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Jurisprudencia sobre Acoso laboral.
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Año

2024

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2021

2020

Voces

Acoso laboral

Indefensión

Accidente laboral

Incapacidad temporal

Prueba documental

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Penal

Supranacional

Constitucional

Ponente

Garcia Alarcon, Maria Virginia

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Ruiz Pontones, Manuel

Torres Andres, Juan Miguel

De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Cataluña

TSJ Andalucia

TSJ Comunidad Valenciana

TSJ Galicia

Voces
Acoso laboral
Voces
Acoso laboral
Sentencia Social 1545/2023 , Rec. 696/2023 de 21 de junio del 2023

Orden: Social

Ponente: JUAN CARLOS BENITO-BUTRON OCHOA

Nº de sentencia: 1545/2023

Nº de recurso: 696/2023

...jugador de instancia acota las reclamaciones efectuadas por el trabajador demandante en un cúmulo de petición de indemnizaciones de daños y perjuicios morales, económicas y de sanción, por circunstancias que denomina de acoso laboral (institucional), efectuando una reclamación acumulada tanto de la extinción contractual del artículo 50 ET como una correspondencia con un despido tácito que... ...valoración conjunta de conductas graves que entiende tributarias de una situación de acoso laboral al trabajador y conlleva no sólo la indemnización extintiva del artículo 50 ET, sino también la de daños y perjuicios con la aplicación del artículo 40.1 c) de la LISOS y cuantifica en 45.000 euros, sin proceder a la estimación de costas, temeridad u otras indemnizaciones. En esta...
Sentencia Social 7437/2023 , Rec. 899/2023 de 22 de diciembre del 2023

Orden: Social

Ponente: MARIA DEL MAR MIRON HERNANDEZ

Nº de sentencia: 7437/2023

Nº de recurso: 899/2023

...-recalculada a la fecha de la sentencia-, con efectos desde la fecha de la sentencia y una indemnización adicional por daños y perjuicios, por vulneración de derechos fundamentales, que cuantifica en el importe de 70.000 euros. Alega sufrir acoso laboral previo y posterior al divorcio con el empresario y a la firma de un contrato de trabajo, con efectos 1 de agosto de 2017, con pacto de "blindaje" anexo, que... ...finalización de la relación matrimonial, no considerando acreditadas conductas constitutivas de acoso laboral, como aislamiento, menosprecio, cambios peyorativos de puestos de trabajo o funciones, cambios de horario, vacío de funciones, insultos u otras circunstancias propias de una situación de acoso laboral. No consideró acreditada la juzgadora de instancia la existencia de una situación que por su...
Sentencia Social TSJ Castilla y León, Rec. 397/2023 de 05 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y León

Ponente: JOSE MANUEL RIESCO IGLESIAS

Nº de recurso: 397/2023

OTROS DCHOS. SEG.SOCIAL
Sentencia Penal 5/2024 Juzgado de lo Penal Santander, Rec. 116/2023 de 26 de diciembre del 2023

Orden: Penal

Tribunal: Juzgado de lo Penal Santander

Ponente: EVA MARIA AJA LAVIN

Nº de sentencia: 5/2024

Nº de recurso: 116/2023

...prefería hablar con el jefe de sección porque si no él la acababa callando y tergiversando lo que ella decía. Que seguía trabajando en el laboratorio y encargándose de las personas en formación a su cargo. Que nunca había sido sancionada o amonestada. Que Rosario vino de Burgos y comentó que allí había sido acosada laboralmente porque secundó una huelga y la supervisora de Burgos la apartó de... ...ejercicio de aquella en el año 2014. Que fue redactado por Felix y lo firmaron todos porque todos estaban de acuerdo. Que este escrito motivó un procedimiento ante prevención de riesgos laborales en el que el doctor Belarmino valoró que no había acoso laboral, sino un mal clima laboral y un conflicto de rol. Que ella no recordaba el nombre del médico del servicio de prevención. Que en...
Sentencia Penal 494/2023 AP Madrid, Rec. 641/2022 de 26 de octubre del 2023

