Jurisprudencia sobre Vaca...sfrutadas.

Jurisprudencia sobre Vacaciones no disfrutadas.

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Vacaciones no disfrutadas

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Vacaciones no disfrutadas

Sentencia SOCIAL Nº 142/2018, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3491/2017, 18-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Nº de sentencia: 142/2018

PRIMERO.- Recurre en suplicación la representación letrada de la demandante Doña Pilar lasentencia dictada el 29 de mayo de 2017 por el Juzgado de lo Social número 1 de Elche por la que se declaraba procedente el despido operado por la empresa Vicos Joyas S.L, condenando a esta última a abonar la cantidad no abonada por vacaciones no disfrutadas y se desestimaba la demanda interpuesta de...

Sentencia SOCIAL Nº 1880/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 57/2018, 22-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 1880/2018

...prueba practicada al respecto, incluyendo en muchos casos la documental aportada por la empresa y por el trabajador y sus alegaciones sobre todas y cada una de las cuestiones debatidas, tales como, la prescripción de parte de las cantidades devengadas cuyo plazo no comenzó hasta el día en que se abonaba la mensualidad correspondiente, las vacaciones no disfrutadas por el trabajador, los descansos... PRIMERO .- Por la empresa demandada en el presente procedimiento, Gesnaint 2006, S.L. se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que, estimando parcialmente las pretensiones formuladas por el trabajador demandante Sr. Constantino , la condenó a pagarle la cantidad de 4.829,84 euros, más el 10% de intereses por mora, por los conceptos de vacaciones...

Sentencia Social Nº 862/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2702/2015, 12-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ESTEVA RAMOS, LETICIA

Nº de sentencia: 862/2016

...en el hecho probado segundo de lo siguiente ' de lo que se desprende que no tiene ningún día de vacaciones pendientes de disfrutar '; con apoyo en el certificado de empresa que obra en autos al folio nº 19 en cuyo reverso aparece como vacaciones anuales retribuidas y no disfrutadas antes de la fecha de suspensión/extinción en la empresa, la cifra '0', alegando que es relevante porque hay que... ...diferenciar entre la cotización, el abono y el disfrute del periodo de vacaciones, por cuanto si se han abonado y cotizado, lo lógico es que se hayan disfrutado. Pero el motivo no puede prosperar puesto que se trata de un juicio de valor impropio de ubicarse en el relato fáctico. TERCERO.- Denuncia en el segundo motivo por el cauce adecuado, la infracción de lo dispuesto en los artículos 207 y 208.1.4...

Sentencia Social Nº 963/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2827/2015, 20-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 963/2016

...que el SPEE, considera en este concreto caso, que los 3 días que exceden de la duración natural del contrato corresponden a los días de vacaciones pendientes de disfrutar, cuyo disfrute se iniciara según lo dispuesto en el artículo 209.3 LGSS , de no haber sido disfrutados con anterioridad a la finalización de la actividad de temporada o campaña, una vez que haya trascurrido dicho periodo... ..., más los que proporcionalmente correspondan por vacaciones anuales. Y se continúa expresando que el hecho de que la empresa haya cotizado por los días de vacaciones, no le exime de la obligación contenida en el artículo 209.3 LGSS de hacer constar en el certificado de empresa los días de vacaciones pendientes de disfrutar al cesar en la actividad, y que el trabajador no ha disfrutado. Añadiendo que...

Sentencia Social Nº 183/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7/2016, 03-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 183/2016

...económica por 7 días de vacaciones no disfrutadas. Por sentencia del Juzgado de lo Social nº 39 de Madrid de 13 de julio de 2015 se estimó parcialmente la demanda en el sentido de mantener la calificación del despido como improcedente y reducir la reclamación de cantidad al reconocimiento de 356,52 euros más 10% de interés por mora. SEGUNDO.- La actora recurre en suplicación, formulando con ese...

Sentencia Social Nº 2580/2015, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2959/2015, 15-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: NORES TORRES, LUIS ENRIQUE

Nº de sentencia: 2580/2015

...anterior a dictar sentencia. 1.- Así, en primer lugar, se afirma la vulneración de lo establecido en los arts. 80.1.c ), 83 , 85.1 y 104.a) LRJS , en relación con el art. 24 CE . Por esta vía, en esencia, el recurrente denuncia, por un lado, una insuficiente subsanación de la demanda, al no haberse concretado el importe de las vacaciones no disfrutadas ni el período de devengo de las mismas, ni... ...embargo, no hay constancia de que ello se realizase, pero sí de que llegado el acto del juicio se volviese sobre esta cuestión, y según la juez de instancia se aclarase en dicho momento, sin perjuicio de que se alegase indefensión por el demandado, hoy recurrente, ya que a su juicio seguía sin concretarse el importe de las vacaciones no disfrutadas, ni su período de devengo y sin desglosarse tampoco el...

Sentencia Social Nº 610/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 341/2016, 13-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO

Nº de sentencia: 610/2016

PRIMERO.- Tal como se ha expresado en los antecedentes de esta resolución, la sentencia de instancia -que condenó a la empresa al pago de la cantidad reclamada en compensación por las vacaciones no disfrutadas- desestimó la demanda de despido por considerar esencialmente que el último de los contratos suscritos había finalizado válidamente y que no se había superado el periodo máximo de...

Sentencia Social Nº 660/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 549/2015, 04-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 660/2015

...concurre fraude en la contratación y que debe declararse la improcedencia del despido. SEGUNDO.- La adecuada comprensión del motivo de nulidad articulado exige considerar que en el escrito de demanda el actor acumulaba a la acción de despido la reclamación de distintas cantidades. En concreto, reclamaba el importe de las vacaciones devengadas y no disfrutadas de la anualidad de 2014 y salarios...

Sentencia Social Nº 1399/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1076/2015, 30-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 1399/2015

...de cantidad y condena a la empresa demandada a abonar al actor la cantidad de 187 €, en concepto de parte proporcional de vacaciones no disfrutadas durante el año 2014. Finalmente la indicada sentencia condena a la empresa demandada a abonar los honorarios del letrado de la parte demandante, en cuantía que no podrá superar los 600 €. SEGUNDO: Contra dicha sentencia interpone recurso de...

Sentencia Social Nº 2302/2015, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2259/2015, 27-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: VIDAU ARGÜELLES, MARIA

Nº de sentencia: 2302/2015

UNICO -Los actores, trabajadores de la empresa Carbocal, S.A., entablaron demanda en reclamación de cantidad por los conceptos de salarios pendientes de abono correspondientes a los meses de abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre y octubre de 2013, 26 días de vacaciones pendientes de disfrutar, y la indemnización por despido a fecha 18 de octubre de 2013 y por los importes parciales que... ...los 2.599,22 euros correspondientes a las vacaciones no disfrutadas); y a Benedicto la indemnización de 5.874,77 euros y la suma de 4.955 euros (que se corresponden con los 2.021,38 euros que según certificado del administrador concursal son por los salarios devengados a partir de la reincorporación tras el primer despido declarado nulo y los 2.933,32 euros correspondientes a las vacaciones no...