Jurisprudencia sobre Trienio.

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Trienio
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Trienio
Sentencia Administrativo Nº S/S, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 7, Rec 1289/2000, 14-01-2004

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: VAZQUEZ CASTELLANOS, MARIA DEL CAMINO


Nº de sentencia: S/S



...prácticas de los funcionarios que hayan superado las pruebas de ingreso en la Administración Pública".Y, por su parte, el Real Decreto 1.461/1.982, de 25 de Junio, por el que se complementa la Ley 70/1.978, de 26 de diciembre, que en su artículo 1.1 dice que "A efectos de perfeccionamiento de trienios, se computarán todos los servicios prestados por los funcionarios de carrera en cualquiera de las...
Sentencia Administrativo Nº 447/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 9, Rec 465/2001, 17-03-2006

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: VERON OLARTE, RAMON


Nº de sentencia: 447/2006



...del Grupo "C" al "B" recibiendo, en consecuencia, las retribuciones básicas (sueldo, pagas extras y trienios) correspondientes a grupo B que eran superiores a las que percibía estando integrado en el grupo "C", y ese incremento en sus retribuciones básicas, de acuerdo con el artículo 5 mencionado, debía compensarse reduciendo la cuantía de las retribuciones complementarias -concretamente el... ...reclasificados del grupo C al B percibirían los mismos complementos específicos anteriores pero disminuidos en la misma cantidad de la subida. En aplicación del anterior precepto el actor paso del Grupo "C" al "B" recibiendo, en consecuencia, las retribuciones básicas (sueldo, pagas extras y trienios) correspondientes a grupo B que eran superiores a las que percibía estando integrado en el grupo "C", y ese...
Sentencia Social Nº 61/2005, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 4801/2004, 31-01-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 61/2005



...trienios, de ascensos etc. ..., significa que se reconozcan años efectivos de servicio, únicos que cuentan a la hora de determinar la indemnización por despido. Atendiendo a esta distinción, a los términos de la disposición adicional primera del Real Decreto 3/1991, de 3 mayo , norma que autoriza y rige la integración del actor en la empresa demandada y al hecho decisivo de que el actor trabajó en...
Sentencia Administrativo Nº 419/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 9, Rec 462/2004, 14-03-2006

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: HUET DE SANDE, ANGELES


Nº de sentencia: 419/2006



...del grupo C al B recibiendo, en consecuencia, las retribuciones básicas, (sueldo, pagas extras y trienios) correspondientes al Grupo B, que eran superiores a las que percibía cuando estaba integrado en el Grupo C, y ese incremento en sus retribuciones básicas, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 5 del Real Decreto Ley mencionado, debía compensarse reduciendo la cuantía de las retribuciones...
Sentencia Administrativo Nº 530/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 7, Rec 309/2003, 23-03-2006

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: VAZQUEZ CASTELLANOS, MARIA DEL CAMINO


Nº de sentencia: 530/2006



...zona, una regulación especifica (horarios, tiempo de trabajo, trienios, etc) no existen motivos que permitan estimar que el trato respecto a los mismos y al no estar incluidos en la resolución de la Dirección General de Régimen económico, Infraestructuras y Recursos Humanos de fecha 25 de septiembre del año 2002, sea discriminatorio. Como antes hemos expuesto los recurrentes estiman, básicamente, que... ...podrá ser remunerado por los conceptos que se determinan en el presente Real Decreto-Ley. Disponiendo el artículo 2 que las retribuciones del personal son básicas (suelo, trienios, y, pagas extraordinarias) y complementarias (complemento de destino, complemento específico, destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo, complemento de productividad, destinado a la...
Sentencia Administrativo Nº S/S, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 7, Rec 778/2001, 23-01-2004

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: AULET BARROS, JOSE LUIS


Nº de sentencia: S/S



...indican, proporcionales al sueldo de empleo que disfrute el funcionario en el momento de su concesión, o del que vayan alcanzando en lo sucesivo, asignando a Cruz al Mérito Policial con distintivo rojo el 10 por 100 de las retribuciones básicas que percibiera el funcionario poseedor de la condecoración, integradas éstas por el sueldo, trienios y pagas extraordinarias, beneficios que, según el articulo 9... ...de cada funcionario", con lo que, dentro de ese sistema, el concepto de sueldo de empleo incluye el sueldo base, los trienios y las pagas extraordinarias, a los cuales habría de añadirse el grado de carrera cuando se creó, puesto que también el mismo forma parte del sueldo de empleo o carrera al no ser retribución complementaria, que es el concepto normativo que se opone al sueldo, y procede...
Sentencia Social Nº 251/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 5879/2006, 21-03-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL


Nº de sentencia: 251/2007



...euros por trienio (Anexo 5) que multiplicados por los 5 trienios a que tendría derecho la recurrente da un total de 3.498 euros anules -58,30 euros X 5 trienios X 12 meses-. Dividida la retribución anual entre los días del año y multiplicados por los días indemnización a que tiene derecho se obtiene una indemnización de 48.027,26 euros -23.972,58 euros: 365 días x 731,25 días indemnización-, que es...
Sentencia Social Nº 966/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 3518/2009, 17-11-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: NAVARRO FAJARDO, JUAN JOSE


Nº de sentencia: 966/2009



...fueran de aplicación a los distintos Centros de Trabajo de la Empresa-, pero omite toda referencia a si el premio de antigüedad debe concretarse en trienios, cuatrienios o quinquenios, así como sobre el porcentaje que deba ser aplicado. Ninguna razón conduce a entender que la remisión a los convenios tenga que ir más allá de esa determinación de la retribución base, que hasta el 31 diciembre 1990 lo... ...aceptado hasta ahora por todos los interesados y que no se halla en contradicción con precepto legal alguno."De la lectura de este fundamento de derecho se deduce con toda claridad que lo que realmente estaba en litigio era si el premio de antigüedad debe concretarse en trienios, cuatrienios o quinquenios, al no haber controversia sobre la retribución base, dado que ambas partes admitían que había de ser...
Sentencia Social Nº 646/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 3666/2009, 13-10-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS


Nº de sentencia: 646/2009



...febrero de 2005 (Recurso 1468/2004 [RJ 20053399 ]) se ha aplicado esta tesis a los efectos del cálculo del complemento salarial de antigüedad, pero la Sala debe rectificar este criterio de aplicación de esa doctrina para el calculo de trienios, para adoptar otro más ajustado a Derecho. El supuesto de la antigüedad, a los efectos de su remuneración, constituye un problema de características diferentes al... ...tercero de la sentencia de instancia. De ello se deriva que la determinación de la fecha a partir de la cual deben de calcularse los trienios que dan lugar al percibo del complemento está en función del tiempo de prestación de estos servicios efectivos.Atendiendo a lo expuesto, la demanda se estima en parte por accederse al cómputo de servicios de tal naturaleza prestados desde el 1-1-21981, con los...
Sentencia Administrativo Nº 10080/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 6, Rec 822/2006, 23-10-2009

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: ALVAREZ TEJERO, MARIA ISABEL


Nº de sentencia: 10080/2009



...como consecuencia de él, sea por accidente o por riesgo específico del cargo, causará a su favor o en el de su familia, además de la pensión que corresponda, una indemnización por una sola vez equivalente a una mensualidad de su sueldo y trienios, por cada año de servicio, computable a efectos de trienios, con un mínimo de 100.000 pesetas", se entendía que la supresión de tal beneficio por el...

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Sentencia Administrativo Nº S/S, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 7, Rec 1289/2000, 14-01-2004

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: VAZQUEZ CASTELLANOS, MARIA DEL CAMINO


Nº de sentencia: S/S



...prácticas de los funcionarios que hayan superado las pruebas de ingreso en la Administración Pública".Y, por su parte, el Real Decreto 1.461/1.982, de 25 de Junio, por el que se complementa la Ley 70/1.978, de 26 de diciembre, que en su artículo 1.1 dice que "A efectos de perfeccionamiento de trienios, se computarán todos los servicios prestados por los funcionarios de carrera en cualquiera de las...
Sentencia Administrativo Nº 447/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 9, Rec 465/2001, 17-03-2006

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: VERON OLARTE, RAMON


Nº de sentencia: 447/2006



...del Grupo "C" al "B" recibiendo, en consecuencia, las retribuciones básicas (sueldo, pagas extras y trienios) correspondientes a grupo B que eran superiores a las que percibía estando integrado en el grupo "C", y ese incremento en sus retribuciones básicas, de acuerdo con el artículo 5 mencionado, debía compensarse reduciendo la cuantía de las retribuciones complementarias -concretamente el... ...reclasificados del grupo C al B percibirían los mismos complementos específicos anteriores pero disminuidos en la misma cantidad de la subida. En aplicación del anterior precepto el actor paso del Grupo "C" al "B" recibiendo, en consecuencia, las retribuciones básicas (sueldo, pagas extras y trienios) correspondientes a grupo B que eran superiores a las que percibía estando integrado en el grupo "C", y ese...
Sentencia Social Nº 61/2005, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 4801/2004, 31-01-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 61/2005



...trienios, de ascensos etc. ..., significa que se reconozcan años efectivos de servicio, únicos que cuentan a la hora de determinar la indemnización por despido. Atendiendo a esta distinción, a los términos de la disposición adicional primera del Real Decreto 3/1991, de 3 mayo , norma que autoriza y rige la integración del actor en la empresa demandada y al hecho decisivo de que el actor trabajó en...
Sentencia Administrativo Nº 419/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 9, Rec 462/2004, 14-03-2006

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: HUET DE SANDE, ANGELES


Nº de sentencia: 419/2006



...del grupo C al B recibiendo, en consecuencia, las retribuciones básicas, (sueldo, pagas extras y trienios) correspondientes al Grupo B, que eran superiores a las que percibía cuando estaba integrado en el Grupo C, y ese incremento en sus retribuciones básicas, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 5 del Real Decreto Ley mencionado, debía compensarse reduciendo la cuantía de las retribuciones...
Sentencia Administrativo Nº 530/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 7, Rec 309/2003, 23-03-2006

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: VAZQUEZ CASTELLANOS, MARIA DEL CAMINO


Nº de sentencia: 530/2006



...zona, una regulación especifica (horarios, tiempo de trabajo, trienios, etc) no existen motivos que permitan estimar que el trato respecto a los mismos y al no estar incluidos en la resolución de la Dirección General de Régimen económico, Infraestructuras y Recursos Humanos de fecha 25 de septiembre del año 2002, sea discriminatorio. Como antes hemos expuesto los recurrentes estiman, básicamente, que... ...podrá ser remunerado por los conceptos que se determinan en el presente Real Decreto-Ley. Disponiendo el artículo 2 que las retribuciones del personal son básicas (suelo, trienios, y, pagas extraordinarias) y complementarias (complemento de destino, complemento específico, destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo, complemento de productividad, destinado a la...
Sentencia Administrativo Nº S/S, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 7, Rec 778/2001, 23-01-2004

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: AULET BARROS, JOSE LUIS


Nº de sentencia: S/S



...indican, proporcionales al sueldo de empleo que disfrute el funcionario en el momento de su concesión, o del que vayan alcanzando en lo sucesivo, asignando a Cruz al Mérito Policial con distintivo rojo el 10 por 100 de las retribuciones básicas que percibiera el funcionario poseedor de la condecoración, integradas éstas por el sueldo, trienios y pagas extraordinarias, beneficios que, según el articulo 9... ...de cada funcionario", con lo que, dentro de ese sistema, el concepto de sueldo de empleo incluye el sueldo base, los trienios y las pagas extraordinarias, a los cuales habría de añadirse el grado de carrera cuando se creó, puesto que también el mismo forma parte del sueldo de empleo o carrera al no ser retribución complementaria, que es el concepto normativo que se opone al sueldo, y procede...
Sentencia Social Nº 251/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 5879/2006, 21-03-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL


Nº de sentencia: 251/2007



...euros por trienio (Anexo 5) que multiplicados por los 5 trienios a que tendría derecho la recurrente da un total de 3.498 euros anules -58,30 euros X 5 trienios X 12 meses-. Dividida la retribución anual entre los días del año y multiplicados por los días indemnización a que tiene derecho se obtiene una indemnización de 48.027,26 euros -23.972,58 euros: 365 días x 731,25 días indemnización-, que es...
Sentencia Social Nº 966/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 3518/2009, 17-11-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: NAVARRO FAJARDO, JUAN JOSE


Nº de sentencia: 966/2009



...fueran de aplicación a los distintos Centros de Trabajo de la Empresa-, pero omite toda referencia a si el premio de antigüedad debe concretarse en trienios, cuatrienios o quinquenios, así como sobre el porcentaje que deba ser aplicado. Ninguna razón conduce a entender que la remisión a los convenios tenga que ir más allá de esa determinación de la retribución base, que hasta el 31 diciembre 1990 lo... ...aceptado hasta ahora por todos los interesados y que no se halla en contradicción con precepto legal alguno."De la lectura de este fundamento de derecho se deduce con toda claridad que lo que realmente estaba en litigio era si el premio de antigüedad debe concretarse en trienios, cuatrienios o quinquenios, al no haber controversia sobre la retribución base, dado que ambas partes admitían que había de ser...
Sentencia Social Nº 646/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 3666/2009, 13-10-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS


Nº de sentencia: 646/2009



...febrero de 2005 (Recurso 1468/2004 [RJ 20053399 ]) se ha aplicado esta tesis a los efectos del cálculo del complemento salarial de antigüedad, pero la Sala debe rectificar este criterio de aplicación de esa doctrina para el calculo de trienios, para adoptar otro más ajustado a Derecho. El supuesto de la antigüedad, a los efectos de su remuneración, constituye un problema de características diferentes al... ...tercero de la sentencia de instancia. De ello se deriva que la determinación de la fecha a partir de la cual deben de calcularse los trienios que dan lugar al percibo del complemento está en función del tiempo de prestación de estos servicios efectivos.Atendiendo a lo expuesto, la demanda se estima en parte por accederse al cómputo de servicios de tal naturaleza prestados desde el 1-1-21981, con los...
Sentencia Administrativo Nº 10080/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 6, Rec 822/2006, 23-10-2009

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: ALVAREZ TEJERO, MARIA ISABEL


Nº de sentencia: 10080/2009



...como consecuencia de él, sea por accidente o por riesgo específico del cargo, causará a su favor o en el de su familia, además de la pensión que corresponda, una indemnización por una sola vez equivalente a una mensualidad de su sueldo y trienios, por cada año de servicio, computable a efectos de trienios, con un mínimo de 100.000 pesetas", se entendía que la supresión de tal beneficio por el...

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