Orden: Penal

Tribunal: AP Madrid

Ponente: ALBERTO RAMON MOLINARI LOPEZ-RECUERO

Nº de sentencia: 494/2023

Nº de recurso: 641/2022

...ese material probatorio inferimos que los hechos que relata Vicente y que afirma que son de acoso laboral son en puridad producto de una " rumiación obsesiva de las mismas ideas de perjuicio" causante de un trastorno ansioso/depresivo", conforme así lo concluye la médico forense en su informe de 7-10-2014 (folio 4.284 -Tomo XIV), que hace que se quede... ...defensa de Vicente no recurrió lo que muestra cierta contrariedad cuando se aduce en su escrito de acusación que fue la causa del acoso laboral. La Sección 30ª de la AP de Madrid por su auto n.º 850/2020, de 18-12, ratificó dicho sobreseimiento (folio 5.701 -Tomo XVIII). Pero es que además resulta que tales órdenes ilegales consideramos que no...
Sentencia Social 25/2024 TSJ Castilla La Mancha, Rec. 1188/2023 de 12 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La Mancha

Ponente: MARIA ISABEL SERRANO NIETO

Nº de sentencia: 25/2024

Nº de recurso: 1188/2023

DERECHOS FUNDAMENTALES
Sentencia Social TSJ Castilla y León, Rec. 1806/2023 de 15 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y León

Ponente: MARIA LAURA VEGA PEDRAZA

Nº de recurso: 1806/2023

DERECHOS FUNDAMENTALES
Sentencia Social 331/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 599/2022 de 11 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo

Ponente: SANDRA MARIA IGLESIAS MARTINEZ

Nº de sentencia: 331/2023

Nº de recurso: 599/2022

TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 293/2023 Juzgado de lo Social Palencia, Rec. 67/2023 de 23 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: PALOMA LAZARO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 293/2023

Nº de recurso: 67/2023

TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 1093/2023 TSJ Madrid, Rec. 536/2023 de 13 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN

Nº de sentencia: 1093/2023

Nº de recurso: 536/2023

Extinción indemnizada de la relación laboral a instancia de la trabajadora, alega que ha venido sufriendo acoso laboral. Se plantea los requisitos que deben de concurrir para apreciar la existencia de acoso laboral.

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Acoso laboral
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Acoso laboral
Sentencia Social 1545/2023 , Rec. 696/2023 de 21 de junio del 2023

Orden: Social

Ponente: JUAN CARLOS BENITO-BUTRON OCHOA

Nº de sentencia: 1545/2023

Nº de recurso: 696/2023

...jugador de instancia acota las reclamaciones efectuadas por el trabajador demandante en un cúmulo de petición de indemnizaciones de daños y perjuicios morales, económicas y de sanción, por circunstancias que denomina de acoso laboral (institucional), efectuando una reclamación acumulada tanto de la extinción contractual del artículo 50 ET como una correspondencia con un despido tácito que... ...valoración conjunta de conductas graves que entiende tributarias de una situación de acoso laboral al trabajador y conlleva no sólo la indemnización extintiva del artículo 50 ET, sino también la de daños y perjuicios con la aplicación del artículo 40.1 c) de la LISOS y cuantifica en 45.000 euros, sin proceder a la estimación de costas, temeridad u otras indemnizaciones. En esta...
Sentencia Social 7437/2023 , Rec. 899/2023 de 22 de diciembre del 2023

Orden: Social

Ponente: MARIA DEL MAR MIRON HERNANDEZ

Nº de sentencia: 7437/2023

Nº de recurso: 899/2023

...-recalculada a la fecha de la sentencia-, con efectos desde la fecha de la sentencia y una indemnización adicional por daños y perjuicios, por vulneración de derechos fundamentales, que cuantifica en el importe de 70.000 euros. Alega sufrir acoso laboral previo y posterior al divorcio con el empresario y a la firma de un contrato de trabajo, con efectos 1 de agosto de 2017, con pacto de "blindaje" anexo, que... ...finalización de la relación matrimonial, no considerando acreditadas conductas constitutivas de acoso laboral, como aislamiento, menosprecio, cambios peyorativos de puestos de trabajo o funciones, cambios de horario, vacío de funciones, insultos u otras circunstancias propias de una situación de acoso laboral. No consideró acreditada la juzgadora de instancia la existencia de una situación que por su...
Sentencia Social TSJ Castilla y León, Rec. 397/2023 de 05 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y León

