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Noticias de laboral.
El Tribunal Supremo fija doctrina sobre la fecha de efectos de la jubilación parcial vinculándola a la firma del contrato de relevo
La fecha de efectos de la jubilación parcial depende del contrato de relevo
El TSJ de Extremadura ratifica el despido disciplinario de un técnico por abandono de servicio de urgencias
El TSJ de Extremadura declaró procedente el despido disciplinario de un técnico por abandonar su guardia en ambulancia tras denegarse su permiso.
El TSJ de La Rioja permite computar convivencia previa al divorcio para pensión de viudedad
El TSJ de La Rioja admite que la convivencia previa a un divorcio computa para la pensión de viudedad a parejas de hecho si al fallecer ya no hay vínculo matrimonial.
El TS exige acreditar intentos de adaptación para el despido por ineptitud
El Tribunal Supremo refuerza la carga probatoria en despidos por ineptitud sobrevenida
El Tribunal Supremo avala la aplicación paulatina del convenio de grandes almacenes tras la absorción de Sabeco por Alcampo
El Supremo valida que tras la absorción de Sabeco por Alcampo, el convenio propio siga hasta 2024, aplicándose el sectorial de Grandes Almacenes desde 2025.
El Tribunal Supremo fija doctrina sobre el cómputo de faltas de asistencia para el despido disciplinario
Doctrina del Supremo sobre cómputo mensual de faltas para despido
Recomendación 1/2026 AIPI sobre diseño e implementación de un Sistema Interno de Información
La AIPI publica la Recomendación 1/2026, guía técnica esencial para diseñar y gestionar el Canal de Denuncias, obligatoria según la Ley 2/2023.
El TSJ de Asturias exige relación causal directa entre accidente laboral y trastorno psíquico para considerarlo contingencia profesional
El TSJ de Asturias exige relación causal directa para calificar como profesional un trastorno psíquico tras accidente laboral
El Tribunal Supremo confirma la competencia contencioso-administrativa en la impugnación del calendario escolar
l Tribunal Supremo confirma que impugnar el calendario escolar corresponde al orden contencioso-administrativo, no al social.
El TSJ de Asturias declara la nulidad objetiva del despido de embarazadas en el servicio en el hogar
El TSJ de Asturias declara nulo el despido de una empleada de hogar embarazada, reforzando la protección y estableciendo indemnización.
El Tribunal Supremo fija doctrina sobre la fecha de efectos de la jubilación parcial vinculándola a la firma del contrato de relevo
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El TSJ de Extremadura declaró procedente el despido disciplinario de un técnico por abandonar su guardia en ambulancia tras denegarse su permiso.
El TSJ de La Rioja permite computar convivencia previa al divorcio para pensión de viudedad
El TSJ de La Rioja admite que la convivencia previa a un divorcio computa para la pensión de viudedad a parejas de hecho si al fallecer ya no hay vínculo matrimonial.
El TS exige acreditar intentos de adaptación para el despido por ineptitud
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El Tribunal Supremo avala la aplicación paulatina del convenio de grandes almacenes tras la absorción de Sabeco por Alcampo
El Supremo valida que tras la absorción de Sabeco por Alcampo, el convenio propio siga hasta 2024, aplicándose el sectorial de Grandes Almacenes desde 2025.
El Tribunal Supremo fija doctrina sobre el cómputo de faltas de asistencia para el despido disciplinario
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Recomendación 1/2026 AIPI sobre diseño e implementación de un Sistema Interno de Información
La AIPI publica la Recomendación 1/2026, guía técnica esencial para diseñar y gestionar el Canal de Denuncias, obligatoria según la Ley 2/2023.
El TSJ de Asturias exige relación causal directa entre accidente laboral y trastorno psíquico para considerarlo contingencia profesional
El TSJ de Asturias exige relación causal directa para calificar como profesional un trastorno psíquico tras accidente laboral
El Tribunal Supremo confirma la competencia contencioso-administrativa en la impugnación del calendario escolar
l Tribunal Supremo confirma que impugnar el calendario escolar corresponde al orden contencioso-administrativo, no al social.
El TSJ de Asturias declara la nulidad objetiva del despido de embarazadas en el servicio en el hogar
El TSJ de Asturias declara nulo el despido de una empleada de hogar embarazada, reforzando la protección y estableciendo indemnización.