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Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Tribunal

Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

TSJ Madrid

Juzgado de lo Social nº 2

Juzgado de lo Social nº 1

Tribunal Supremo

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Otros

Acuerdo de Sala

Orden

Social

Supranacional

Constitucional

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Ponente

Fernandez Otero, Jose Ramon

Sara Villarreal Narganes

Maria Jose Perez Sevillano

Maria Del Pilar Morata Escalona

Maria Sol Alonso-buenaposada Aspiunza

Año

2024

2025

2023

2026

2022

Voces

Reducción de jornada laboral

Trabajo a distancia

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Adaptación de la jornada

Prueba documental

Voces
Trabajo a distancia
Voces
Trabajo a distancia
Sentencia Social 132/2024 JSO Cartagena, Rec. 726/2023 de 15 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX

Nº de sentencia: 132/2024

...artículo 34.8 del ET , dispone "8. Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas...
Sentencia Social 116/2023 JSO Cartagena, Rec. 421/2023 de 29 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX

Nº de sentencia: 116/2023

...prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen... ...de la directiva, contiene definiciones, señalando el apartado f):f) «fórmulas de trabajo flexible»: la posibilidad de los trabajadores de adaptar sus modelos de trabajo acogiéndose a fórmulas de trabajo a distancia, calendarios laborales flexibles o reducción de las horas de trabajo. QUINTO.- el traslado de un trabajador como posible medida para conciliar la vida personal, familiar...
Sentencia SOCIAL Nº 18/2022, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 503/2021, 22-12-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: RUIZ PECES, JOSE

Nº de sentencia: 18/2022

Sentencia SOCIAL Nº 133/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 48/2019, 13-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: DEL POZO GARCIA, ALEJANDRA

Nº de sentencia: 133/2019

...empleo y la ocupación, vigente desde el 8.3.2019, 'Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán...
Sentencia Social 230/2024 JSO Ciudad Real, Rec. 2/2024 de 11 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: MAY EL-YOUSSEF LIMA

Nº de sentencia: 230/2024

...acogida. TERCERO. - El artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores dispone que: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a...
Sentencia Social 60/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 549/2022 de 14 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: MARIA DEL CARMEN PEDRAZA CABIEDAS

Nº de sentencia: 60/2023

Sentencia SOCIAL Nº 105/2022, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 207/2022, 29-06-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: JACOBO PIN GODOS

Nº de sentencia: 105/2022

...prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a efectuar dicha solicitud...
Sentencia SOCIAL Nº 11/2021, JSO Cuenca, Sec. 2, Rec 4/2021, 10-03-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: RODRIGUEZ HERNANDEZ, JESUS

Nº de sentencia: 11/2021

...forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras... ...la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral.' En modo alguno se le han ofrecido alternativas o sólidas razones que puedan ser objeto de ponderación para armonizar los intereses de las partes. En todo caso las razones...
Sentencia Social 80/2023 JSO Cuenca, Rec. 380/2023 de 19 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: JACOBO PIN GODOS

Nº de sentencia: 80/2023

...la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el...
Sentencia Social 94/2023 JSO Cuenca, Rec. 393/2023 de 06 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: JESUS RODRIGUEZ HERNANDEZ

Nº de sentencia: 94/2023

...prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a efectuar...

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Sentencia Social 132/2024 JSO Cartagena, Rec. 726/2023 de 15 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX

Nº de sentencia: 132/2024

...artículo 34.8 del ET , dispone "8. Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas...
Sentencia Social 116/2023 JSO Cartagena, Rec. 421/2023 de 29 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX

Nº de sentencia: 116/2023

...prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen... ...de la directiva, contiene definiciones, señalando el apartado f):f) «fórmulas de trabajo flexible»: la posibilidad de los trabajadores de adaptar sus modelos de trabajo acogiéndose a fórmulas de trabajo a distancia, calendarios laborales flexibles o reducción de las horas de trabajo. QUINTO.- el traslado de un trabajador como posible medida para conciliar la vida personal, familiar...
Sentencia SOCIAL Nº 18/2022, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 503/2021, 22-12-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: RUIZ PECES, JOSE

Nº de sentencia: 18/2022

Sentencia SOCIAL Nº 133/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 48/2019, 13-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: DEL POZO GARCIA, ALEJANDRA

Nº de sentencia: 133/2019

...empleo y la ocupación, vigente desde el 8.3.2019, 'Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán...
Sentencia Social 230/2024 JSO Ciudad Real, Rec. 2/2024 de 11 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: MAY EL-YOUSSEF LIMA

Nº de sentencia: 230/2024

...acogida. TERCERO. - El artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores dispone que: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a...
Sentencia Social 60/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 549/2022 de 14 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: MARIA DEL CARMEN PEDRAZA CABIEDAS

Nº de sentencia: 60/2023

Sentencia SOCIAL Nº 105/2022, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 207/2022, 29-06-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: JACOBO PIN GODOS

Nº de sentencia: 105/2022

...prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a efectuar dicha solicitud...
Sentencia SOCIAL Nº 11/2021, JSO Cuenca, Sec. 2, Rec 4/2021, 10-03-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: RODRIGUEZ HERNANDEZ, JESUS

Nº de sentencia: 11/2021

...forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras... ...la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral.' En modo alguno se le han ofrecido alternativas o sólidas razones que puedan ser objeto de ponderación para armonizar los intereses de las partes. En todo caso las razones...
Sentencia Social 80/2023 JSO Cuenca, Rec. 380/2023 de 19 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: JACOBO PIN GODOS

Nº de sentencia: 80/2023

...la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el...
Sentencia Social 94/2023 JSO Cuenca, Rec. 393/2023 de 06 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: JESUS RODRIGUEZ HERNANDEZ

Nº de sentencia: 94/2023

...prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a efectuar...

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