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Voces

Vacaciones

Convenio colectivo

Contrato de Trabajo

Horas extraordinarias

Indefensión

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Constitucional

Supranacional

Ponente

Garcia Alarcon, Maria Virginia

Ruiz Pontones, Manuel

De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Juanes Fraga, Enrique

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Conclusiones

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Cataluña

TSJ Andalucia

Tribunal Supremo

TSJ Comunidad Valenciana

Voces
Vacaciones
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Vacaciones
Sentencia Social 1275/2023 TSJ Canarias, Rec. 1258/2022 de 28 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: JAVIER RAMON DIEZ MORO

Nº de sentencia: 1275/2023

Nº de recurso: 1258/2022

...preavisado a la Sociedad Cooperativa con antelación y, a veces, la Sociedad Cooperativa también demandaba disponibilidad en determinadas fechas, como por ejemplo por email de 03-04-17 donde dicen: "Algunos los saben ya pero, por favor, no hacer citas los miércoles de mayo? tenemos guías de vacaciones en mayo y muchas excursiones los miércoles". Por otro lado, los Guías rechazaban a veces servicios... ...concretos que se les ofertaban (por ejemplo Abel email de 13-05-16). Las vacaciones también eran preavisadas por los Guías a la Sociedad Cooperativa vía email con antelación (por ejemplo Juan Antonio y su esposa Lorena por email de 03-07-17 comunicando que se van a Italia del 22 al 30 de ese mes pero como respuesta a un email de la Sociedad Cooperativa del mismo día indicando...
Sentencia Social 1416/2023 TSJ Canarias, Rec. 398/2023 de 20 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MARIA JESUS GARCIA HERNANDEZ

Nº de sentencia: 1416/2023

Nº de recurso: 398/2023

PRIMERO. Constituye práctica de Transportes Blindados S.A. en el centro de trabajo del Aeropuerto de Fuerteventura fijar turnos de vacaciones por quincenas dentro del mes natural y, puesto que estas alcanzan a fines de semana, tener por satisfecha la libranza de un fin de semana al mes del artículo 52.2.c del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad Privada (BOE de 12 de... ...diciembre de 2022) los meses en que aquéllas se disfrutan. Determinar si esta práctica empresarial es conforme a la previsión convencional constituye el objeto del presente conflicto, promovido por la Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FESMC-UGT).En la instancia se concluye que no cabe solapamiento, y que los trabajadores, los meses en que disfruten sus vacaciones...
Sentencia Social 223/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 66/2023 de 31 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: ANA ISABEL LOPEZ PEREZ

Nº de sentencia: 223/2023

Nº de recurso: 66/2023

DESPIDO
Sentencia Social 2154/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1148/2023 de 03 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR

Nº de sentencia: 2154/2023

Nº de recurso: 1148/2023

...derecho al disfrute de 22 días laborables de vacaciones fijadas en el articulo 7 del Convenio, entendiéndose por tal sólo los días de trabajo de su calendario. Pretensión a la que se opuso la empresa razonando que en caso de jornada parcial a 4 días con una distribución irregular de la jornada, los días laborables concretos deben de ser objeto de reducción proporcional respecto a los 22 reconocidos... ..., garantizando el descanso mínimo de 30 días naturales, con apoyo en la sentencia del TSJ de Cantabria dictada en el recurso 572/2022 y con base también en el Informe de la Inspección de Trabajo emitido sobre esta cuestión el 22 de abril de 2022 en el que considera de correcta aplicación la forma de concesión de vacaciones realizada por la mercantil, añadiendo que, de estimarse el criterio de la...
Sentencia Social 2153/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1682/2023 de 03 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 2153/2023

Nº de recurso: 1682/2023

...empresa RENFE VIAJEROS S.A.. El recurso contiene un doble motivo, revisión de hechos probados y examen de infracciones de normas sustantivas, y termina suplicando que se dicte sentencia por la que, estimando el recurso, proceda a:- Declarar la nulidad del calendario de vacaciones del año 2023 publicado por la compañía para el personal de tracción de cercanías de Irún.- Condenar a la demandada a... ...estar y pasar por dicha declaración y a publicar nuevo calendario de vacaciones para el año 2023 para el personal de tracción de cercanías de Irún en que se cumpla con lo acordado en 28/07/2004 y en el acta de acuerdo de noviembre de 2005, con las siguientes previsiones:a. Grafiar en el turno 4 de vacaciones un mínimo de 29 días de vacaciones consecutivos a disfrutar en su mayoría durante el mes de...
Sentencia Social 1015/2023 Tribunal Supremo, Rec. 85/2021 de 29 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 1015/2023

