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Noticias de laboral.
El TSJ de Cantabria reconoce la incapacidad permanente absoluta a persona que utiliza bolsa de urostomía
Sentencia del TSJC reconoce incapacidad permanente absoluta a una trabajadora con bolsa de urostomía, otorgando derecho a pensión completa.
El VII convenio colectivo general del sector de la construcción actualiza sus condiciones
El VII Convenio de la Construcción eleva salarios, amplía pensiones y actividades CNAE, mejora prevención y formación, e incorpora garantías frente al IPC.
El TS fija en días hábiles el cómputo de permisos en Contact Center
El Tribunal Supremo confirma el cómputo de permisos retribuidos por hospitalización y fallecimiento en días hábiles para trabajadores del sector Contact Center
El TS no considera razonable un preaviso de 24 horas para efectuar cambios permanentes de horario
El TS anula el preaviso de 24 horas del convenio CEPSA para cambios de horario, exigiendo el mínimo legal de 5 días y protegiendo la conciliación.
Propuesta para la ampliación de los permisos laborales por fallecimiento, cuidados paliativos y conciliación familiar
El Ministerio de Trabajo propone ampliar a 10 días el permiso por fallecimiento y crear nuevos permisos para cuidados paliativos y eutanasia.
Los convenios colectivos empiezan a regular la extinción y adaptación laboral en caso de incapacidad permanente
Los convenios colecticas empiezan a regular la actuación en caso de pérdida o disminución de la aptitud o capacidad laboral
DGOSS: El plazo de seis meses para el IMV no se exige en acogimiento familiar
El Criterio 13/2025 exime del plazo de seis meses de unidad de convivencia para menores en acogimiento, garantizando acceso al Ingreso Mínimo Vital (IMV).
Criterio del INSS estableciendo las pautas para la prestación por nacimiento y cuidado de menor de niños mayores de 8 años
El INSS fija criterios sobre la duración y disfrute flexible de la prestación por nacimiento y cuidado de menores de más de 8 años tras el RD-ley 9/2025.
Mas de 187.000 euros de multa por vulneración del derecho de huelga y libertad sindical
El Supremo sanciona a Ryanair con 187.000 por vulnerar el derecho de huelga y libertad sindical de los TCP en huelgas de 2022 y 2023 en España.
El Tribunal Supremo confirma la condena por vulnerar la libertad sindical en la negociación del plan de igualdad
El Tribunal Supremo sanciona a Aspy Prevención por violar la libertad sindical en la negociación del plan de igualdad e impone indemnización diaria al sindicato.
El TSJ de Cantabria reconoce la incapacidad permanente absoluta a persona que utiliza bolsa de urostomía
Sentencia del TSJC reconoce incapacidad permanente absoluta a una trabajadora con bolsa de urostomía, otorgando derecho a pensión completa.
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El VII Convenio de la Construcción eleva salarios, amplía pensiones y actividades CNAE, mejora prevención y formación, e incorpora garantías frente al IPC.
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El Tribunal Supremo confirma el cómputo de permisos retribuidos por hospitalización y fallecimiento en días hábiles para trabajadores del sector Contact Center
El TS no considera razonable un preaviso de 24 horas para efectuar cambios permanentes de horario
El TS anula el preaviso de 24 horas del convenio CEPSA para cambios de horario, exigiendo el mínimo legal de 5 días y protegiendo la conciliación.
Propuesta para la ampliación de los permisos laborales por fallecimiento, cuidados paliativos y conciliación familiar
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DGOSS: El plazo de seis meses para el IMV no se exige en acogimiento familiar
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Criterio del INSS estableciendo las pautas para la prestación por nacimiento y cuidado de menor de niños mayores de 8 años
El INSS fija criterios sobre la duración y disfrute flexible de la prestación por nacimiento y cuidado de menores de más de 8 años tras el RD-ley 9/2025.
Mas de 187.000 euros de multa por vulneración del derecho de huelga y libertad sindical
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El Tribunal Supremo confirma la condena por vulnerar la libertad sindical en la negociación del plan de igualdad
El Tribunal Supremo sanciona a Aspy Prevención por violar la libertad sindical en la negociación del plan de igualdad e impone indemnización diaria al sindicato.