Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

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Trabajo a distancia

Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 897/2023 de 28 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

...cuestionamiento del concepto de hora extraordinaria en aquellos casos en los que el trabajador realiza una parte del trabajo en su domicilio, en la modalidad de trabajo a distancia y mediante el uso de medios informáticos, que el control del tiempo de trabajo es responsabilidad de la empresa que debe igualmente registrar la jornada del trabajador día a día y totalizarla en el periodo fijado para el abono de las... ...establecen instrumentos de declaración y control del tiempo de trabajo a distancia o en el domicilio, será posible admitir que una conducta del trabajador en el interior de su domicilio en vulneración de dichas pautas y omitiendo los instrumentos de control empresarial pudiera dar lugar a exceptuar el pago de las correspondientes horas, pero en ausencia de esas pautas y criterios y de unos mínimos...

Sentencia Social 79/2023 Juzgado de lo Social Logroño, Rec. 185/2023 de 29 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño

Ponente: LUISA ISABEL OLLERO VALLES

Nº de sentencia: 79/2023

Sentencia Social 166/2023 Juzgado de lo Social León, Rec. 120/2023 de 06 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: HELENA ANTONA SUENA

Nº de sentencia: 166/2023

VIII del Real Decreto 555/2011, de 20 de abril , por el que se establece el régimen electoral del Consejo de Policía (arts. 19 y ss); c.- es más, de la más reciente legislación en materia de representación de trabajadores por cuenta ajena como es la contenida en la Ley 10/2021 de trabajo a distancia, se deduce una clara voluntad del legislador de excluir el voto... ...telemático en las elecciones a representantes unitarios, pues de la lectura del art. 19.3 de dicha norma se deduce una clara opción por el voto presencial de las personas que trabajan a distancia. 2.- Las normas que regulan el procedimiento electoral son normas de derecho necesario no pudiendo ser obviado por acuerdo de las partes afectadas...

Sentencia Social 4787/2023 TSJ Galicia, Rec. 2762/2023 de 06 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARTA MARIA LOPEZ-ARIAS TESTA

Nº de sentencia: 4787/2023

Acuerdo colectivo de trabajo a distancia suscrito el 25 de abril de 2022 con la RLT en el que se establece la posibilidad de realizar jornada no presencial un mínimo del 30 % y un máximo de 2 días a la semana, equivalente al 40 % de la jornada semanal.A la vista de todo ello no apreciamos la existencia de indicio alguno de discriminación, ya que la empresa para su denegación se basa en dicho Acuerdo que... ..., como se señala en los hechos probados, contemplaba unas especiales circunstancias para el trabajo a distancia que la petición del demandante no cumplía pues se solicitaba el teletrabajo durante cuatro días (no dos) y para un veinte por ciento de la jornada (no en el rango del 30 al 40 % previsto). Aunque la actitud de la empresa pueda calificarse de rígida a este respecto, no cabe obviar que el resto...

Sentencia Social 5819/2023 TSJ Cataluña, Rec. 697/2023 de 16 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: JAUME GONZALEZ CALVET

Nº de sentencia: 5819/2023

...instalaciones de Zurich, pues ni tan solo tenía en la sede de la empresa un puesto de trabajo físico. Tampoco tenía el demandante asignados ni jornada ni horario de trabajo. Pues bien, al respecto debe recordarse que el art. 13 ET ha regulado históricamente el contrato de trabajo a domicilio, posteriormente denominado trabajo a distancia, en el cual la prestación de servicios se produce desde el... ...domicilio del trabajador o desde el lugar que este elija, sin que constituya requisito esencial para caracterizar la relación laboral que el lugar de trabajo se ubique físicamente en los locales de la empresa. Esta fórmula de prestación de servicios laborales adquirió gran relevancia tras la pandemia de Covid-19, generalizándose el trabajo a distancia debido a la aplicación de las nuevas tecnologías de la...

Sentencia Constitucional Nº 144/2023, TC, Recurso de inconstitucionalidad 4977/2021, 25-10-2023

Orden: Constitucional

Tribunal: Tribunal Constitucional

Ponente: Ramón Sáez Valcárcel

Nº de sentencia: 144/2023

...tecnológicos a la producción de bienes y servicios y, en particular, a la “digitalización forzada o acelerada a lo largo de la crisis sanitaria, habilitando servicios y atención sanitaria personalizados a distancia, permitiendo el mantenimiento de negocios a través de servicios en línea, o garantizando la continuidad de las prestaciones de trabajo a distancia”.En su apartado II, el preámbulo explica el...

Sentencia Social 218/2023 Juzgado de lo Social Salamanca, Rec. 470/2023 de 29 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: INES REDONDO GRANADO

Nº de sentencia: 218/2023

..., de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social". Por su parte el artículo 34-8 dispone que "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación...

Sentencia Social 1296/2023 TSJ Asturias, Rec. 1053/2023 de 24 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA VIDAU ARGÜELLES

Nº de sentencia: 1296/2023

...tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas...

Sentencia Social 81/2023 Juzgado de lo Social Toledo, Rec. 673/2022 de 26 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: ALEJANDRA DEL POZO GARCIA

Nº de sentencia: 81/2023

...art. 34.8 ET en la redacción dada por RD-ley 6/2019 de 1 de marzo conforme al cual " Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida...

Sentencia Social 78/2023 Juzgado de lo Social Toledo, Rec. 119/2023 de 23 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: ALEJANDRA DEL POZO GARCIA

Nº de sentencia: 78/2023

...tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona...