Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

...', para que entender que es tiempo de trabajo de presencia y acude a la respuesta en su escrito fechado el 4 de noviembre de 2020. En el mismo sentido debe resolverse, no obstante, destacar que el propio interrogatorio no es válido la para modificar los hechos, y que realmente la cuestión a resolver es de índole jurídica.Interesa la modificación del hecho tercero que establece ' Los actores recibían... ...concedida al Gobierno por el artículo 34.7 del ET figura el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, el cual regula en su Sección 4 los 'Transportes y Trabajo en el Mar', definiendo en su artículo 8 la diferencia entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia. Y resulta de aplicación al transporte de enfermos y accidentados en ambulancia en la medida que...

...trabajador se encuentra fuera del horario de trabajo del calendario laboral como tiempo de descanso durante el cual el trabajador no tiene obligación de acudir a la llamada del empresario, declarando con ello que el convencional tiempo de presencia es contrario a derecho' por otro, la relativa a que todo el tiempo que un trabajador pasa en su domicilio durante una 'guardia no presencial' se considere como... ...legislación interna que pudiera contradecirla.A la vista del redactado que se ha dado al motivo, entendemos que la parte actora recurrente está refiriéndose a la pretensión segunda, resuelta en el fundamento de derecho sexto, que rechaza que el tiempo de presencia sea calificado como tiempo de trabajo. Por tanto, nada está suscitando el motivo en orden al tiempo de disponibilidad, sino que cuestiona la...

, S.A.U de fecha 11 de septiembre de 2018, podemos concluir que en ninguna de esta normativa se tiene a considerar expresamente el tiempo de comidas y cenas en ruta como tiempo de presencia, por lo tanto, no es voluntad de las partes negociadoras esta consideración. El pacto de empresa recoge la voluntad de las partes en cuanto a las dietas y la consideración de tiempo de presencia (no apareciendo... ...comidas y cenas en ruta), que como ya decimos son cosas completamente independientes. Alega el informe del contenido del informe pericial propuesto por la misma,La parte impugnantealega que conforme a lo dispuesto en el art. 8 del RD 1561/1995 se considera como tiempo de presencia el periodo de comidas en ruta. Que tanto en el convenio colectivo provincial como en el pacto de empresa el hecho de que no...

...disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad, realizando las funciones propias de la conducción del vehículo o medio de transporte u otros trabajos durante el tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga.Se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a... ...disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares.En los convenios colectivos se determinarán en cada caso los supuestos concretos conceptuables como tiempo de presencia.'El Convenio Colectivo de la empresa Astrasa S.A con vigencia desde 2019 a 2031 dispone en su art. 9'En el...

...es tiempo de trabajo el que no es tiempo de descanso y aunque ello sea cierto, según la doctrina del TJUE, no es menos cierto que el Dº UE no impide que al tiempo de trabajo se le pueda dar distinto valor, tal y como se hace, según se trate de tiempo de trabajo productivo y al tiempo de presencia (no productivo), ambos tiempo de trabajo, pero retribuidos de forma separada y, en todo caso, el tiempo... Trabajadores, texto refundido aprobado porReal Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo. Para la actividad de transportes y trabajo en el mar se establece en su artículo 8 que 'para el cómputo de la jornada se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia... Se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario y...

...conclusión que pretende la parte en cuanto a la determinación de horas extraordinarias, de presencia y nocturnas. Como antes se anunciaba lo cierto es que en el supuesto sometido a consideración de la sala la descarga de los datos del tacógrafo son iguales con la excepción de que la aportada por la empresa si bien refleja los tiempos de conducción, presencia y otros trabajos, no determina la hora de inicio... . Tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia.1. Para el cómputo de la jornada en los diferentes sectores del transporte y en el trabajo en el mar se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia.Se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad, realizando las...

. Durante los periodos intermedios en que la trabajadora podía desayunar, comer, cenar, descansar o dormir, tenía libérrima facultad para organizar de forma autónoma 'su' tiempo para atender sus asuntos particulares y la simple presencia en el domicilio de la cabeza de familia no determina que tenga derecho a percibir retribución como si de trabajo efectivo se tratase.El tiempo de presencia con...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. FRAUDE EN LA CONTRATACIÓN EN PRÁCTICAS. PRIMACÍA DEL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA. CALIFICACIÓN COMO 'HORAS EXTRAORDINARIAS' DEL TIEMPO QUE SE REQUIERE PRESENCIA FÍSICA DEL TRABAJADOR. CALIFICACIÓN JURÍDICA DE LAS HORAS DE PRESENCIA COMO TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO. INCONGRUENCIA OMISIVA DE LA SENTENCIA RECURRIDA. INFRACCIÓN DEL ART. 218 LEC. FALTA DE CONTRADICCIÓN... ...urgentes. Se emitió acta de infracción contra la empresa en relación a la dotación de personal de los vehículos de transporte sanitario. La empresa abonó al actor en concepto de 'HP EX' un total de 325 horas por tiempo de presencia del art. 40.2.2 del Convenio Colectivo para las empresas y trabajadores de transporte de enfermos y accidentados en ambulancias de la Comunidad de Extremadura. Consta... ...contraste. En relación con el recurso del trabajador, éste lo articula en cuatro motivos con tres sentencias de contraste, pues el último no se invoca sentencia alguna: en primer lugar, sobre la primacía del derecho de la Unión Europea; en segundo lugar, sobre la calificación como 'horas extraordinarias' del tiempo que se requiere presencia física del trabajador; en tercer lugar, sobre la calificación...