Nº de recurso: 85/2021

SERMAS. Trabajadoras con jornada nocturna de adscripción voluntaria. Permiso por asuntos particulares, vacaciones y días adicionales a los de libre disposición. La suspensión de días de licencia que impuso el RDL 20/2012 se alzó con la reforma operada por el RDL 10/2015. Reitera doctrina.
Sentencia Social 1020/2023 Tribunal Supremo, Rec. 3270/2021 de 29 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 1020/2023

Nº de recurso: 3270/2021

Cesión ilegal. Monitores de educación especial en centros docentes de la Junta de Andalucía. Inexistencia de cesión ilegal. Supuesto de descentralización productiva en la que la empresa contratista posee suficiente infraestructura organizativa, mantiene la organización, dirección y control de la actividad laboral, asumiendo las funciones inherentes a su condición de empresario.Aplica doctrina de las SSTS 29/2022, 12 de enero (rcud 1307/2022); 30/2022, 12 de enero (rcud 1903/2020); 33/2020, 13 de
Sentencia Social 1118/2023 Tribunal Supremo, Rec. 948/2021 de 12 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 1118/2023

Nº de recurso: 948/2021

SERMAS. Trabajadoras que prestan servicios en turno nocturno de adscripción voluntaria. Tienen derecho a las vacaciones previstas en el art. 27 del Convenio Colectivo sin las limitaciones impuestas por el art. 8.3 del RD ley 20/2012. La suspensión se alza con el RD Ley 10/2015. Reitera doctrina.
Sentencia Social 210/2023 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 293/2022 de 18 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: PAULA MENDEZ DOMINGUEZ

Nº de sentencia: 210/2023

Nº de recurso: 293/2022

DESPIDO
Sentencia Social 828/2023 TSJ Castilla y León, Rec. 412/2023 de 09 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y León

Ponente: MARIA JOSE RENEDO JUAREZ

Nº de sentencia: 828/2023

Nº de recurso: 412/2023

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Sentencia Social 1275/2023 TSJ Canarias, Rec. 1258/2022 de 28 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: JAVIER RAMON DIEZ MORO

Nº de sentencia: 1275/2023

Nº de recurso: 1258/2022

...preavisado a la Sociedad Cooperativa con antelación y, a veces, la Sociedad Cooperativa también demandaba disponibilidad en determinadas fechas, como por ejemplo por email de 03-04-17 donde dicen: "Algunos los saben ya pero, por favor, no hacer citas los miércoles de mayo? tenemos guías de vacaciones en mayo y muchas excursiones los miércoles". Por otro lado, los Guías rechazaban a veces servicios... ...concretos que se les ofertaban (por ejemplo Abel email de 13-05-16). Las vacaciones también eran preavisadas por los Guías a la Sociedad Cooperativa vía email con antelación (por ejemplo Juan Antonio y su esposa Lorena por email de 03-07-17 comunicando que se van a Italia del 22 al 30 de ese mes pero como respuesta a un email de la Sociedad Cooperativa del mismo día indicando...
Sentencia Social 1416/2023 TSJ Canarias, Rec. 398/2023 de 20 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MARIA JESUS GARCIA HERNANDEZ

Nº de sentencia: 1416/2023

Nº de recurso: 398/2023

PRIMERO. Constituye práctica de Transportes Blindados S.A. en el centro de trabajo del Aeropuerto de Fuerteventura fijar turnos de vacaciones por quincenas dentro del mes natural y, puesto que estas alcanzan a fines de semana, tener por satisfecha la libranza de un fin de semana al mes del artículo 52.2.c del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad Privada (BOE de 12 de... ...diciembre de 2022) los meses en que aquéllas se disfrutan. Determinar si esta práctica empresarial es conforme a la previsión convencional constituye el objeto del presente conflicto, promovido por la Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FESMC-UGT).En la instancia se concluye que no cabe solapamiento, y que los trabajadores, los meses en que disfruten sus vacaciones...
Sentencia Social 223/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 66/2023 de 31 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: ANA ISABEL LOPEZ PEREZ

