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Noticias de Contrato de Trabajo.
El TC declara discriminación no pagar salarios de tramitación a embarazada tras un despido nulo
Sentencia TC confirma discriminación por sexo al negar salarios de tramitación a embarazada en despido nulo.
TS: las ampliaciones de jornada a tiempo parcial durante las cuales el trabajador presta servicios a tiempo completo son fraudulentas
El Tribunal Supremo ratifica que las ampliaciones de jornada reiteradas en contratos a tiempo parcial pueden ser consideradas fraude de ley, convirtiendo la relación laboral en un contrato a tiempo …
El TJUE dicta que la consulta a la representación legal de los trabajadores es obligatoria antes de decisiones que impliquen despidos colectivos
TJUE: Consulta obligatoria antes de despidos colectivos; bajas voluntarias cuentan para umbrales.
TJUE: un trabajador de ETT debe ser indemnizado por accidente laboral igual que uno fijo
TJUE dicta que la indemnización de trabajadores de ETT en caso de accidente laboral que termina en incapacidad permanente debe ser igual a la de empleados de plantilla.
El TS fija criterio sobre la sujeción a IVA de la cesión a un empleado de un vehículo por el que la empresa se había deducido parte del IVA al adquirirlo por «renting»
En una sentencia de finales de enero, el Supremo se pronuncia sobre la sujeción al IVA de la cesión de vehículos para su uso a los trabajadores de una empresa, cuando la empresa previamente se había …
TJUE: los trabajadores temporales deben ser informados de las causas de la resolución de sus contratos de la misma manera que los indefinidos
El Tribunal de Justicia de la UE dictamina que los trabajadores temporales deben ser informados de las causas de resolución de sus contratos.
El Consejo de Ministros aprueba la futura transposición de la Directiva para promover condiciones laborales más transparentes y previsibles
Descubre cómo el anteproyecto de ley aprobado en febrero de 2024 para la transposición de la Directiva (UE) 2019/1152 promete cambios significativos en el marco laboral español hacia mayor …
El tiempo que el conductor permanece en un ferry acompañado al vehículo debe ser considerado tiempo de presencia
Un análisis legal respecto al caso STS rec. 3148/2021, evaluando si el tiempo en transbordador del trabajador móvil cuenta como tiempo de presencia o descanso, con implicaciones en el sector de …
TJUE: la cuarentena debido al contacto con una persona con COVID-19 no justifica un aplazamiento de vacaciones
Según una nueva STJUE, si una persona trabajadora ha estado en cuarentena por contacto con un infectado por COVID-19 durante sus vacaciones, no tiene derecho a aplazarlas.
Publicada la orden de contrataciones en origen para 2024
Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen para 2024 según Orden ISM/1417/2023
El TC declara discriminación no pagar salarios de tramitación a embarazada tras un despido nulo
Sentencia TC confirma discriminación por sexo al negar salarios de tramitación a embarazada en despido nulo.
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El TS fija criterio sobre la sujeción a IVA de la cesión a un empleado de un vehículo por el que la empresa se había deducido parte del IVA al adquirirlo por «renting»
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El Tribunal de Justicia de la UE dictamina que los trabajadores temporales deben ser informados de las causas de resolución de sus contratos.
El Consejo de Ministros aprueba la futura transposición de la Directiva para promover condiciones laborales más transparentes y previsibles
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El tiempo que el conductor permanece en un ferry acompañado al vehículo debe ser considerado tiempo de presencia
Un análisis legal respecto al caso STS rec. 3148/2021, evaluando si el tiempo en transbordador del trabajador móvil cuenta como tiempo de presencia o descanso, con implicaciones en el sector de …
TJUE: la cuarentena debido al contacto con una persona con COVID-19 no justifica un aplazamiento de vacaciones
Según una nueva STJUE, si una persona trabajadora ha estado en cuarentena por contacto con un infectado por COVID-19 durante sus vacaciones, no tiene derecho a aplazarlas.
Publicada la orden de contrataciones en origen para 2024
Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen para 2024 según Orden ISM/1417/2023