

...presencia en el centro de trabajo», aunque «no puede realizarse respecto al trabajo efectivo o al tiempo de presencia en el centro de trabajo».Otra, referida a la jornada anual máxima convencional establecida en el artículo 19 I CC , que era de 1.655 horas en 2002 y de 1.624 horas en 2003, un límite que -a diferencia del legal anterior- se considera disponible, de modo que «lo que, en definitiva, viene a...

Sentencia Social Nº 1092/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4828/2008, 27-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO

Nº de sentencia: 1092/2012

...presencia en el centro de trabajo», aunque «no puede realizarse respecto al trabajo efectivo o al tiempo de presencia en el centro de trabajo».Segunda, referida a la jornada anual máxima convencional establecida en el artículo 19 I CC , que era de 1.655 horas en 2002 y de 1.624 horas en 2003, un límite que -a diferencia del legal anterior- se considera disponible, de modo que «lo que, en definitiva, viene...

Sentencia Social Nº 650/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 6029/2011, 26-09-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, MARÍA CONCEPCIÓN

Nº de sentencia: 650/2012

...aplicables o no al período temporal al que se contrae la presente reclamación de cantidad por la realización de horas extraordinarias.A su vez, el artículo 8 del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre Jornadas Especiales de Trabajo (BOE nº 230/1995, de 26 septiembre), aplicable al transporte por carretera, distingue entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia. De este modo, se... ...pasajeros o su carga, y tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares. Las horas de presencia no computarán a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, ni para el límite máximo de las...

Sentencia Social Nº 67/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1802/2012, 04-02-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE LA CUEVA ALEU, MARIA AURORA

Nº de sentencia: 67/2013

Sentencia Social Nº 101/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1142/2010, 23-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 101/2012

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1483/2012, 21-11-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL

Sentencia Social Nº 3272/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4848/2008, 29-05-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: HAY ALBA, JORGE

Nº de sentencia: 3272/2012

...tiempo de presencia en el centro de trabajo'. 2º). Otro segundo, referido a la jornada anual máxima convencional establecida en el artículo 19 del I Convenio Colectivo para el personal laboral del Sector Sanitario de Galicia gestionado por Fundaciones Públicas Sanitarias o Empresas Públicas, DOG de 16.5.2002, que es de 1.655 horas en 2002 y de 1.624 horas en 2003, un límite que -a diferencia del legal...