Ponente: JOSE MANUEL RIESCO IGLESIAS

Nº de recurso: 397/2023

OTROS DCHOS. SEG.SOCIAL
Sentencia Penal 5/2024 Juzgado de lo Penal Santander, Rec. 116/2023 de 26 de diciembre del 2023

Orden: Penal

Tribunal: Juzgado de lo Penal Santander

Ponente: EVA MARIA AJA LAVIN

Nº de sentencia: 5/2024

Nº de recurso: 116/2023

...prefería hablar con el jefe de sección porque si no él la acababa callando y tergiversando lo que ella decía. Que seguía trabajando en el laboratorio y encargándose de las personas en formación a su cargo. Que nunca había sido sancionada o amonestada. Que Rosario vino de Burgos y comentó que allí había sido acosada laboralmente porque secundó una huelga y la supervisora de Burgos la apartó de... ...ejercicio de aquella en el año 2014. Que fue redactado por Felix y lo firmaron todos porque todos estaban de acuerdo. Que este escrito motivó un procedimiento ante prevención de riesgos laborales en el que el doctor Belarmino valoró que no había acoso laboral, sino un mal clima laboral y un conflicto de rol. Que ella no recordaba el nombre del médico del servicio de prevención. Que en...
Sentencia Penal 494/2023 AP Madrid, Rec. 641/2022 de 26 de octubre del 2023

Orden: Penal

Tribunal: AP Madrid

Ponente: ALBERTO RAMON MOLINARI LOPEZ-RECUERO

Nº de sentencia: 494/2023

Nº de recurso: 641/2022

...ese material probatorio inferimos que los hechos que relata Vicente y que afirma que son de acoso laboral son en puridad producto de una " rumiación obsesiva de las mismas ideas de perjuicio" causante de un trastorno ansioso/depresivo", conforme así lo concluye la médico forense en su informe de 7-10-2014 (folio 4.284 -Tomo XIV), que hace que se quede... ...defensa de Vicente no recurrió lo que muestra cierta contrariedad cuando se aduce en su escrito de acusación que fue la causa del acoso laboral. La Sección 30ª de la AP de Madrid por su auto n.º 850/2020, de 18-12, ratificó dicho sobreseimiento (folio 5.701 -Tomo XVIII). Pero es que además resulta que tales órdenes ilegales consideramos que no...
Sentencia Social 25/2024 TSJ Castilla La Mancha, Rec. 1188/2023 de 12 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La Mancha

Ponente: MARIA ISABEL SERRANO NIETO

Nº de sentencia: 25/2024

Nº de recurso: 1188/2023

DERECHOS FUNDAMENTALES
Sentencia Social TSJ Castilla y León, Rec. 1806/2023 de 15 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y León

Ponente: MARIA LAURA VEGA PEDRAZA

Nº de recurso: 1806/2023

DERECHOS FUNDAMENTALES
Sentencia Social 331/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 599/2022 de 11 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo

Ponente: SANDRA MARIA IGLESIAS MARTINEZ

Nº de sentencia: 331/2023

Nº de recurso: 599/2022

TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 293/2023 Juzgado de lo Social Palencia, Rec. 67/2023 de 23 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: PALOMA LAZARO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 293/2023

Nº de recurso: 67/2023

TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 1093/2023 TSJ Madrid, Rec. 536/2023 de 13 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN

Nº de sentencia: 1093/2023

Nº de recurso: 536/2023

Extinción indemnizada de la relación laboral a instancia de la trabajadora, alega que ha venido sufriendo acoso laboral. Se plantea los requisitos que deben de concurrir para apreciar la existencia de acoso laboral.

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