Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia
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Trabajo a distancia
Sentencia Social 137/2025 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 104/2025 de 06 de marzo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4


Ponente: CARMEN MIRANDA VIEITES


Nº de sentencia: 137/2025



...le pudo conceder.Expuestas así las posiciones de las partes, conviene recordar que conforme dispone el art. 34.8 del ETT, «8. Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo...
Sentencia Social 58/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 268/2024 de 03 de febrero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1


Ponente: SARA JIMENEZ NORIEGA


Nº de sentencia: 58/2025



Sentencia Social 312/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 19/2025 de 28 de marzo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera


Ponente: MARIA DEL CARMEN LOPEZ HORMEÑO


Nº de sentencia: 312/2025



Sentencia Social 36/2025 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 380/2024 de 04 de marzo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Audiencia Nacional


Ponente: JUAN GIL PLANA


Nº de sentencia: 36/2025



Sentencia Social 165/2024 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 288/2024 de 05 de diciembre del 2024

Orden: Social


Tribunal: Audiencia Nacional


Ponente: RAMON GALLO LLANOS


Nº de sentencia: 165/2024



Sentencia Social 287/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 122/2023 de 03 de abril del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: JUAN MANUEL SAN CRISTOBAL VILLANUEVA


Nº de sentencia: 287/2025



..., 41, 45 y 47 del ET es sólida y constante la doctrina de esta sala. Sobre el plazo de caducidad de la acción de impugnación de las decisiones sobre movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de trabajo, así como de las relativas a trabajo a distancia, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas...
Sentencia Social 281/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 67/2023 de 03 de abril del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: JUAN MARTINEZ MOYA


Nº de sentencia: 281/2025



...codemandados, por no haber participado en las reuniones de la comisión de seguimiento en las que se modificaron las condiciones del denominado "acuerdo VAD" (acuerdo colectivo sobre las condiciones de la prestación de servicios de las personas trabajadoras adscritas al canal de venta a distancia en régimen de trabajo a distancia en la empresa Leroy Merlín España S.L.U). El sindicato demandante sostenía que... ...«[...]elenco de materias a las que se contrajo el acuerdo de 18-3-2022, obrante a los descriptores 5 y 31 para comprobar que afectó a aspectos tan sustanciales como los turnos de los trabajadores adscritos al canal de venta a distancia, salud de dichos trabajadores o necesidades del servicio, de suerte que la comisión de seguimiento ejerció facultades negociadoras, que no aplicativas del acuerdo VAD...
Sentencia Social 102/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 76/2023 de 05 de febrero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO


Nº de sentencia: 102/2025



..., 3.1 del Código Civil; así como arts. 4.1 g), 69.1, 75.1 y 75.2 ET y art. 19.3 de la Ley del Trabajo a distancia, para mantener que la vigente legislación no impide la posibilidad de pactar un sistema de voto telemático para las elecciones sindicales. El motivo segundo interesa la adición de un nuevo hecho probado que de por reproducidas... ...esa fecha la previsión del voto telemático, que, como ya se ha visto, estaba sin embargo regulada en otros ámbitos.Por último, y en sentido contrario, la más reciente Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, desarrolla en su art. 19 los derechos colectivos de las personas que trabajan a distancia, imponiendo a las empresas la obligación de facilitar los elementos precisos para...
Sentencia Social 1339/2024 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 277/2022 de 11 de diciembre del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN


Nº de sentencia: 1339/2024



Sentencia Social 1362/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 55/2025 de 11 de marzo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: BEATRIZ RAMA INSUA


Nº de sentencia: 1362/2025



...), ello supone desconocer que nos hallamos ante derecho de tercera generación cuya configuración es muy abierta, al reconocer el «derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida... ...artículo 34.8 ET amplía el objeto del derecho, sobrepasando la ordenación de la jornada para referirse ahora, de forma un tanto enigmática, a la "forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia". Como se ha destacado en diversas ocasiones, se ha llevado a cabo con la reforma un redimensionamiento del ámbito material, que cuestiona su ubicación sistemática, lógica...

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Sentencia Social 137/2025 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 104/2025 de 06 de marzo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4


Ponente: CARMEN MIRANDA VIEITES


Nº de sentencia: 137/2025



...le pudo conceder.Expuestas así las posiciones de las partes, conviene recordar que conforme dispone el art. 34.8 del ETT, «8. Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo...
Sentencia Social 58/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 268/2024 de 03 de febrero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1


Ponente: SARA JIMENEZ NORIEGA


Nº de sentencia: 58/2025



Sentencia Social 312/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 19/2025 de 28 de marzo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera


Ponente: MARIA DEL CARMEN LOPEZ HORMEÑO


Nº de sentencia: 312/2025



Sentencia Social 36/2025 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 380/2024 de 04 de marzo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Audiencia Nacional


Ponente: JUAN GIL PLANA


Nº de sentencia: 36/2025



Sentencia Social 165/2024 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 288/2024 de 05 de diciembre del 2024

Orden: Social


Tribunal: Audiencia Nacional


Ponente: RAMON GALLO LLANOS


Nº de sentencia: 165/2024



Sentencia Social 287/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 122/2023 de 03 de abril del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: JUAN MANUEL SAN CRISTOBAL VILLANUEVA


Nº de sentencia: 287/2025



..., 41, 45 y 47 del ET es sólida y constante la doctrina de esta sala. Sobre el plazo de caducidad de la acción de impugnación de las decisiones sobre movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de trabajo, así como de las relativas a trabajo a distancia, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas...
Sentencia Social 281/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 67/2023 de 03 de abril del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: JUAN MARTINEZ MOYA


Nº de sentencia: 281/2025



...codemandados, por no haber participado en las reuniones de la comisión de seguimiento en las que se modificaron las condiciones del denominado "acuerdo VAD" (acuerdo colectivo sobre las condiciones de la prestación de servicios de las personas trabajadoras adscritas al canal de venta a distancia en régimen de trabajo a distancia en la empresa Leroy Merlín España S.L.U). El sindicato demandante sostenía que... ...«[...]elenco de materias a las que se contrajo el acuerdo de 18-3-2022, obrante a los descriptores 5 y 31 para comprobar que afectó a aspectos tan sustanciales como los turnos de los trabajadores adscritos al canal de venta a distancia, salud de dichos trabajadores o necesidades del servicio, de suerte que la comisión de seguimiento ejerció facultades negociadoras, que no aplicativas del acuerdo VAD...
Sentencia Social 102/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 76/2023 de 05 de febrero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO


Nº de sentencia: 102/2025



..., 3.1 del Código Civil; así como arts. 4.1 g), 69.1, 75.1 y 75.2 ET y art. 19.3 de la Ley del Trabajo a distancia, para mantener que la vigente legislación no impide la posibilidad de pactar un sistema de voto telemático para las elecciones sindicales. El motivo segundo interesa la adición de un nuevo hecho probado que de por reproducidas... ...esa fecha la previsión del voto telemático, que, como ya se ha visto, estaba sin embargo regulada en otros ámbitos.Por último, y en sentido contrario, la más reciente Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, desarrolla en su art. 19 los derechos colectivos de las personas que trabajan a distancia, imponiendo a las empresas la obligación de facilitar los elementos precisos para...
Sentencia Social 1339/2024 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 277/2022 de 11 de diciembre del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN


Nº de sentencia: 1339/2024



Sentencia Social 1362/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 55/2025 de 11 de marzo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: BEATRIZ RAMA INSUA


Nº de sentencia: 1362/2025



...), ello supone desconocer que nos hallamos ante derecho de tercera generación cuya configuración es muy abierta, al reconocer el «derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida... ...artículo 34.8 ET amplía el objeto del derecho, sobrepasando la ordenación de la jornada para referirse ahora, de forma un tanto enigmática, a la "forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia". Como se ha destacado en diversas ocasiones, se ha llevado a cabo con la reforma un redimensionamiento del ámbito material, que cuestiona su ubicación sistemática, lógica...

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