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Vulneración de derechos fundamentales
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Vulneración de derechos fundamentales

La aportación de datos médicos por parte de las mutuas de trabajo a detectives para que realicen seguimiento de empleados es ilícita

La sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria anula una sentencia que desestimó una petición de incapacidad laboral porque se basó en una prueba obtenida con vulneración de …

laboral
05/08/2022

Indemnización de 25.000 euros por daño moral tras despido nulo durante la prestación de maternidad de una indefinida no fija

El TSJ de Cantabria aplica la perspectiva de género y declara la nulidad del despido realizado a una trabajadora indefinida no fija (y fija discontinua) de la Administración durante la prestación de …

laboral
08/07/2022

El Tribunal está obligado a reconocer el resarcimiento del daño moral en caso de vulneración de derechos fundamentales

El TS, reitera la doctrina fijada en el caso de que el despido nulo comporte indemnización por daños morales —aunque no se hayan concretado los parámetros para fijar el importe—, estimando la …

laboral
30/05/2022

El Supremo no avala la entrada en un domicilio particular de un agente tributario

El pasado 10 de octubre se publicaba la sentencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo, sentencia nº 1343/2019. En ella se recoge el criterio del Tribunal a la hora de precisar los …

fiscal
12/11/2019

Considerado nulo el despido efectuado tras denunciar la manipulación del registro horario por parte de la empresa.

Demostrado que la persona trabajadora denunciante fue despida como represalia por su denuncia del falseamiento de los cuadrantes de horarios por la empresa, el TSJ Murcia considera el despido nulo …

laboral
19/07/2019

Declarado nulo un traslado como represalia ante quejas en redes sociales sobre las medidas COVID aplicadas por la empresa

El TSJ Asturias considera nula -al atentar contra la libertad de expresión- la modificación de condiciones de trabajo consistente en un cambio de centro de trabajo tras manifestaciones de un …

laboral
12/04/2021

El TSJ de Castilla-La Mancha declara nulo el despido de una empleada municipal por represalia ante denuncia de fraudes

El TSJ de Castilla-La Mancha confirma la nulidad del despido de una empleada municipal cesada tras denunciar presuntas irregularidades en su ayuntamiento.

laboral, administrativo
27/04/2026

El TSJ de Asturias confirma la nulidad del despido por enfermedad al no quedar acreditada una disminución del rendimiento

El TSJ de Asturias confirma la nulidad de un despido por discriminación por enfermedad y avala indemnización por daños morales tras una IT.

laboral
30/03/2026

El TSJ vasco condena a ELA por presiones a un empleado para acogerse a la prejubilación

El TSJ del País Vasco condena a ELA por daños morales y declara extinguida la relación laboral tras apreciar presiones y difusión interna lesiva.

laboral
19/03/2026

El Supremo confirma que Unicaja debe permitir a CSIF informar a toda la plantilla

El Supremo confirma que Unicaja vulneró la libertad sindical de CSIF al impedirle usar el correo corporativo para informar a toda la plantilla.

laboral
18/03/2026

128 Resultados

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La sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria anula una sentencia que desestimó una petición de incapacidad laboral porque se basó en una prueba obtenida con vulneración de …

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05/08/2022

Indemnización de 25.000 euros por daño moral tras despido nulo durante la prestación de maternidad de una indefinida no fija

El TSJ de Cantabria aplica la perspectiva de género y declara la nulidad del despido realizado a una trabajadora indefinida no fija (y fija discontinua) de la Administración durante la prestación de …

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08/07/2022

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El Supremo no avala la entrada en un domicilio particular de un agente tributario

El pasado 10 de octubre se publicaba la sentencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo, sentencia nº 1343/2019. En ella se recoge el criterio del Tribunal a la hora de precisar los …

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12/11/2019

Considerado nulo el despido efectuado tras denunciar la manipulación del registro horario por parte de la empresa.

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12/04/2021

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27/04/2026

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30/03/2026

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18/03/2026

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