Casos prácticos de Reducc...a laboral.

Casos prácticos de Reducción de jornada laboral.

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Reducción de jornada laboral
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Reducción de jornada laboral

Última revisión: 11-11-2024

El ERTE por fuerza mayor permite a las empresas afectadas por la DANA adoptar medidas temporales de reducción de jornada o suspensión de contratos, garantizando la protección de los trabajadores y la viabilidad de la empresa.


Última revisión: 17-08-2020

PLANTEAMIENTOTeniendo en cuenta el compromiso de empleo en caso de ERTE, se plantean las siguientes dudas:1.- Posible modificación sustancial de las...

Última revisión: 27-11-2019

PLANTEAMIENTO ¿El padre puede disfrutar del periodo de lactancia?, ¿en que periodo?, ¿influye si la mujer trabaja?  

Última revisión: 17-09-2018

Buenos días. Tenemos la siguiente duda: Una trabajadora pide durante dos meses en reducción de jornada por guarda legal. Antes de que acabe el segundo mes, se le aprueba por la mutua una situación de riesgo de embarazo, por lo que entendemos que la base por la que se le pagaría el riesgo es la del mes anterior en el que ya estaba a media jornada, es decir que cobraría durante todo el riesgo ...

Última revisión: 03-09-2021

PLANTEAMIENTOUna trabajadora termina su baja maternal el 31.10.21 y quiere solicitar la lactancia acumulada. El convenio colectivo no regula nada al...

Última revisión: 28-12-2021

PLANTEAMIENTOUna trabajadora de una empresa termina su maternidad y se reincorpora en situación de guarda legal realizando la mitad de la jornada....

Última revisión: 04-06-2024

Analizamos cómo calcular la prestación por desempleo en trabajos a tiempo parcial según el art. 270 de la LGSS y jurisprudencia relevante.

Última revisión: 23-04-2021

PLANTEAMIENTOUna empresa ha tramitado la jubilación parcial de un trabajador, y al mismo tiempo ha realizado un contrato de relevo indefinido:¿En...

Última revisión: 11-10-2024

El permiso de cuidado del lactante es el mismo independientemente de que la jornada sea tiempo completo o parcial, en aplicación del principio de igualdad entre personas trabajadoras a tiempo completo y personas trabajadoras a tiempo parcial.

Última revisión: 15-10-2024

El TS se pronuncia sobre el permiso retribuido para asuntos propios previsto en el art. 46 del convenio colectivo de estaciones de servicio de la Comunidad Valenciana, estableciendo que no es recuperable.

102 Resultados

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Última revisión: 11-11-2024

El ERTE por fuerza mayor permite a las empresas afectadas por la DANA adoptar medidas temporales de reducción de jornada o suspensión de contratos, garantizando la protección de los trabajadores y la viabilidad de la empresa.


Última revisión: 17-08-2020

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Buenos días. Tenemos la siguiente duda: Una trabajadora pide durante dos meses en reducción de jornada por guarda legal. Antes de que acabe el segundo mes, se le aprueba por la mutua una situación de riesgo de embarazo, por lo que entendemos que la base por la que se le pagaría el riesgo es la del mes anterior en el que ya estaba a media jornada, es decir que cobraría durante todo el riesgo ...

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El permiso de cuidado del lactante es el mismo independientemente de que la jornada sea tiempo completo o parcial, en aplicación del principio de igualdad entre personas trabajadoras a tiempo completo y personas trabajadoras a tiempo parcial.

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El TS se pronuncia sobre el permiso retribuido para asuntos propios previsto en el art. 46 del convenio colectivo de estaciones de servicio de la Comunidad Valenciana, estableciendo que no es recuperable.

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