Casos prácticos de Reducción de jornada laboral.
Última revisión: 11-11-2024
El ERTE por fuerza mayor permite a las empresas afectadas por la DANA adoptar medidas temporales de reducción de jornada o suspensión de contratos, garantizando la protección de los trabajadores y la viabilidad de la empresa.
Última revisión: 17-08-2020
Última revisión: 27-11-2019
Última revisión: 17-09-2018
Última revisión: 03-09-2021
Última revisión: 28-12-2021
Última revisión: 04-06-2024
Analizamos cómo calcular la prestación por desempleo en trabajos a tiempo parcial según el art. 270 de la LGSS y jurisprudencia relevante.
Última revisión: 23-04-2021
Última revisión: 11-10-2024
El permiso de cuidado del lactante es el mismo independientemente de que la jornada sea tiempo completo o parcial, en aplicación del principio de igualdad entre personas trabajadoras a tiempo completo y personas trabajadoras a tiempo parcial.
Última revisión: 15-10-2024
El TS se pronuncia sobre el permiso retribuido para asuntos propios previsto en el art. 46 del convenio colectivo de estaciones de servicio de la Comunidad Valenciana, estableciendo que no es recuperable.
Última revisión: 11-11-2024
El ERTE por fuerza mayor permite a las empresas afectadas por la DANA adoptar medidas temporales de reducción de jornada o suspensión de contratos, garantizando la protección de los trabajadores y la viabilidad de la empresa.
Última revisión: 17-08-2020
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Última revisión: 17-09-2018
Última revisión: 03-09-2021
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Última revisión: 04-06-2024
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Última revisión: 23-04-2021
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El permiso de cuidado del lactante es el mismo independientemente de que la jornada sea tiempo completo o parcial, en aplicación del principio de igualdad entre personas trabajadoras a tiempo completo y personas trabajadoras a tiempo parcial.
Última revisión: 15-10-2024
El TS se pronuncia sobre el permiso retribuido para asuntos propios previsto en el art. 46 del convenio colectivo de estaciones de servicio de la Comunidad Valenciana, estableciendo que no es recuperable.
