Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

...el actor en el período del 27-06-05 al 24-07-05 un total de 170 ,60 horas de trabajo efectivo y 66,40 horas de tiempo de presencia; en el del 25-07-05 al 21-08- 05 de 165,75 horas de trabajo efectivo y 65 ,25 horas de presencia; y del 22-08-05 al 04-09-05 un total de 69 horas de trabajo efectivo y 26,80 horas de presencia para posteriormente descansar 23 días en el mes de septiembre/05.La...

...distancia entre Rubí y Douai (Francia) y la duración del trayecto entre ambas poblaciones.Seguidamente se propone la adición de un nuevo hecho probado al relato fáctico de la sentencia recurrida, expresivo de las horas dedicadas por el actor al trabajo entre el 12/6/07 y el 29/6/07, con detalle de las que corresponderían a trabajo efectivo, tiempo de presencia y horas extras, pretensión modificatoria que... ...examinó el detalle de llamadas telefónicas y no pudo por menos que concluir que no proporcionaba información suficiente sobre la hora de inicio y fin de la relación laboral. Tampoco puede saberse por tales llamadas lo que sería trabajo efectivo, tiempo de presencia o, en su caso, horas extraordinarias. En suma, el listado de llamadas no constituye en el presente caso un elemento probatorio que, de forma...

...unilateral y no tienen en cuenta los tacógrafos, que son los únicos documentos oficiales válidos, y en los folios 1 a 75 y 92 a 208 de autos), para que conste que los actores no han realizado horas extraordinarias, sino horas de presencia o tiempos adicionales a disposición de la empresa; y la supresión del hecho probado séptimo, para que se declare la inexistencia de dietas que justifique la condena... ...tiempo de presencia que debe retribuirse como hora ordinaria; b) los incentivos sustituyen en la empresa demandada a la retribución de horas extras, conforme a la previsión convencional y al contrato de trabajo de los actores; y c) no proceden dietas puesto que los actores no han acreditado las mismas.En cuanto al primer argumento, la valoración de los medios de prueba es tarea que corresponde al juez...

...sustitución es relevante para variar el sentido del fallo, tal como se razonará en el lugar adecuado.No puede acogerse en cambio la adición de un nuevo hecho probado con el texto que se propone. De una parte, porque la calificación que se propone como de horas extraordinarias es predeterminante del fallo, pues lo que diferencia a éstas del tiempo de presencia es que las mismas constituyen horas de trabajo...

El TSJ estima en parte el recurso de suplicación interpuesto por el actor frente a la sentencia, que desestima su demanda contra la Sociedad demandada consistente en reclamación de cantidad por horas extraordinarias. El tiempo de presencia que ha sido marginado en su cómputo como tiempo de trabajo efectivo por la sentencia de instancia sí que constituye tiempo de trabajo. El exceso de jornada... ...jornada, que en opinión de la Sala supera mínimos legales, inolvida la normativa de jornadas especiales (RD 1561/1995, de 21 del 9), en concreto el art. 4 y ajeno en todo caso a la cuestión retributiva. Por consiguiente, el tiempo de presencia que ha sido marginado en su cómputo como tiempo de trabajo efectivo por la sentencia de instancia sí que constituye tiempo de trabajo del art. 34.5 del Estatuto... ...de los Trabajadores. SEXTO.- Sentada esta primera premisa (el tiempo de presencia es tiempo efectivo de trabajo) el paso siguiente a examinar es el relativo a su retribución. En el recurso se ofrecen dos formas de retribución de esa prolongación de jornada. O abono como horas extraordinarias, o bien, en cifra sensiblemente inferior, como horas ordinarias. El exceso de jornada debe retribuirse...