Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

Sentencia Social 70/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 894/2024 de 30 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 70/2025

...instrumental de aquel Derecho Fundamental". El actual artículo 34.8 ET de aplicación al supuesto de autos, excede la ordenación de la jornada para referirse a la «forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia»; por tanto se observa que el referido artículo tiene un contenido abierto que se puede concretar en todos los aspectos... ...conformidad con la sentencia. CUARTO.-El artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, en lo que aquí interesa, dispone que: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a...

Sentencia Social 240/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2692/2024 de 04 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 240/2025

Sentencia Social 197/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1872/2024 de 28 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 197/2025

Sentencia Social 460/2024 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 646/2024 de 18 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: PILAR ELENA SEVILLEJA LUENGO

Nº de sentencia: 460/2024

...parte actora, es la contenida en el art. 34.8 ET en la redacción dada por RD 8/2019 conforme al cual "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la...

Sentencia Social 855/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 505/2024 de 07 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 855/2024

...28 de junio, dispone que "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y...

Sentencia Social 508/2024 Juzgado de lo Social nº 5, Rec. 65/2024 de 22 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 5

Ponente: DIEGO JOSE DE LARA ALONSO-BURON

Nº de sentencia: 508/2024

...suscribir el 18 de junio de 2024, un aumento de trabajo a distancia en el cual, sin reserva ni objeción de ninguna índole, presta voluntariamente su conformidad con que el horario a desenvolver sea el mismo que hasta ese momento tenía asignado de forma presencial, esto es, a turnos y de lunes a domingo. Por tanto, no puede pretender el actor que se le restaure ese esquema horario de lunes a viernes cuando...

Sentencia Social 855/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 5568/2024 de 13 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE ANTONIO MERINO PALAZUELO

Nº de sentencia: 855/2025

...tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona...

Sentencia Social 899/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3857/2024 de 21 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: GREGORIO RUIZ RUIZ

Nº de sentencia: 899/2025

...tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral....". Exigirá que dichas "adaptaciones" puedan ser tenidas como "razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa"; extiende su...

Sentencia Social 29/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 5581/2023 de 08 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: SALVADOR SALAS ALMIRALL

Nº de sentencia: 29/2025

...cabe deducir de las referencias del texto a la "forma de la prestación"y trabajo a distancia. En este sentido, señala que el cambio de centro de trabajo no tiene que ver con la indicada forma de la prestación y que el trabajo a distancia no supone, sin más, un cambio de centro de trabajo sino una modalidad contractual. Además, alega que su tesis queda corroborada en el propio... ..., teniendo en cuenta que, recordemos, el párrafo primero del citado precepto establece el derecho a solicitar "las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral...

Sentencia Social 6826/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1239/2024 de 10 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ADOLFO MATIAS COLINO REY

Nº de sentencia: 6826/2024

..., en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En...