Jurisprudencia sobre Vacaciones

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Sentencia SOCIAL Nº 370/2017, JSO Almería, Sec. 2, Rec 497/2017, 27-06-2017

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Almería

Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO

Nº de sentencia: 370/2017

...demandada y la testifical, considerándose únicamente relevante a efectos probatorios la que consta al pie de cada hecho probado al objeto de acreditarlo.SEGUNDO.-Hechas las precisiones anteriores, y entrando a valorar el fondo del asunto, corresponde en este caso determinar la fecha de disfrute de las vacaciones del actor ante la controversia que sobre esta cuestión se planteó por las partes.Respecto a la... ...normativa aplicable, dispone el art. 38 ET que'1. El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales.2. El periodo o periodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en...

Sentencia Social Nº 585/2014, JSO Almería, Sec. 3, Rec 335/2013, 11-12-2014

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Almería

Ponente: APARICIO TOBARUELA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 585/2014

1.- La parte actora, tras la rectificación realizada en el acto del juicio, pretende que se condene a la empresa demandada a abonarle una indemnización de 1.489,69 #, equivalente a un mes de salario, por no haber podido disfrutado de sus vacaciones correspondientes al año 2011 a pesar de haberlas solicitado en diferentes ocasiones sin que actualmente pueda disfrutarlas en dicha empresa porque ya... ...no trabaja para ella sino para otra empresa distinta al haber cambiado la adjudicataria del servicio de mantenimiento del Hospital de Poniente que era su centro de trabajo. Por su parte la empresa demanda se ha opuesto a tal pretensión negando el derecho del actor a las vacaciones correspondientes al año 2011 porque el mismo fue despedido el 1-2-11 y tras ser declarado dicho despido nulo percibió...

Sentencia SOCIAL Nº 353/2021, JSO Ávila, Sec. 1, Rec 426/2021, 29-09-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ávila

Ponente: DEL PESO CRESPOS, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 353/2021

...encuadrar una conducta de 'mobbing'. 2.- Impago de salarios y de vacaciones, y de exceso de jornada. 3.- Erróneo encuadramiento en la Seguridad Social, en la medida que la trabajadora no ha desempeñado nunca trabajos de empleada de hogar. Y de forma acumulada reclama la suma de 13.951,96 euros, que desglosa de la siguiente manera: 1.- 11.198,00 euros por impago salarial y de vacaciones. y 2.- 2.753,96 por... ...exceso de jornada. En cuanto a la demanda acumulada por cierre de la empresa interesa la declaración de improcedencia del despido con los efectos legales oportunos, y reclama la suma de 16.684,96 euros que desglosa: 1.- 12.564,5 euros correspondientes al impago del salario de las mensualidades de marzo a junio de 2021. 2.- Por vacaciones devengadas la suma de 1.366,5 euros y por exceso de jornada la...

Sentencia SOCIAL Nº 522/2019, JSO - Avilés, Sec. 2, Rec 419/2019, 30-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés

Ponente: GÓMEZ PÉREZ, MIGUEL ÁNGEL

Nº de sentencia: 522/2019

...que se pretende, lo que lleva consigo la declaración de improcedencia del despido, que, sin embargo, no puede considerarse nulo en la medida en que no se encuentra probado que el trabajador fuese a trabajar encontrándose de baja, aunque sí existió una controversia, al verse imposibilitado, entre la empresa que pretendía que se quedase de vacaciones, y el trabajador, que optó por que se le...

Sentencia SOCIAL Nº 171/2018, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 719/2017, 25-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés

Ponente: LOPEZ MUÑOZ, ESTEFANIA

Nº de sentencia: 171/2018

...como las vacaciones y la falta de preaviso.Esta última partida no puede estimarse puesto que no nos hallamos en la esfera de la extinción de contrato por causas objetivas ( art. 53.1.c) del ET ), sino ante un despido sin forma del art. 56 del ET , donde no cabe dicha cantidad indemnizatoria.En cuanto a los salarios y las vacaciones, consta reconocido su adeudo por ELECTROMECÁNICA ROBERTO S.L.U. ante... ...estos conceptos se encuentran la compensación por no haber disfrutado vacaciones, de naturaleza extrasalarial ( STSJ Cantabria, de 20-11-2000 ), por importe de 533Â20 euros.Tampoco se extendería responsabilidad a la partida dentro de las nóminas denominada 'C. Incentivo' por el mismo argumento ( STSJ Castilla-La Mancha de 8-2-2001 ), por importe de 259Â08 euros.En consecuencia, ASTURIANA DE ZINC S.A...

