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Jurisprudencia sobre Vacaciones.
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Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Juanes Fraga, Enrique
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Vacaciones
Sentencia Social 6241/2023 TSJ Cataluña, Rec. 2871/2023 de 03 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: RAUL URIA FERNANDEZ
Nº de sentencia: 6241/2023
Nº de recurso: 2871/2023
...perturbadora ni del Sr. Cipriano ni del actor, que se hallaba de vacaciones . La deshabilitación de las cuentas de los auditores, interpretada como un incumplimiento de las órdenes de la Gerente, bien puede tener una visión distinta en pro a la seguridad de la Fundación, sin que de ello pueda inferirse una manifiesta contravención continuada y deliberada de los mandatos impartidos por la Gerente...
...ese redactado se infiere que el Magistrado consideró acreditado:* Que la gerente indicó al actor que debía facilitar el acceso a los auditores* Que el trabajador creó los accesos necesarios, pero luego los deshabilitó* Que el trabajador inició sus vacaciones antes de que los auditores intentaran acceder al sistema* Que los auditores habían anunciado que trabajarían presencialmente el día 2/09 y por...
Sentencia Social 102/2023 Juzgado de lo Social Albacete, Rec. 766/2022 de 14 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: MARIA DEL PILAR MARTINEZ MARTINEZ
Nº de sentencia: 102/2023
Nº de recurso: 766/2022
TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 141/2023 Audiencia Nacional, Rec. 273/2023 de 22 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI
Nº de sentencia: 141/2023
Nº de recurso: 273/2023
CONFLICTO COLECTIVOLa AN estima la demanda de CCOO condenando a la empresa Verallia a fijar las vacaciones de los trabajadores del quinto turno de sus fábricas, tras regresar de un periodo de IT, en días fijados en su calendario como laborables (M/T/N) en consonancia con resolución precedente (Sentencia de 23-6-2023, proceso 110/2023), que adoptó el mismo criterio para trabajadores que no hubieran incurrido en proceso de IT alguno.
Sentencia Social 1214/2023 Tribunal Supremo, Rec. 84/2021 de 21 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
Nº de sentencia: 1214/2023
Nº de recurso: 84/2021
Vacaciones. Trabajadores (DUE) con jornada nocturna de adscripción voluntaria del Hospital Gregorio Marañón. Reconoce el derecho. Reitera doctrina sentada en STS de 29 de noviembre de 2016 (Rcud.281/2016) y las que la siguen.
Sentencia Social 1183/2023 Tribunal Supremo, Rec. 2568/2021 de 19 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO
Nº de sentencia: 1183/2023
Nº de recurso: 2568/2021
La remuneración de las vacaciones ha de comprender las partidas o complementos ordinariamente percibidos durante los meses en que se han devengado aquéllas, incluyendo las "comisiones". El pacto individual desconociendo ese criterio carece de validez. Aplica doctrina general sobre remuneración de las vacaciones y específica sobre comisiones en el sector de atención telefónica. De conformidad con Ministerio Fiscal, estima recurso frente a STSJ Galicia (actuando como referencial otra del
Sentencia Supranacional Nº C-218/22, TJUE, 18-01-2024
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
Nº de sentencia: C-218/22
«Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2003/88/CE — Artículo 7 — Artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Compensación económica por los días de vacaciones no disfrutados abonada al término de la relación laboral — Normativa nacional que prohíbe el pago de esta compensación en caso de renuncia voluntaria de un empleado público — Control del gasto público — Necesidades organizativas del empleador público»
Sentencia Social 1231/2023 Tribunal Supremo, Rec. 1897/2021 de 20 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA
Nº de sentencia: 1231/2023
Nº de recurso: 1897/2021
CAM. Personal laboral del Hospital Gregorio Marañón. Derecho a las vacaciones previstas en el art. 27 del Convenio Colectivo sin las limitaciones impuestas por el art. 8.3 del RD ley 20/2012. La suspensión se alza con el RD Ley 10/2015. Reitera doctrina.
Sentencia Social 734/2023 TSJ Madrid, Rec. 517/2023 de 08 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO
Nº de sentencia: 734/2023
Nº de recurso: 517/2023
...entonces y 111 ahora, cuando se haya de retribuir los periodos de vacaciones , incluyendo la posible revisión de la retribución de vacaciones ya disfrutadas que puedan proponerse si se considera indebidamente insuficiente. No se ha planteado cuestión sobre el ámbito de aplicación ni sobre el procedimiento procedente, lo que nos pone directamente en la cuestión material planteada que es la petición...
Española y 38 del Estatuto de los Trabadores, y contrario a la jurisprudencia internacional y nacional que interpreta tal normativa, básicamente, tal y como consta en la demanda, por excluir en todo caso que en las retribuciones de las vacaciones se tengan en cuenta dichos complementos, impidiendo a los trabajadores que los vengan recibiendo de manera habitual y ordinaria que se lucren...
Sentencia Social 925/2023 TSJ Madrid, Rec. 612/2023 de 16 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Nº de sentencia: 925/2023
Nº de recurso: 612/2023
...magistrada a quo que existe un coordinador para toda la UTE que imparte instrucciones, lo que combate, afirmando que no existe tal ejercicio de dirección y control de la actividad por ningún miembro ni coordinador de la UTE y que la comunicación con AXPE respecto de vacaciones o turnos, es meramente informativa, porque se autorizaban y cuadraban por GISS y después de participaba a AXPE a efectos formales...
. Afirma que organizaba el calendario, turnos, vacaciones y horarios, sin perjuicio de coordinarlos con el cliente y pone de relieve que la actora, ni en su demanda ni en el acto del juicio oral, puso en duda la realidad empresarial de AXPE, a lo que no obsta que el servicio se prestara en las propias instalaciones de GISS y con sus medios materiales. CUARTO.- Por la GISS se...
Sentencia Social 1000/2023 TSJ Madrid, Rec. 724/2023 de 10 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER
Nº de sentencia: 1000/2023
Nº de recurso: 724/2023
. TERCERO.- Los cuatro primeros motivos del recurso de la empresa toman como base el apartado b) del artículo 193 LRJS. En el primero pide la revisión del hecho probado séptimo para el que propone esta redacción: (las mayúsculas y negritas son suyas)(Sic) " EN RELACIÓN A LAS QUINCENAS DE VACACIONES A DISFRUTAR DEL PERSONAL Verbalmente hablan los...
...trabajadores entre ellos y de forma también verbal lo comentan con los responsables. Habitualmente y debido a que el verano es la época de mayor carga de trabajo las vacaciones se solían disfrutar por quincenas , sin aportar el actor prueba alguna que desvirtúe dicha práctica". Soporta la revisión en prueba testifical y en el documento nº 4 de su ramo de prueba, folios 104-107 de...
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Vacaciones
Sentencia Social 6241/2023 TSJ Cataluña, Rec. 2871/2023 de 03 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: RAUL URIA FERNANDEZ
Nº de sentencia: 6241/2023
Nº de recurso: 2871/2023
...perturbadora ni del Sr. Cipriano ni del actor, que se hallaba de vacaciones . La deshabilitación de las cuentas de los auditores, interpretada como un incumplimiento de las órdenes de la Gerente, bien puede tener una visión distinta en pro a la seguridad de la Fundación, sin que de ello pueda inferirse una manifiesta contravención continuada y deliberada de los mandatos impartidos por la Gerente...
...ese redactado se infiere que el Magistrado consideró acreditado:* Que la gerente indicó al actor que debía facilitar el acceso a los auditores* Que el trabajador creó los accesos necesarios, pero luego los deshabilitó* Que el trabajador inició sus vacaciones antes de que los auditores intentaran acceder al sistema* Que los auditores habían anunciado que trabajarían presencialmente el día 2/09 y por...
Sentencia Social 102/2023 Juzgado de lo Social Albacete, Rec. 766/2022 de 14 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: MARIA DEL PILAR MARTINEZ MARTINEZ
Nº de sentencia: 102/2023
Nº de recurso: 766/2022
TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 141/2023 Audiencia Nacional, Rec. 273/2023 de 22 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI
Nº de sentencia: 141/2023
Nº de recurso: 273/2023
CONFLICTO COLECTIVOLa AN estima la demanda de CCOO condenando a la empresa Verallia a fijar las vacaciones de los trabajadores del quinto turno de sus fábricas, tras regresar de un periodo de IT, en días fijados en su calendario como laborables (M/T/N) en consonancia con resolución precedente (Sentencia de 23-6-2023, proceso 110/2023), que adoptó el mismo criterio para trabajadores que no hubieran incurrido en proceso de IT alguno.
Sentencia Social 1214/2023 Tribunal Supremo, Rec. 84/2021 de 21 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
Nº de sentencia: 1214/2023
Nº de recurso: 84/2021
Vacaciones. Trabajadores (DUE) con jornada nocturna de adscripción voluntaria del Hospital Gregorio Marañón. Reconoce el derecho. Reitera doctrina sentada en STS de 29 de noviembre de 2016 (Rcud.281/2016) y las que la siguen.
