Acerca de operadores lógicos
Noticias de Despido por causas objetivas.
La STS 14/10/2014, ha establecido que el criterio de selección de trabajadores atendiendo a la productividad (horas trabajadas en máquinas de producción) y absentismo, no es arbitrario.
El Alto Tribunal ha estudiado el caso de una empresa que desarrolla su actividad en la industria auxiliar del automóvil realizando el...
La DGT analiza si una indemnización por despido objetivo está exenta del IRPF sin pasar por el SMAC
La indemnización satisfecha al trabajador en el ámbito de un despido por causas objetivas estará exenta del IRPF, sin necesidad de acto de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y …
Mismos hechos pero distinta consideración del despido: el TS enfatiza la importancia del principio de igualdad en la aplicación de la ley
El TS establece que despidos similares deben ser calificados de igual forma, resaltando la necesidad de razones claras en decisiones contradictorias.
El TS analiza el despido del relevista cuando se deniega la jubilación anticipada parcial
Cuando el INSS deniega la jubilación anticipada parcial al trabajador relevado debe realizarse un despido objetivo del relevista. La sala de lo social en pleno del Tribunal Supremo ha unificado …
Colex participa en la I Jornada Laborista que se celebrará el 23 de mayo en Cádiz
La Editorial jurídica colabora con la organización del evento, encabezada por el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta.
Trabajo avanza las primeras medidas contra la precariedad laboral
En una intervención radiofónica, la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz ha avanzado algunas de las primeras medidas en el ámbito laboral: anular el “despido por bajas justificadas” y cambios …
El Tribunal Supremo unifica doctrina en relación al cómputo de las faltas en los despidos objetivos por absentismo.
La STS 04/02/2019 aclara el cómputo de las ausencias justificadas intermitentes debidas a enfermedad necesarias para el despido objetivo al amparo del art. 52 d) ET. El cálculo del periodo de cuatro …
Un trabajador jubilado anticipadamente puede ser readmitido en caso de despido improcedente.
El TSJ Asturias considera que a pesar de haber accedido a la jubilación anticipada en un momento inmediatamente posterior al despido objetivo, la declaración como improcedente del cese realizado no …
Tratamiento fiscal del abono por parte de la empresa de las cuotas de un Convenio Especial (Seguridad Social) suscrito por un trabajador despedido
La Dirección General de Tributos señala que el abono de las cuotas del convenio con la Seguridad Social, realizado por la empresa al trabajador despedido, tendrán la consideración de rendimientos …
Es nula la cláusula resolutoria de un contrato de obra en función de la reducción del volumen de contrata.
El TS, aplicando doctrina de la Sala IV, mantiene que es nula la cláusula contractual anudando la terminación del contrato a la reducción del volumen de la contrata. La minoración del volumen de una …
La STS 14/10/2014, ha establecido que el criterio de selección de trabajadores atendiendo a la productividad (horas trabajadas en máquinas de producción) y absentismo, no es arbitrario.
El Alto Tribunal ha estudiado el caso de una empresa que desarrolla su actividad en la industria auxiliar del automóvil realizando el...
La DGT analiza si una indemnización por despido objetivo está exenta del IRPF sin pasar por el SMAC
La indemnización satisfecha al trabajador en el ámbito de un despido por causas objetivas estará exenta del IRPF, sin necesidad de acto de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y …
Mismos hechos pero distinta consideración del despido: el TS enfatiza la importancia del principio de igualdad en la aplicación de la ley
El TS establece que despidos similares deben ser calificados de igual forma, resaltando la necesidad de razones claras en decisiones contradictorias.
El TS analiza el despido del relevista cuando se deniega la jubilación anticipada parcial
Cuando el INSS deniega la jubilación anticipada parcial al trabajador relevado debe realizarse un despido objetivo del relevista. La sala de lo social en pleno del Tribunal Supremo ha unificado …
Colex participa en la I Jornada Laborista que se celebrará el 23 de mayo en Cádiz
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Trabajo avanza las primeras medidas contra la precariedad laboral
En una intervención radiofónica, la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz ha avanzado algunas de las primeras medidas en el ámbito laboral: anular el “despido por bajas justificadas” y cambios …
El Tribunal Supremo unifica doctrina en relación al cómputo de las faltas en los despidos objetivos por absentismo.
La STS 04/02/2019 aclara el cómputo de las ausencias justificadas intermitentes debidas a enfermedad necesarias para el despido objetivo al amparo del art. 52 d) ET. El cálculo del periodo de cuatro …
Un trabajador jubilado anticipadamente puede ser readmitido en caso de despido improcedente.
El TSJ Asturias considera que a pesar de haber accedido a la jubilación anticipada en un momento inmediatamente posterior al despido objetivo, la declaración como improcedente del cese realizado no …
Tratamiento fiscal del abono por parte de la empresa de las cuotas de un Convenio Especial (Seguridad Social) suscrito por un trabajador despedido
La Dirección General de Tributos señala que el abono de las cuotas del convenio con la Seguridad Social, realizado por la empresa al trabajador despedido, tendrán la consideración de rendimientos …
Es nula la cláusula resolutoria de un contrato de obra en función de la reducción del volumen de contrata.
El TS, aplicando doctrina de la Sala IV, mantiene que es nula la cláusula contractual anudando la terminación del contrato a la reducción del volumen de la contrata. La minoración del volumen de una …