Sentencia SOCIAL Nº 50/2018, Sec. 2, Rec 739/2017, 23-02-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés

Ponente: DIAZ ARIAS, ANA BELEN

Nº de sentencia: 50/2018

...turno D del sistema 3T5 a disfrutar un día más de vacaciones correspondientes al ejercicio 2017, señala que su primera tanda de vacaciones, de 20 días, se fijó para el periodo del 1 al 20 de julio de 2017, ambos inclusive, pero que al haber trabajado el día 30 de junio en tuno de noche , con hora de finalización a las 6.00 horas del día 1 de julio, fueron privados de un día de vacaciones.La parte... ...mas de vacaciones del año 2017, es decir, que si se trata de una pretensión que afecta a un grupo genérico y homogéneo de trabajadores, y se discute la interpretación de lo dispuesto en el art. 38 ET y de los artículos 9 y 10 del Convenio colectivo de empresa, por lo que es adecuado el procedimiento de conflicto colectivo pues se cumplen los requisitos previstos en el articulo 153.1 LJS según el...

Sentencia Social 13/2024 JSO Avilés, Rec. 681/2023 de 11 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés

Ponente: SOLEDAD MONTE RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 13/2024

...sentencia del TS de 11 de mayo de 2023 en lo siguientes términos: " Aunque el artículo 38 ET establece el derecho de todos los trabajadores a las vacaciones anuales retribuidas, no concreta dicha norma el contenido del concepto retribución en el referido derecho, dejando tal labor a la autonomía colectiva. Sin embargo, el artículo 7 del Convenio 132... OIT dispone que el trabajador deberá percibir en vacaciones al menos la retribución normal o media, concepto este que se refiere a la que habitualmente recibe el trabajador durante los días de trabajo efectivo y que, obviamente, no incluye las retribuciones que se perciben en virtud de circunstancias o situaciones excepcionales. Y es que la retribución de las vacaciones comprende todos los conceptos...

Sentencia SOCIAL Nº 524/2021, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 303/2021, 23-12-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: RODRIGUEZ GARLITO, JUANA MARIA

Nº de sentencia: 524/2021

..., 5.436,18 euros por horas extras, 2.669,68 euros por vacaciones, 1.334,84 euros por falta de preaviso, y el 10% de interés por mora de las referidas cantidades.Alega en síntesis que inició relación laboral con la demandada el 19 de agosto de 2019, que la misma no le dio de alta en dicha fecha sino el 23 de agosto de 2019, mediante un contrato a tiempo parcial de 22,5 horas a la semana, que era irreal... ...ni control de horas por la empresaria.Que no disfrutó de vacaciones ni se le abonó preaviso alguno.Que cobraba 30 euros al día, trabajando 6 días a la semana, cobraba 720 euros al mes.Que reclama 5.436,18 euros por diferencias en cuanto a la jornada que realizaba, 60 horas semanales, y la que se le ha abonado por la jornada parcial según contrato.Por lo que considera que el salario a efectos del...

Sentencia SOCIAL Nº 216/2020, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 583/2019, 07-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 216/2020

...comenzado a disfrutar de sus vacaciones con lo que el preaviso quedaría solapado. Y, efectivamente, el trabajador tenía concedidas vacaciones desde el 27 de junio de 2020 hasta el 12 de julio de 2019.La parte demandada defendió que el precepto legal ni siquiera menciona si esos días son hábiles o si son naturales por lo que entendía que no quedarían excluidas las vacaciones al constituir las mismas un... ...hecho normal dentro de la relación laboral.Pues bien, el Tribunal Supremo en sentencia de 12 de junio de 2012 con cita de la anterior de la Sala de 20 de abril de 1996 (RJ 1996, 3627) declaraba:'El derecho a las vacaciones anuales, apuntado por el artículo 40.2 de la Constitución y regulado por el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, normas paccionadas en su caso aplicables y por el...

Sentencia SOCIAL Nº 157/2020, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 70/2020, 30-06-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 157/2020

...resulta que se practicó prueba testifical declarando Dª. Azucena, encargada de la tienda, y Dª. Guillerma, compañera.La primera afirmó que la actora le dijo que no la volviera a llamar porque estaba de vacaciones y la Sra. Azucena le dijo que a ella no la tenía que decir nada porque ya lo había hablado con Angelina; que Rosario (referida a la Sra. Rosario) le dijo que no la volviera a hablar, que... ...todo lo que la estaba pasando que sí le dijo que era un grano en el culo. Dicha declaración viene a coincidir con la que realizó por escrito y remitió a la empresa y que reconoció en juicio.La Sra. Guillerma indicó que ese día cuando ella llegó a la tienda ya estada Rosario allí y que la extrañó porque estaba de vacaciones; que la preguntó y le dijo que había ido a arreglar un vestido; que Rosario...