Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

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Trabajo a distancia

Sentencia SOCIAL Nº 638/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 387/2022, 22-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MARIA OFELIA

Nº de sentencia: 638/2022

...con las personas pero no le impide realizar un trabajo que implique menos contacto social o teletrabajo, y se comparte la valoración de la Magistrada porque puede desempeñar trabajo que se desarrollen en su domicilio, trabajos a distancia como el teletrabajo por ello no se produce la incapacidad permanente absoluta .VISTOSlos anteriores preceptos y los demás de general aplicación,...

Sentencia SOCIAL Nº 2413/2022, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4335/2021, 05-07-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: NAVARRO FERRANDIZ, NURIA

Nº de sentencia: 2413/2022

Sentencia SOCIAL Nº 547/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 508/2022, 29-09-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 547/2022

Sentencia SOCIAL Nº 1314/2022, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 898/2022, 21-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: SESMA DE LUIS, JESUS PABLO

Nº de sentencia: 1314/2022

Sentencia SOCIAL Nº 4025/2022, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2886/2022, 08-09-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OLMOS PARES, ISABEL

Nº de sentencia: 4025/2022

...acreditadas por la empresa.La petición de la actora se fundamenta en el art. 34.8 del Estatuto de los Trabajadores que establece el derecho de las personas trabajadoras a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la... ...referirse ahora, de forma un tanto enigmática, a la «forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia». Como se ha destacado en diversas ocasiones, se ha llevado a cabo con la reforma un redimensionamiento del ámbito material, que cuestiona su ubicación sistemática, lógica en su genética como precepto referido a la adaptación del tiempo de trabajo, pero ahora superada por la nueva...

Sentencia SOCIAL Nº 2150/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 496/2022, 14-09-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 2150/2022

Art. 34.8 del Estatuto de los Trabajadores:'Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser...

Sentencia SOCIAL Nº 752/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 171/2020, 20-09-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 752/2022

...jornada no solo no se produce sino que no se hace exigible recuperar la no realizada [...] las decisiones impugnadas no persiguen otra cosa que volver a implementar las mismas condiciones de trabajo que rigen la relación laboral, que se vieron transitoriamente alteradas por la implantación del sistema de trabajo a distancia que sustituyó de forma provisional la necesaria presencia física en el puesto de...

Sentencia SOCIAL Nº 937/2022, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2487/2021, 10-05-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX

Nº de sentencia: 937/2022

...liza. Artículo 34. 8 ET: Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y...