Nº de sentencia: 223/2023

Nº de recurso: 66/2023

DESPIDO
Sentencia Social 2154/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1148/2023 de 03 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR

Nº de sentencia: 2154/2023

Nº de recurso: 1148/2023

...derecho al disfrute de 22 días laborables de vacaciones fijadas en el articulo 7 del Convenio, entendiéndose por tal sólo los días de trabajo de su calendario. Pretensión a la que se opuso la empresa razonando que en caso de jornada parcial a 4 días con una distribución irregular de la jornada, los días laborables concretos deben de ser objeto de reducción proporcional respecto a los 22 reconocidos... ..., garantizando el descanso mínimo de 30 días naturales, con apoyo en la sentencia del TSJ de Cantabria dictada en el recurso 572/2022 y con base también en el Informe de la Inspección de Trabajo emitido sobre esta cuestión el 22 de abril de 2022 en el que considera de correcta aplicación la forma de concesión de vacaciones realizada por la mercantil, añadiendo que, de estimarse el criterio de la...
Sentencia Social 2153/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1682/2023 de 03 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 2153/2023

Nº de recurso: 1682/2023

...empresa RENFE VIAJEROS S.A.. El recurso contiene un doble motivo, revisión de hechos probados y examen de infracciones de normas sustantivas, y termina suplicando que se dicte sentencia por la que, estimando el recurso, proceda a:- Declarar la nulidad del calendario de vacaciones del año 2023 publicado por la compañía para el personal de tracción de cercanías de Irún.- Condenar a la demandada a... ...estar y pasar por dicha declaración y a publicar nuevo calendario de vacaciones para el año 2023 para el personal de tracción de cercanías de Irún en que se cumpla con lo acordado en 28/07/2004 y en el acta de acuerdo de noviembre de 2005, con las siguientes previsiones:a. Grafiar en el turno 4 de vacaciones un mínimo de 29 días de vacaciones consecutivos a disfrutar en su mayoría durante el mes de...
Sentencia Social 1015/2023 Tribunal Supremo, Rec. 85/2021 de 29 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 1015/2023

Nº de recurso: 85/2021

SERMAS. Trabajadoras con jornada nocturna de adscripción voluntaria. Permiso por asuntos particulares, vacaciones y días adicionales a los de libre disposición. La suspensión de días de licencia que impuso el RDL 20/2012 se alzó con la reforma operada por el RDL 10/2015. Reitera doctrina.
Sentencia Social 1020/2023 Tribunal Supremo, Rec. 3270/2021 de 29 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 1020/2023

Nº de recurso: 3270/2021

Cesión ilegal. Monitores de educación especial en centros docentes de la Junta de Andalucía. Inexistencia de cesión ilegal. Supuesto de descentralización productiva en la que la empresa contratista posee suficiente infraestructura organizativa, mantiene la organización, dirección y control de la actividad laboral, asumiendo las funciones inherentes a su condición de empresario.Aplica doctrina de las SSTS 29/2022, 12 de enero (rcud 1307/2022); 30/2022, 12 de enero (rcud 1903/2020); 33/2020, 13 de
Sentencia Social 1118/2023 Tribunal Supremo, Rec. 948/2021 de 12 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 1118/2023

Nº de recurso: 948/2021

SERMAS. Trabajadoras que prestan servicios en turno nocturno de adscripción voluntaria. Tienen derecho a las vacaciones previstas en el art. 27 del Convenio Colectivo sin las limitaciones impuestas por el art. 8.3 del RD ley 20/2012. La suspensión se alza con el RD Ley 10/2015. Reitera doctrina.
Sentencia Social 210/2023 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 293/2022 de 18 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: PAULA MENDEZ DOMINGUEZ

Nº de sentencia: 210/2023

Nº de recurso: 293/2022

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Sentencia Social 828/2023 TSJ Castilla y León, Rec. 412/2023 de 09 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y León

Ponente: MARIA JOSE RENEDO JUAREZ

Nº de sentencia: 828/2023

Nº de recurso: 412/2023

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