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Noticias de laboral.
Improcedente el despido disciplinario por desobediencia tras apreciar la incidencia determinante de la salud mental
El TSJ del País Vasco declara improcedente el despido disciplinario por indisciplina y desobediencia de un trabajador tras su reincorporación de baja por trastorno ansioso-depresivo.
El Supremo aclara cuándo un traslado sin cambio de residencia es modificación sustancial
El Tribunal Supremo aclara que un cambio definitivo de centro de trabajo sin exigir cambio de residencia puede ser modificación sustancial si el tiempo de desplazamiento es muy gravoso y sin causa …
Tributos aclara: ¿puede aplicarse la reducción del 30 % por irregularidad a una indemnización por despido si ya se aplicó en los 5 años anteriores?
La DGT aclara que puede aplicarse en 2026 la reducción del 30 % del art. 18.2 LIRPF a una indemnización por despido fraccionada, aunque ya se usó en 2024 en un plan de acciones.
El TSJ de Cantabria confirma la nulidad de una sanción por contratación irregular de trabajadores extranjeros
El TSJ de Cantabria anula la sanción a un empresario por contratar extranjeros con identidades falsas, eximiéndole de comprobaciones exhaustivas.
Confirmado el despido por uso privado del crédito horario sindical
El Juzgado de lo Social n.º 3 de Vigo declara procedente el despido disciplinario de un representante por uso privado del crédito horario sindical, conectando deber sindical y buena fe laboral.
El INSS aclara el cómputo de contratos temporales de bomberos forestales para jubilación anticipada
El INSS fija que todos los periodos trabajados como bombero forestal con contratos temporales computan para los coeficientes reductores de jubilación si la pensión se causa desde la actividad.
El TSJ del País Vasco valida despido por manipulación de horarios y control de asistencia
El TSJPV avala el despido disciplinario de una directora bancaria por ausencias reiteradas y manipulación del control horario, reafirmando la proporcionalidad.
El Supremo aclara cuándo la indemnización por despido es crédito concursal
El Tribunal Supremo aclara que las indemnizaciones por despido improcedente pactadas antes del concurso son créditos concursales, aunque se homologuen después.
El Supremo decide si la empresa debe asumir el MEI en convenios especiales de un ERE
El Supremo fija que las empresas no deben asumir automáticamente el coste adicional del MEI en convenios especiales derivados de un ERE cuando el acuerdo blinda un coste estimado frente a cambios …
Modificación del concierto ISFAS con aseguradoras para tratamientos con hormona de crecimiento
El BOE publica la Resolución 4B0/38032/2026, que modifica el concierto ISFAS con aseguradoras para tratamientos con hormona de crecimiento 2025-2026.
Improcedente el despido disciplinario por desobediencia tras apreciar la incidencia determinante de la salud mental
El TSJ del País Vasco declara improcedente el despido disciplinario por indisciplina y desobediencia de un trabajador tras su reincorporación de baja por trastorno ansioso-depresivo.
El Supremo aclara cuándo un traslado sin cambio de residencia es modificación sustancial
El Tribunal Supremo aclara que un cambio definitivo de centro de trabajo sin exigir cambio de residencia puede ser modificación sustancial si el tiempo de desplazamiento es muy gravoso y sin causa …
Tributos aclara: ¿puede aplicarse la reducción del 30 % por irregularidad a una indemnización por despido si ya se aplicó en los 5 años anteriores?
La DGT aclara que puede aplicarse en 2026 la reducción del 30 % del art. 18.2 LIRPF a una indemnización por despido fraccionada, aunque ya se usó en 2024 en un plan de acciones.
El TSJ de Cantabria confirma la nulidad de una sanción por contratación irregular de trabajadores extranjeros
El TSJ de Cantabria anula la sanción a un empresario por contratar extranjeros con identidades falsas, eximiéndole de comprobaciones exhaustivas.
Confirmado el despido por uso privado del crédito horario sindical
El Juzgado de lo Social n.º 3 de Vigo declara procedente el despido disciplinario de un representante por uso privado del crédito horario sindical, conectando deber sindical y buena fe laboral.
El INSS aclara el cómputo de contratos temporales de bomberos forestales para jubilación anticipada
El INSS fija que todos los periodos trabajados como bombero forestal con contratos temporales computan para los coeficientes reductores de jubilación si la pensión se causa desde la actividad.
El TSJ del País Vasco valida despido por manipulación de horarios y control de asistencia
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El Supremo aclara cuándo la indemnización por despido es crédito concursal
El Tribunal Supremo aclara que las indemnizaciones por despido improcedente pactadas antes del concurso son créditos concursales, aunque se homologuen después.
El Supremo decide si la empresa debe asumir el MEI en convenios especiales de un ERE
El Supremo fija que las empresas no deben asumir automáticamente el coste adicional del MEI en convenios especiales derivados de un ERE cuando el acuerdo blinda un coste estimado frente a cambios …
Modificación del concierto ISFAS con aseguradoras para tratamientos con hormona de crecimiento
El BOE publica la Resolución 4B0/38032/2026, que modifica el concierto ISFAS con aseguradoras para tratamientos con hormona de crecimiento 2025-2026.