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Noticias de Extinción del contrato de trabajo.
El TJUE entiende que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) ha de cubrir la indemnización por traslado del lugar de trabajo que exige un cambio de residencia del trabajador
Según Luxemburgo, las indemnizaciones legales debidas como consecuencia de la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador a causa del traslado del lugar de trabajo por decisión del …
No es abusivo el preaviso de 5 meses en caso de dimisión fijado por convenio
El TS no ha considerado abusivo el preaviso de 5 meses establecido para el supuesto de dimisión de un controlador/a de tráfico aéreo habida cuenta de las peculiaridades concurrentes en el sector.
La mejora de IT pactada en convenio se extiende hasta el alta con independencia de la extinción del contrato
Según el TS, el derecho de la mejora de IT pactada en convenio colectivo no concluye con la extinción del contrato de trabajo sino que se extiende hasta la finalización de la propia IT.
La extinción de un contrato de trabajo ante IPT no revisable no requiere comunicación
El TS valida la extinción de un contrato por incapacidad permanente total (art. 49.1.e ET) que no será revisada por mejoría antes de 2 años (art. 48.2 ET) sin comunicación escrita del empresario al …
La DGT aclara aspectos del tratamiento fiscal de la indemnización pactada en conciliación judicial por un falso autónomo
La DGT analiza el tratamiento fiscal, de la indemnización pactada, sin reconocimiento de ningún tipo de despido, entre un falso autónomo y la empresa para la que había prestado servicios.
Ampliada hasta el 30 de junio de 2020 la interrupción del cómputo de contratos temporales y la prohibición de despedir asociada al covid-19
Con fecha de efectos del 13/05/2020, se modifica la vigencia de los arts. 2 y 5 del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo hasta el 30 de junio de 2020.
¿Qué debo saber ante la extinción de mi contrato por incapacidad de empresario individual?
La legislación exige para proceder a poner término a la relación laboral, que la extinción del contrato de trabajo venga motivada por la incapacidad del empresario individual. En estos casos el …
Publicada en el BOE del 15 de octubre de 2015, la Ley de aplicación a los voluntarios y entidades de voluntariado que participen, se beneficien o lleven a cabo programas de voluntariado de ámbito estatal o supraautonómico.
La nueva norma, autoriza al Gobierno para antes del 14 de abril de 2016 apruebe su Reglamento de ejecución. Tras delimitar en el...
Tributos aclara: ¿puede aplicarse la reducción del 30 % por irregularidad a una indemnización por despido si ya se aplicó en los 5 años anteriores?
La DGT aclara que puede aplicarse en 2026 la reducción del 30 % del art. 18.2 LIRPF a una indemnización por despido fraccionada, aunque ya se usó en 2024 en un plan de acciones.
Tributos insiste en que una «mejora indemnizatoria» por despido no queda exenta de IRPF
La Dirección General de Tributos confirma que la mejora indemnizatoria por despido no está exenta del IRPF y debe tributar como rendimiento del trabajo.
El TJUE entiende que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) ha de cubrir la indemnización por traslado del lugar de trabajo que exige un cambio de residencia del trabajador
Según Luxemburgo, las indemnizaciones legales debidas como consecuencia de la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador a causa del traslado del lugar de trabajo por decisión del …
No es abusivo el preaviso de 5 meses en caso de dimisión fijado por convenio
El TS no ha considerado abusivo el preaviso de 5 meses establecido para el supuesto de dimisión de un controlador/a de tráfico aéreo habida cuenta de las peculiaridades concurrentes en el sector.
La mejora de IT pactada en convenio se extiende hasta el alta con independencia de la extinción del contrato
Según el TS, el derecho de la mejora de IT pactada en convenio colectivo no concluye con la extinción del contrato de trabajo sino que se extiende hasta la finalización de la propia IT.
La extinción de un contrato de trabajo ante IPT no revisable no requiere comunicación
El TS valida la extinción de un contrato por incapacidad permanente total (art. 49.1.e ET) que no será revisada por mejoría antes de 2 años (art. 48.2 ET) sin comunicación escrita del empresario al …
La DGT aclara aspectos del tratamiento fiscal de la indemnización pactada en conciliación judicial por un falso autónomo
La DGT analiza el tratamiento fiscal, de la indemnización pactada, sin reconocimiento de ningún tipo de despido, entre un falso autónomo y la empresa para la que había prestado servicios.
Ampliada hasta el 30 de junio de 2020 la interrupción del cómputo de contratos temporales y la prohibición de despedir asociada al covid-19
Con fecha de efectos del 13/05/2020, se modifica la vigencia de los arts. 2 y 5 del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo hasta el 30 de junio de 2020.
¿Qué debo saber ante la extinción de mi contrato por incapacidad de empresario individual?
La legislación exige para proceder a poner término a la relación laboral, que la extinción del contrato de trabajo venga motivada por la incapacidad del empresario individual. En estos casos el …
Publicada en el BOE del 15 de octubre de 2015, la Ley de aplicación a los voluntarios y entidades de voluntariado que participen, se beneficien o lleven a cabo programas de voluntariado de ámbito estatal o supraautonómico.
La nueva norma, autoriza al Gobierno para antes del 14 de abril de 2016 apruebe su Reglamento de ejecución. Tras delimitar en el...
Tributos aclara: ¿puede aplicarse la reducción del 30 % por irregularidad a una indemnización por despido si ya se aplicó en los 5 años anteriores?
La DGT aclara que puede aplicarse en 2026 la reducción del 30 % del art. 18.2 LIRPF a una indemnización por despido fraccionada, aunque ya se usó en 2024 en un plan de acciones.
Tributos insiste en que una «mejora indemnizatoria» por despido no queda exenta de IRPF
La Dirección General de Tributos confirma que la mejora indemnizatoria por despido no está exenta del IRPF y debe tributar como rendimiento del trabajo.