Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

Sentencia Social 3663/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 4010/2025 de 11 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DEL CARMEN PEREZ SIBON

Nº de sentencia: 3663/2025

...derechos fundamentales y libertades públicas. Tampoco podrán acumularse las acciones en reclamación sobre acceso, reversión y modificación del trabajo a distancia a las que se refiere el artículo 138 bis. 2. Lo dispuesto en el apartado anterior se entiende sin perjuicio de la posibilidad de reclamar en los anteriores juicios, cuando deban seguirse dichas modalidades procesales...

Sentencia Social 406/2025 Juzgado de lo Social de Santiago de Compostela nº 2, Rec. 617/2025 de 04 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ

Nº de sentencia: 406/2025

...ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que... ...en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las...

Sentencia Social 367/2025 Juzgado de lo Social de Santiago de Compostela nº 1, Rec. 344/2025 de 24 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: PAULA MENDEZ DOMINGUEZ

Nº de sentencia: 367/2025

..., en la redacción vigente, dada por el art. 127.2 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio dispone que "las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer... ...de la duración y distribución de la jornada de trabajo; b) adaptaciones en la ordenación del tiempo de trabajo; c) adaptaciones en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia. No se reconoce en este precepto un derecho absoluto y automático a las medidas que el mismo contempla, sino que lo que se reconoce es el derecho de la persona trabajadora a solicitarlas, y siempre...

Sentencia Social 402/2025 , Rec. 443/2025 de 04 de noviembre del 2025

Orden: Social

Ponente: JAVIER LOPEZ COTELO

Nº de sentencia: 402/2025

...personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las... : "Quienes tengan necesidad de hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral, podrán solicitar adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la...

Sentencia Social 498/2025 , Rec. 370/2025 de 31 de octubre del 2025

Orden: Social

Ponente: PILAR CARREIRA VIDAL

Nº de sentencia: 498/2025

...desconexión y las acciones de formación y de sensibilización del personal sobre un uso razonable de las herramientas tecnológicas que evite el riesgo de fatiga informática. En particular, se preservará el derecho a la desconexión digital en los supuestos de realización total o parcial del trabajo a distancia así como en el domicilio del empleado vinculado al uso con fines laborales de herramientas...

Sentencia SOCIAL Nº 227/2022, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 232/2022, 04-07-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: ELENA CARDENAS RUIZ-VALDEPEÑAS

Nº de sentencia: 227/2022

Sentencia SOCIAL Nº 233/2022, JSO Albacete, Sec. 1, Rec 292/2022, 06-06-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: RODRIGUEZ VERA, OLGA

Nº de sentencia: 233/2022

...de la empresa.'CUARTO. -Dispone el artículo 34.8 ET:'Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones... ...de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.En el caso de que tengan hijos o hijas, las...

Sentencia Social 190/2024 JSO Albacete, Rec. 94/2023 de 20 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: MARIA DEL PILAR MARTINEZ MARTINEZ

Nº de sentencia: 190/2024

Sentencia SOCIAL Nº 129/2020, JSO Ávila, Sec. 1, Rec 207/2020, 28-05-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ávila

Ponente: GOMEZ AGUILERA, ANGEL MARCOS

Nº de sentencia: 129/2020

Sentencia SOCIAL Nº 57/2021, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 680/2020, 18-02-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés

Ponente: MONTE RODRIGUEZ, SOLEDAD

Nº de sentencia: 57/2021

PRIMERO.- El ayuntamiento demandado opone la excepción de caducidad de la acción conforme el art. 138.1LRJS. Se refiere éste a la modalidad procesal relativa a la movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, trabajo a distancia, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor...