Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

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Trabajo a distancia

Sentencia SOCIAL Nº 5104/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3367/2022, 05-10-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS

Nº de sentencia: 5104/2022

...prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa(...) En la negociación colectiva se pactarán los términos de su ejercicio, que se acomodarán a criterios y...

Sentencia SOCIAL Nº 1781/2022, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1412/2022, 22-09-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX

Nº de sentencia: 1781/2022

Sentencia SOCIAL Nº 900/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 574/2022, 26-10-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON

Nº de sentencia: 900/2022

Sentencia SOCIAL Nº 931/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1306/2019, 23-11-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 931/2022

...tareas pudieran llevarse a cabo en el propio domicilio del trabajador, no serían óbice para la consideración como laboral de la relación, pues la modalidad de trabajo a distancia, antes trabajo a domicilio, se encuentra expresamente prevista en el art. 13 del ET'.c) La incorporación de los textos siguientes:'Los tres técnicos del ayuntamiento asumen los gastos de su actividad profesional tales como...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3895/2021, 19-10-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: URESTE GARCÍA, CONCEPCIÓN ROSARIO

...en las instalaciones, y la no presencia el día de la vista de 55 letrados no puede por sí misma ser suficiente para excluir la RL valorando conjuntamente todos los hechos, 20 prestan servicios desde su domicilio, les es aplicable art.13.3 ET sobre trabajo a distancia, su prestación era igual a la realizada por los que prestaban servicios en las instalaciones, 7 en mayo de 2017 habían causado baja... ..., otros 28 con domicilio fuera de Madrid presume pactaron trabajo a distancia, el horario -salvo un departamento eran fijas jornadas y horarios así como la atención telefónica, algunos logados- organización y reparto del trabajo -ámbito de organización y dirección de TRANSCOM, los responsables y coordinadores eran trabajadores por cuenta ajena, rigurosos plazos de entrega, los mismos establecidos entre...

Sentencia SOCIAL Nº 4853/2022, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3069/2022, 25-10-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: HAY ALBA, JORGE

Nº de sentencia: 4853/2022

Sentencia SOCIAL Nº 809/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 682/2022, 30-09-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 809/2022

Sentencia SOCIAL Nº 1210/2022, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1005/2022, 07-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ALEJANDRO ARANZAMENDI, MAITE

Nº de sentencia: 1210/2022

Sentencia SOCIAL Nº 2164/2022, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1857/2022, 02-11-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: VEIGA VAZQUEZ, MARIA DE LA ALMUDENA

Nº de sentencia: 2164/2022

...servicios.Alega la recurrente que en nada obsta a la relación laboral que para la prestación de servicios la empresa tuviese su domicilio en Madrid y la actora en Oviedo, pues también así lo tenía su entonces cónyuge. Lo que en principio pudiera ser admitido siquiera desde la consideración del trabajo a distancia que parece entrañar su afirmación, se enfrenta empero a que ni consta dicho trabajo a distancia, ni...

Sentencia SOCIAL Nº 145/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 262/2022, 14-11-2022

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 145/2022

...los pluses extrasalariales que ahora se reclaman no se tuvo inconveniente alguno en afirmar que la decisión patronal que ahora de impugna era una modificación sustancial de trabajo, pues se estaba alterado con ocasión de la promulgación del RD Ley 28/2.020 el régimen retributivo de las personas que trabajaban a distancia, en la demanda actual, que por otro lado, aparece suscrita por el mismo letrado... ...por la empresa, esto es, en una de las fuentes expresamente señaladas en el art. 41.2 E.T como procederemos a explicar a continuación.Las Disposiciones Transitorias 1ª y 3ª del RD Ley 28/2.020 vigente en enero de 2.021 cuando se disponen en lo que concierne a la presente litis lo siguiente:a.- D. Transitoria 1ª: 'Situaciones de trabajo a distancia existentes a la entrada en vigor del real decreto...