Acerca de operadores lógicos
Noticias de laboral.
El INSST publica una nueva Nota Técnica de Prevención (NTP) relacionada con la ropa de protección de alta visibilidad
El INSST actualiza los criterios para ropa de protección de alta visibilidad
La Audiencia Nacional avala la legitimación de un sindicado para impugnar un despido colectivo aunque perjudique a ciertos trabajadores
La Audiencia Nacional reconoce la legitimación sindical colectiva para impugnar despidos
El TSJ de Madrid se pronuncia sobre la intensidad en acoso laboral aislado
El TSJ Madrid exige que los actos aislados de acoso laboral tengan una intensidad grave y excepcional para ser protegidos por el C190 de la OIT.
Función Pública impulsará en enero la jornada de 35 horas y la regulación del teletrabajo en la Administración del Estado
A partir de enero, Función Pública impulsa 35 horas y teletrabajo en AGE
La Administración del Estado inicia el pago de atrasos salariales a empleados públicos
Desde el 18/12/2025 la AGE paga atrasos y la subida salarial del 2,5% a empleados públicos; el proceso será escalonado y afecta a todas las administraciones.
Firmado el VIII Convenio Colectivo Estatal de la Ferralla para el periodo 2025-2028
El VIII Convenio Colectivo Estatal de la Ferralla mejora salario, jornada y derechos laborales para 25.000 trabajadores de 2025 a 2028.
El TSJ de Asturias confirma la incapacidad absoluta de una auxiliar de vuelo de 38 años por epilepsia y afasia
El TSJ de Asturias confirma la incapacidad absoluta de una auxiliar de vuelo de 38 años por secuelas neurológicas, manteniendo su pensión íntegra.
El excedente voluntario no tiene derecho a indemnización en caso de despido colectivo
El excedente voluntario no tiene derecho a indemnización si la empresa realiza un despido colectivo durante su excedencia.
Desciende la siniestralidad laboral mortal un 6%
Análisis de los accidentes de trabajo en España hasta octubre 2024
El TSJICAN marca diferencias entre acoso laboral y conflicto profesional
La STSJ Canarias aclara que el acoso laboral exige conductas sistemáticas, graves y prolongadas, no basta con conflictos profesionales.
El INSST publica una nueva Nota Técnica de Prevención (NTP) relacionada con la ropa de protección de alta visibilidad
El INSST actualiza los criterios para ropa de protección de alta visibilidad
La Audiencia Nacional avala la legitimación de un sindicado para impugnar un despido colectivo aunque perjudique a ciertos trabajadores
La Audiencia Nacional reconoce la legitimación sindical colectiva para impugnar despidos
El TSJ de Madrid se pronuncia sobre la intensidad en acoso laboral aislado
El TSJ Madrid exige que los actos aislados de acoso laboral tengan una intensidad grave y excepcional para ser protegidos por el C190 de la OIT.
Función Pública impulsará en enero la jornada de 35 horas y la regulación del teletrabajo en la Administración del Estado
A partir de enero, Función Pública impulsa 35 horas y teletrabajo en AGE
La Administración del Estado inicia el pago de atrasos salariales a empleados públicos
Desde el 18/12/2025 la AGE paga atrasos y la subida salarial del 2,5% a empleados públicos; el proceso será escalonado y afecta a todas las administraciones.
Firmado el VIII Convenio Colectivo Estatal de la Ferralla para el periodo 2025-2028
El VIII Convenio Colectivo Estatal de la Ferralla mejora salario, jornada y derechos laborales para 25.000 trabajadores de 2025 a 2028.
El TSJ de Asturias confirma la incapacidad absoluta de una auxiliar de vuelo de 38 años por epilepsia y afasia
El TSJ de Asturias confirma la incapacidad absoluta de una auxiliar de vuelo de 38 años por secuelas neurológicas, manteniendo su pensión íntegra.
El excedente voluntario no tiene derecho a indemnización en caso de despido colectivo
El excedente voluntario no tiene derecho a indemnización si la empresa realiza un despido colectivo durante su excedencia.
Desciende la siniestralidad laboral mortal un 6%
Análisis de los accidentes de trabajo en España hasta octubre 2024
El TSJICAN marca diferencias entre acoso laboral y conflicto profesional
La STSJ Canarias aclara que el acoso laboral exige conductas sistemáticas, graves y prolongadas, no basta con conflictos profesionales.