Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

Sentencia Social Nº 7729/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4156/2013, 26-11-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 7729/2013

...de transporte de viajeros por carretera de la provincia de Lleida, alegando que la totalidad de horas adicionales motivadas por las necesidades del servicio se consideran horas estructurales, por lo que procede su abono al actor. Por la parte demandada, al impugnar el recurso, se opone que los períodos de tiempo reclamados no constituyen horas de presencia, sino tiempo de descanso, dado que el... ...efectivo y tiempo de presencia. Se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo aquel en que el trabajador se encuentre a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad, realizando las funciones propias de la conducción del vehículo o medio de transporte u otros trabajos durante el tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo...

Sentencia Social Nº 970/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5930/2011, 07-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUINTANS GARCIA, JACOBO

Nº de sentencia: 970/2012

...que no son tiempo de presencia. Al respecto, la Sala de lo social del T.S. señala que las guardias de localización, aunque implican restricciones en los desplazamientos de los trabajadores, les permiten mantener determinadas opciones personales y familiares que no implican las gravosas consecuencias que se derivan del tiempo de presencia ( STS de 27/1/2009,rec 27/08 ). En esa misma sentencia... ...distingue, a su vez, entre:1º) Tiempo de trabajo efectivo, que es aquel en el cual el trabajador se encuentra a disposición del empresario en el lugar designado por éste y en ejercicio de su actividad, realizando las funciones propias de su categoría profesional.2º) Tiempo de presencia, que es aquel en el que el trabajador se encuentra a disposición del empresario, en el lugar designado por éste, sin...

Sentencia Social Nº 310/2013, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1980/2012, 12-02-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR

Nº de sentencia: 310/2013

. En dicho cálculo el demandante incluye tanto horas ordinarias (160 horas) como de presencia (1080 minutos como tiempo de presencia, a razón de 45 minutos podía de trabajo, por comidas en ruta) el trabajador realizó un exceso de jornada de 144 horas que, retribuidas como extras, dan una diferencia a su favor de 1.350,72 euros. ' Hecho probado SÉPTIMO: 'En el año 2010, el actor estuvo en activo un... ...total de 173 días en los que la joranda ordinaria debió ser de 910,79 horas. El actor estuvo a disposición de la empresa y trabajó un total de 1.605 horas. El demadnante reclama como extras la totalidad de la diferencia de 694,21 horas, menos las 86,34 horas abonadas por la empresa como extra, es decir, un total de 607,87 horas extras, lo que supone 5.841,63 euros. Deduciendo como tiempo de presencia...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 244/2011, 26-11-2012

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS

...los trabajadores del colectivo afectado no llevan a cabo actividad en el tiempo de presencia, lo que impide que se retribuyan en la forma que postulan en la demanda y ahora en fase de recurso, con lo que los motivos ha de desestimarse. CUARTO.- Por su parte la empresa ha interpuesto el recurso de casación con base en un único motivo, amparado también en la letra e) del artículo 205 LPL...

Sentencia Social Nº 602/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1927/2007, 09-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 602/2007

Civil , cabe indicar que el convenio colectivo distingue, en el art. 22, el concepto de tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia, estableciendo que el primero se caracteriza por el hecho de que el trabajador se encuentre "a disposición del empresario y en ejercicio de su actividad, realizando funciones propias de la conducción del vehículo o medio de transporte y otros trabajos durante el... ...tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga". Por su parte el tiempo de presencia, se define como aquel durante el cual, el trabajador se encuentra "a disposición de la empresa sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías...

Sentencia Social Nº 574/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 997/2007, 17-09-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PARIS MARIN, JAVIER JOSE

Nº de sentencia: 574/2007

Sentencia Social Nº 215/2004, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 5469/2003, 30-03-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MALPARTIDA MORANO, JOSE

Nº de sentencia: 215/2004

Sentencia Social Nº 177/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 63/2006, 06-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PARIS MARIN, JAVIER

Nº de sentencia: 177/2006

Sentencia Social Nº 134/2004, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 115/2004, 13-04-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: PELLEJERO TOMAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 134/2004

...preceptos, el de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña y de otra del Tribunal Central de Trabajo que se refieren al tiempo de presencia, con doctrina que la recurrente califica, erróneamente, de "jurisprudencia", y concluye, sin más explicación, que "de conformidad con la jornada que realiza el trabajador (sic), en turnos de 24 horas y 48 de libranza, y de las horas de espera y de... ...efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga.Se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares.En los convenios colectivos se determinarán en cada caso los...

Sentencia Social Nº 2182/2003, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 23-05-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 2182/2003

...empresa y en consecuencia , considerando como tiempo efectivo de trabajo el descanso de 15 minutos para el bocadillo de madrugada (turno fijo de noche) identificando el tiempo de presencia como tiempo efectivo de trabajo, lo que se fundamentó, en la instancia, por respecto a una condición mas beneficiosa. El recurso, que se impugna de contrario, interesa en el primer motivo , por el apartado b) del art... ...ejecución de aquel pleito, a descontar como tiempo efectivo de trabajo y considerarlo solo de presencia, los quince minutos que los trabajadores de dicho turno utilizan, diariamente, para tomar el bocadillo, teniendo en cuenta que, al menos , desde 1992 y hasta la primera deducción practicada en el 2.001, el tiempo de presencia y de trabajo efectivo, en el referido turno, venían a coincidir en su duración...