Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

Sentencia Social Nº 716/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 472/2012, 28-12-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 716/2012

Sentencia Social Nº 1074/2013, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 620/2013, 24-09-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 1074/2013

Sentencia Social Nº 983/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5104/2008, 27-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OLMOS PARES, ISABEL

Nº de sentencia: 983/2012

...guardias del cómputo de la jornada puede realizarse cuando se trata de tiempo de guardias de localización o mixtas en la fracción que no tiene consideración de trabajo efectivo, ni de presencia en el centro de trabajo', aunque 'no puede realizarse respecto al trabajo efectivo o al tiempo de presencia en el centro de trabajo'.2º. Otro segundo, referido a la jornada anual máxima convencional establecida en...

Sentencia Social Nº 16/2013, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 605/2012, 23-01-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO

Nº de sentencia: 16/2013

Sentencia Social Nº 1149/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4897/2008, 27-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RAMA INSUA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 1149/2012

...horas semanales, no superen en cómputo anual las 1.665 horas. Ahora bien, esta jornada fijada en el Convenio admite excepciones en el caso de trabajos de conductor, como el del actor, estableciendo el artículo 26.4 del Convenio Colectivo un complemento de disponibilidad horaria, para retribuir el tiempo de presencia del conductor/a por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, averías...

Sentencia Social Nº 2987/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4845/2008, 22-05-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OUTEIRIÑO FUENTE, ANTONIO JESUS

Nº de sentencia: 2987/2012

...guardias», admitiendo que «la exclusión de las guardias del cómputo de la jornada puede realizarse cuando se trata de tiempo de guardias de localización o mixtas en la fracción que no tiene consideración de trabajo efectivo, ni de presencia en el centro de trabajo», aunque «no puede realizarse respecto al trabajo efectivo o al tiempo de presencia en el centro de trabajo».Segunda, referida a la jornada...

Sentencia Social Nº 1119/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 193/2012, 14-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 1119/2012

...colectivo se regula la jornada en los art.s 29 y ss. disponiendo en el 29 que 'La jornada ordinaria máxima será de 40 horas semanales de trabajo efectivo o su equivalente en cómputo anual..., en el artículo 30 que regula el cómputo y tipos de jornada de trabajo que 'El cómputo de los tiempos de trabajo realizados por el trabajador deberá distinguirse entre: tiempo de trabajo efectivo, tiempo de presencia...

Sentencia Social Nº 1153/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5103/2008, 27-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: REY EIBE, MARIA ANTONIA

Nº de sentencia: 1153/2012

...guardias de localización o mixtas en la fracción que no tiene consideración de trabajo efectivo, ni de presencia en el centro de trabajo', aunque 'no puede realizarse respecto al trabajo efectivo o al tiempo de presencia en el centro de trabajo'.2º). Otro segundo, referido a la jornada anual máxima convencional establecida en el artículo 19 del I Convenio Colectivo para el personal laboral del Sector...

Sentencia Social Nº 2988/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4846/2008, 23-05-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OLMOS PARES, ISABEL

Nº de sentencia: 2988/2012

...el centro de trabajo', aunque 'no puede realizarse respecto al trabajo efectivo o al tiempo de presencia en el centro de trabajo'.2º. Otro segundo, referido a la jornada anual máxima convencional establecida en el artículo 19 del I Convenio Colectivo para el personal laboral del Sector Sanitario de Galicia gestionado por Fundaciones Públicas Sanitarias o Empresas Públicas, DOGa de 16.5.2002, que es...