Sentencia Social 1183/2023 Tribunal Supremo, Rec. 2568/2021 de 19 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO
Nº de sentencia: 1183/2023
Nº de recurso: 2568/2021
La remuneración de las vacaciones ha de comprender las partidas o complementos ordinariamente percibidos durante los meses en que se han devengado aquéllas, incluyendo las "comisiones". El pacto individual desconociendo ese criterio carece de validez. Aplica doctrina general sobre remuneración de las vacaciones y específica sobre comisiones en el sector de atención telefónica. De conformidad con Ministerio Fiscal, estima recurso frente a STSJ Galicia (actuando como referencial otra del
Sentencia Supranacional Nº C-218/22, TJUE, 18-01-2024
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
Nº de sentencia: C-218/22
«Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2003/88/CE — Artículo 7 — Artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Compensación económica por los días de vacaciones no disfrutados abonada al término de la relación laboral — Normativa nacional que prohíbe el pago de esta compensación en caso de renuncia voluntaria de un empleado público — Control del gasto público — Necesidades organizativas del empleador público»
Sentencia Social 1231/2023 Tribunal Supremo, Rec. 1897/2021 de 20 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA
Nº de sentencia: 1231/2023
Nº de recurso: 1897/2021
CAM. Personal laboral del Hospital Gregorio Marañón. Derecho a las vacaciones previstas en el art. 27 del Convenio Colectivo sin las limitaciones impuestas por el art. 8.3 del RD ley 20/2012. La suspensión se alza con el RD Ley 10/2015. Reitera doctrina.
Sentencia Social 734/2023 TSJ Madrid, Rec. 517/2023 de 08 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO
Nº de sentencia: 734/2023
Nº de recurso: 517/2023
...entonces y 111 ahora, cuando se haya de retribuir los periodos de vacaciones , incluyendo la posible revisión de la retribución de vacaciones ya disfrutadas que puedan proponerse si se considera indebidamente insuficiente. No se ha planteado cuestión sobre el ámbito de aplicación ni sobre el procedimiento procedente, lo que nos pone directamente en la cuestión material planteada que es la petición...
Española y 38 del Estatuto de los Trabadores, y contrario a la jurisprudencia internacional y nacional que interpreta tal normativa, básicamente, tal y como consta en la demanda, por excluir en todo caso que en las retribuciones de las vacaciones se tengan en cuenta dichos complementos, impidiendo a los trabajadores que los vengan recibiendo de manera habitual y ordinaria que se lucren...
Sentencia Social 925/2023 TSJ Madrid, Rec. 612/2023 de 16 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Nº de sentencia: 925/2023
Nº de recurso: 612/2023
...magistrada a quo que existe un coordinador para toda la UTE que imparte instrucciones, lo que combate, afirmando que no existe tal ejercicio de dirección y control de la actividad por ningún miembro ni coordinador de la UTE y que la comunicación con AXPE respecto de vacaciones o turnos, es meramente informativa, porque se autorizaban y cuadraban por GISS y después de participaba a AXPE a efectos formales...
. Afirma que organizaba el calendario, turnos, vacaciones y horarios, sin perjuicio de coordinarlos con el cliente y pone de relieve que la actora, ni en su demanda ni en el acto del juicio oral, puso en duda la realidad empresarial de AXPE, a lo que no obsta que el servicio se prestara en las propias instalaciones de GISS y con sus medios materiales. CUARTO.- Por la GISS se...
Sentencia Social 1000/2023 TSJ Madrid, Rec. 724/2023 de 10 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER
Nº de sentencia: 1000/2023
Nº de recurso: 724/2023
. TERCERO.- Los cuatro primeros motivos del recurso de la empresa toman como base el apartado b) del artículo 193 LRJS. En el primero pide la revisión del hecho probado séptimo para el que propone esta redacción: (las mayúsculas y negritas son suyas)(Sic) " EN RELACIÓN A LAS QUINCENAS DE VACACIONES A DISFRUTAR DEL PERSONAL Verbalmente hablan los...
...trabajadores entre ellos y de forma también verbal lo comentan con los responsables. Habitualmente y debido a que el verano es la época de mayor carga de trabajo las vacaciones se solían disfrutar por quincenas , sin aportar el actor prueba alguna que desvirtúe dicha práctica". Soporta la revisión en prueba testifical y en el documento nº 4 de su ramo de prueba, folios 104-107 de...