Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

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Trabajo a distancia

Sentencia Social 387/2023 TSJ -, Rec. 175/2023 de 10 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La Mancha

Ponente: LUISA MARIA GOMEZ GARRIDO

Nº de sentencia: 387/2023

Sentencia Social 165/2022 del Audiencia Nacional, Rec. 338/2022 de 12 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RAMON GALLO LLANOS

Nº de sentencia: 165/2022

..., de 20 de abril, por el que se establece el régimen electoral del Consejo de Policía (arts. 19 y ss); c.- es más, de la más reciente legislación en materia de representación de trabajadores por cuenta ajena como es la contenida en la Ley 10/2021 de trabajo a distancia, se deduce una clara voluntad del legislador de excluir el voto telemático en las elecciones a representantes unitarios , pues... ...de la lectura del art. 19.3 de dicha norma se deduce una clara opción por el voto presencial de las personas que trabajan a distancia. 2.- Las normas que regulan el procedimiento electoral son normas de derecho necesario no pudiendo ser obviado por acuerdo de las partes afectadas.Llegamos a la conclusión arriba anunciada por cuanto que como se ha dicho hasta la saciedad, a raíz de...

Sentencia Social 71/2023 Tribunal Supremo, Rec. 62/2021 de 25 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 71/2023

Sentencia Social 25/2023 del Tribunal Supremo, Rec. 148/2021 de 11 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 25/2023

...otra cosa que volver a implementar las mismas condiciones de trabajo que rigen la relación laboral, que se vieron transitoriamente alteradas por la implantación del sistema de trabajo a distancia que sustituyó de forma provisional la necesaria presencia física en el puesto de trabajo, y que ahora viene a recuperarse con estas medidas, una vez que la situación sanitaria lo permite". 2...

Sentencia Social 106/2023 TSJ -, Rec. 1261/2022 de 03 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA LUISA SEGURA RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 106/2023

Estatuto de los Trabajadores contiene la siguiente regulación: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral...

Sentencia Social 143/2023 TSJ -, Rec. 882/2022 de 17 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES

Nº de sentencia: 143/2023

...distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la...

Sentencia Social 199/2023 TSJ -, Rec. 1001/2022 de 22 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: YOLANDA MARTINEZ ALVAREZ

Nº de sentencia: 199/2023

...flexibles de desarrollar la actividad laboral Mapfre dispone de un modelo de trabajo a distancia (teletrabajo) al que se podrá acceder en aquellos supuestos establecidos en la Empresa en cada momento y de acuerdo con los requisitos y criterios que en cada caso se establezcan.A fecha de 10.10.2019 la trabajadora consta inscrita en proceso de selección para la vacante de NUM000 - TÉNICO DE...

Sentencia Social 9/2023 TSJ -, Rec. 2234/2022 de 17 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA PAZ FERNANDEZ FERNANDEZ

Nº de sentencia: 9/2023

Sentencia Social 827/2022 TSJ -, Rec. 85/2022 de 20 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: CARMEN MARIA RODRIGUEZ CASTRO

Nº de sentencia: 827/2022

...tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona...

Sentencia Social 64/2023 TSJ -, Rec. 1254/2022 de 27 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JOSE LUIS ASENJO PINILLA

Nº de sentencia: 64/2023

...sucesivo. Dicho esto defiende y en primer lugar, que el cambio de centro de trabajo es una medida de conciliación laboral, al igual que el trabajo a distancia y tal como lo expresa la resolución del TSJ de Galicia de 25-5-2021. Que la empresa no justifica ni acredita la imposibilidad organizativa de poder acceder al centro de trabajo solicitado; que la ubicación de las trabajadoras se efectúa conforme al... ...indicativo a esos mismos efectos que a continuación se haga mención al "trabajo a distancia" -Real Decreto-ley 10/2021-, que supone un cambio en el lugar de trabajo - art. 2, de la mencionada norma-; sin que el propio contexto de la norma y la palabra "incluida", determine que solo sea aceptable el supuesto que acabamos de relacionar; sería una alternativa pero entre otras...