Jurisprudencia sobre Vacaciones no disfrutadas.

...temporal por enfermedad común del personal al servicio de sus asociados, producida la extinción del contrato de trabajo del empleado y abonando la empresa la liquidación por vacaciones no disfrutadas en el periodo cuestionado en que el empleado sigue en situación de baja y con obligación de la empresa de efectuar las cotizaciones correspondientes, se concluye como en la sentencia recurrida que aún no... ..., periodo correspondiente a la liquidación por vacaciones no disfrutadas antes de la extinción del contrato de trabajo de la actora que tuvo efectos al día 27 de mayo de 2.003, dado que el abono de la prestación por desempleo se inicia, de acuerdo a la nueva normativa tras la vigencia de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, una vez transcurrido este periodo de vacaciones no disfrutadas y, abonadas por la... ...y persistiendo la situación de incapacidad temporal, la recurrente pretende que deben descontarse de la prestación reclamada las cantidades abonadas por la empresa correspondientes a vacaciones no disfrutadas antes del cese en la liquidación practicada, en concreto, 1.252,86 € por 29.83 días de vacaciones no disfrutadas (hecho probado tercero). La interpretación conjunta de los preceptos citados...

...ÚNICO.- Frente a la sentencia de instancia, desestimatoria de la demanda inicial del proceso en se interesaba por los actores el abono de determinadas cantidades en concepto de pagas extraordinarias y vacaciones no disfrutadas, correspondientes a períodos trabajados para la empresa demandada en la recogida de cítricos, se alzan los citados demandantes en suplicación; y, en un único motivo...

...se incorpore al ordinal vigésimo cuarto, del siguiente tenor literal:'La nómina de diciembre de 2015 abona la cantidad de 2.993,07 euros brutos en cocnepto de indmenizaciónde vacaciones no disfrutadas', lo basa en el documento que obra a los folios los documentos que obran a los folios 128 y 129 de autos.No se accede a esta pretensión en los términos que se interesa, pues el documento no refleja... ...que con ese importe de 2.993,07 euros se estén abonando vacaciones no disfrutadas, al figurar en el mismo exclusivamente el término 'vacaciones', accediéndose a la pretensión pero en los términos reseñados.En cuanto al ordinal primero interesa que recoja que el salario mensual bruto asciende a 4.739, 63 euros.No se accede a esta pretensión, pues la recurrente pretende que no se incluya en la...

...percibiendo una retribución mensual de 1.088,01 ? por todos los conceptos.2.- La empresa demandada por los conceptos que a continuación se especifican: salario base, plus de actividad y extrasalarial; partes proporcionales de sus pagas extraordinarias y desgaste de herramientas; vacaciones no disfrutadas e indemnización por terminación de obra durante el periodo mayo 04 a abril 05 adeuda al actor la...

...mes de febrero de 2016 (hasta el 12-2-2016), la cantidad de 375,84 euros, conforme al siguiente desglose (salario base: 322,20 euros y parte proporcional de gratificaciones extraordinarias: 53,64 euros).Asimismo, la empresa demandada adeuda al actor, en concepto de vacaciones no disfrutadas en el año 2016, la cantidad de 103, 84 euros.CUARTO.- El demandante no ha ostentado en la entidad demandada... Primero.-Contra la Sentencia de instancia que ha estimado en parte la demanda interpuesta por D. Luis Carlos frente a la Empresa JOSÉ NAVARRO MALDONADO, en acción de despido y reclamación de cantidad, al condenar a la empresa demandada a que abone al actor la cantidad total de 479,68 euros, en concepto de salario correspondiente al mes de febrero de 2016 y de parte proporcional de vacaciones no...

...de principal, más intereses por liquidación de vacaciones sin disfrutar y el plus nocturno de diciembre de 2009.ABB considera que cabe el recurso por la vía del artículo 189 punto 1 letra d de la Ley de Procedimiento Laboral (Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril) pues pretende que se anule la sentencia por no reunir tal resolución los requisitos legales...

...parte proporcional de vacaciones, festivos no recuperables y de descanso semanal. La controversia reside en aquellos casos, en que los días cotizados por tales trabajadores, exceden del periodo natural de duración del contrato, por lo que se debe determinar, sí tal exceso de días se corresponden o no con los días de vacaciones pendientes de disfrutar a la fecha del extinción del mismo, y de ser así... Social.En cuanto a la modificación del relato de hechos probados con amparo en el apartado b) del art. 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, la parte recurrente solicita en concreto que se adicione al hecho probado segundo el siguiente texto: 'de lo que se desprende que no tiene ningún día de vacaciones pendientes de disfrutar', lo basa en el documento obrante al folio 19 vuelto de los...

...metálico correspondiente a las vacaciones no disfrutadas, a razón de 15 días de las del año 2011, los años 2012 a 2014 completos y 5 días correspondientes a las vacaciones del año 2015. Y contra la misma se alza en suplicación la empresa, habiendo sido el recurso impugnado de contrario. El recurso se formaliza a través de un único motivo, en el que al amparo del artículo 193 c) de la LRJS , se denuncia... ...las vacaciones no disfrutadas, pues la declaración de incapacidad permanente total del actor se produjo mediante resolución del INSS dictada el 30 de enero de 2013 y la papeleta de conciliación no se interpuso sino hasta el 12 de enero de 2016. De manera subsidiaria y para el caso de que por la Sala se estimara que no puede entrarse en el estudio de dicha excepción, se solicita que se limite la...

...salario por año de servicio con el límite de 30 mensualidades, según lo pactado en el ERE referido. La carta obra a los folios 143 y ss dándose su contenido por reproducido en su integridad.'El segundo lo mismo que el anterior pero respecto del ordinal octavo para el que propone la siguiente redacción:'Reclama la actora diferencias con respecto a las vacaciones no disfrutadas del año 2014 y 2015, con... ...a abonar a la trabajadora la diferencia resultante entre la indemnización puesta a disposición por la empresa (18.090,08 €) y la que corresponde según el módulo salarial diario (75,87 €) y la antigüedad de 101 mensualidades (24.484,90 €).- Se declare que la empresa debe cotizar y abonar a la trabajadora las vacaciones devengadas y no disfrutadas desde el día 2 de marzo al día 15 de abril de 2015 a...